Spezialist für Lead-Generierung in Pecode

Hallo Freund!

Wenn du das liest, hast du schon die Hälfte geschafft ;)< /p >

Zweifellos ist Pecode kein durchschnittliches IT-Unternehmen. Zunächst wertschätzen wir jeden Teamkollegen als Individuum und berücksichtigen seine Bedürfnisse und Besonderheiten.

Deshalb bieten wir Ihnen interessante Herausforderungen, die Möglichkeiten zur gemeinsamen Weiterentwicklung schaffen und offen sind neue Perspektiven für uns. Wir suchen einen aktiven Kollegen, der ein Händchen für den Verkauf hat und Teil unseres Teams wird. Wir sind davon überzeugt, dass wir gemeinsam mehr erreichen können.

Sie sollten antworten, wenn:

- Sie bereit sind, Herausforderungen anzunehmen und gemeinsam mit uns zu wachsen .

- Sie suchen nach einer Möglichkeit, Ihre eigenen Fähigkeiten zu entwickeln und Interaktionen zu schaffen, die die Welt verändern.

- Sie arbeiten gerne im Team, aber gleichzeitig Du bist bereit, Verantwortung für deine eigenen Entscheidungen zu übernehmen.

Deine Fähigkeiten:

- Erfahrung: Du hast mindestens 1 Jahr Erfahrung als SDR in ein IT-Outsourcing- oder Outstaffing-Unternehmen. >- Sprachen: Sie sprechen Englisch und Ukrainisch auf der oberen Mittelstufe und höher.

- Fähigkeiten: Lead-Generierung, aktive Beschaffung, Verhandlung, aktive Arbeit mit einer LinkedIn-Seite, Kenntnisse des ABM-Ansatzes.

p>- Analytics: Verstehen, dass das Schreiben, Testen und Analysieren von Sequenzen eine der Hauptaufgaben ist.

- Kommunikation: Erfahrung in der Beantwortung von Anrufen und der effektiven Kommunikation mit potenziellen Kunden.

Aufgaben:

- Identifizierung potenzieller Kunden:

- Enge Zusammenarbeit mit dem Forscher zur Durchführung von Marktanalysen , ICP-Bildung und Identifizierung von Unternehmen und Einzelpersonen, die an den Dienstleistungen unseres Unternehmens interessiert sein könnten.

- Kontakt mit potenziellen Kunden:

- Aktive Anbahnung von Kontakten mit potenziellen Kunden per E-Mail und soziale Netzwerke.

- Präsentationsdienste, um das Interesse des Kunden zu wecken und ein Treffen oder einen Anruf mit einem Vertriebsmitarbeiter zu vereinbaren.

- Schreiben von Outbound-Kampagnen:

- Entwicklung und Umsetzung effektiver Outbound-Kampagnen zur Gewinnung potenzieller Kunden.

- Erstellung personalisierter Nachrichten und Briefe für verschiedene Marktsegmente.

- Analyse und Verbesserung von Nachrichten/Nachrichten gemäß Kampagnenergebnisse.

- Datenbankpflege:

p>

- Aktualisierung und Pflege der Datenbank potenzieller Kunden.

- Registrierung aller Kontakte und Kommunikation zur weiteren Analyse und Verbesserung der Vertriebsstrategie.

- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen:

p>

- Enge Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung zur Entwicklung von Strategien zur Gewinnung potenzieller Kunden.

- Weitergabe qualifizierter Leads an die Vertriebsabteilung.

- Umsetzung von Plänen und Erreichen von Zielen:

- Arbeiten zur Erreichung gesetzter Ziele hinsichtlich der Anzahl neuer Kontakte, Leads und Meetings.

- Suche und Schaffung neuer Geschäftsmöglichkeiten für das Unternehmen.

- Schulung und Entwicklung:

- Kontinuierliche Verbesserung der Fähigkeiten und Kenntnisse über die Produkte und Dienstleistungen unseres Unternehmens, den Markt und die Wettbewerber.

Was wir garantieren:

- Wachstum: Offene Horizonte für Ihr berufliches und persönliches Wachstum.

- Freiheit: Fähigkeit, Kreationen einzubringen und umzusetzenBeyond Ideas.

- Entwicklung: Regelmäßige „Meisterkurse“ von unseren Experten und externe Schulungen.

- Atmosphäre: Ein Arbeitsumfeld (und nicht nur), das Ihnen auf dem Weg zum Erfolg hilft schneller.

Unsere Interaktion wird wie folgt stattfinden:

- Nachricht vom Personalvermittler

- Erstgespräch

- Testaufgabe

- Technisches Interview

- Interview mit dem Leiter

- Angebot

Wir warten auf Ihre Zusammenfassung ;)