L&D-Spezialist in TechMagic

Wir suchen einen proaktiven und initiativorientierten Lern- und Entwicklungsspezialisten für die Einführung von Bildungsprogrammen bei TechMagic. Diese Rolle bietet eine einzigartige Gelegenheit zur beruflichen Weiterentwicklung und bietet das Potenzial, in Zukunft eine Führungsposition zu erhalten. Anforderungen MÜSSEN über zwei Jahre Erfahrung in der LnD-Position in einem IT-Unternehmen verfügen. IT-Grundlagen verstehen (was SDLS ist, wie IT-Unternehmen arbeiten usw.). Erfahrung mit Learning Management Systems (LMS)Kenntnisse über den Markt der SchulungsanbieterFähigkeit, Meisterkurse/Workshops sowohl persönlich als auch online zu koordinierenAusgeprägte Projektmanagement- und Kommunikations-/VerhandlungsfähigkeitenFähigkeit, zuverlässige und vertrauensvolle Partnerschaften mit Mitarbeitern und externen Anbietern aufzubauenEnglisch – B1-NiveauVerantwortlichkeitenDienen als Der Hauptansprechpartner für neue L&D-Anfragen. Entwerfen und implementieren Sie beide L&D-Programme, die unsere Geschäftsziele unterstützen. Finden und verwalten Sie externe L&D-Anbieter. Arbeiten Sie mit internen Experten zusammen, um Schulungsprogramme zu entwickeln. Bearbeiten Sie Anfragen für externe Einzel- und Gruppenschulungen ab der Phase von Finden der richtigen Schulung auf Anfrage bis hin zur Zahlungsabwicklung. Führen eines Veranstaltungskalenders, Einladen und Kommunizieren mit Teilnehmern, Bereitstellen organisatorischer Unterstützung sowie Sammeln und Verarbeiten von Feedback. In dieser Position haben Sie die Möglichkeit, in die aktive Phase des Aufbaus einzusteigen die L&D-Funktion in unserem Unternehmen. Arbeiten Sie eng mit den Abteilungsleitern und Gründern des Unternehmens zusammen. Beteiligen Sie sich an der Umsetzung globaler L&D-Projekte. Werden Sie LnD-Leiter bei langfristig erfolgreicher Zusammenarbeit. Schlagen Sie Ideen und Projekte vor, die für das gesamte Unternehmen umgesetzt werden können. Nehmen Sie an allen Webinaren und Bildungsprogrammen teil , inkl. Interne und externe Referenten. Nutzen Sie ein persönliches Budget für die berufliche Weiterentwicklung. ARBEITSPLAN: Vollzeitarbeitstage, flexible Arbeitszeiten und die vollständige Remote-Funktion stehen zur Verfügung. Vorstellungsgespräch mit einem Personalvermittler (bis zu 45 Minuten). Testaufgabe Interview mit dem Leiter Personal und Personalbeschaffung (bis zu 1,5 Stunden). Abschließendes Interview mit dem Mitgründer (bis zu 1 Stunde). Unsere Vorteile: Arbeiten von überall aus (komplett aus der Ferne oder in unserem Büro). Bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub, zusätzliche freie Tage, Umzugsbonus. Wellness: Krankenversicherung/Sportvergütung/Gesundheitsuntersuchung + Grippe Impfung nach WahlBildung: regelmäßige Technikgespräche, Bildungskurse, bezahlte Zertifizierungen, EnglischunterrichtSpaß: eigene Fußballmannschaft, Budget für Mannschaftsessen, MarkengeschenkeEiner der besten IT-Arbeitgeber in Lemberg basierend auf der DOU-BewertungRekrutin Yuliia Nochovna Zeig mehr Zeige weniger Посадовий рівень Базовий рівень Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Ja Galuzi Розробка програмного забезпечення