Rechtsberater, PersonalinspektorAufgabenbereiche:Rechtliche Analyse:Analyse von Geschäftsverträgen: Kauf und Verkauf, Lieferung, Erbringung von Dienstleistungen, Marketingdienstleistungen, Leasing, Außenwirtschaftsverträgen und anderen im Zusammenhang mit der Tätigkeit des Unternehmens.Erstellung von Vertragsentwürfen, Zusatzvereinbarungen, Protokollen von Meinungsverschiedenheiten. Koordination von Verträgen mit relevanten Abteilungen und Betreuung von Verträgen.Sicherung der Verfügbarkeit, Reg
Rechtsberater, Personalinspektor
Aufgabenbereiche:
Rechtliche Analyse:
- Analyse von Geschäftsverträgen: Kauf und Verkauf, Lieferung, Erbringung von Dienstleistungen, Marketingdienstleistungen, Leasing, Außenwirtschaftsverträgen und anderen im Zusammenhang mit der Tätigkeit des Unternehmens.
- Erstellung von Vertragsentwürfen, Zusatzvereinbarungen, Protokollen von Meinungsverschiedenheiten.
- Koordination von Verträgen mit relevanten Abteilungen und Betreuung von Verträgen.
- Sicherung der Verfügbarkeit, Registrierung in der Unternehmensdatenbank, Systematisierung und Speicherung von Verträgen.
- Erstellung von Dokumenten juristischer Art: Briefe , Antworten auf Anfragen, Beschwerden usw.
- Erstellung von Rechtsdokumenten für die Eröffnung von Bankkonten.
- Mitwirkung bei der Erstellung von Unternehmensdokumenten (Satzungen, Reglemente, Vollmachten, Sitzungsprotokolle). ).
- Abgleich von Unternehmensaufträgen und Vornahme von Änderungen an den Gründungsdokumenten.
- Zusammenarbeit mit Notaren, Standesbeamten und Gerichtsvollziehern.
- Rechtsberatung für die Mitarbeiter des Unternehmens.
Personalverwaltung:
- Ausarbeitung von Personalaufträgen (Einstellung, Entlassung, Versetzung, Änderung des Vor- oder Nachnamens, Urlaub, Änderungen an Gehälter).
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Erstellung von Personalakten.
- Erstellung der Personalliste und Einführung von Änderungen (Ergänzungen).
- Erstellung von Arbeitsanweisungen und Aufträge für das Unternehmen.
- Personalverwaltung in 1C.
- Suche nach Personal auf Arbeitsstellen und Veröffentlichung von Stellenangeboten.
- Ausstellung von Zertifikaten an Mitarbeiter aus dem Arbeitsort.
- Führung militärischer Aufzeichnungen.
Anforderungen:
- Höhere juristische Ausbildung.
- Erfahrung in einer ähnlichen Position seit mindestens 2 Jahren.
- Kenntnis der aktuellen Gesetzgebung, insbesondere der Arbeits- und Wirtschaftsgesetzgebung.
- Fähigkeit, mit juristischen Dokumenten zu arbeiten .
- Ein sicherer Benutzer von 1C und Office-Programmen.
- Verantwortung, Liebe zum Detail, Kommunikationsfähigkeit.
Wir warten auf Ihren Lebenslauf : [email protected]
Wir freuen uns, Sie in unserem Team zu sehen!