Junior Talent Sourcer | Laba Global in Laba Group

Der EdTech-Markt ist ein bahnbrechender Raum voller Möglichkeiten und Perspektiven. Bis 2025 wird sein globales Volumen 400 Milliarden US-Dollar überschreiten.

Das Team der Laba Group ist der Pionier des EdTech-Bereichs in Osteuropa und verfolgt die Idee, das Online-Bildungssystem auf den Kopf zu stellen und auf ein neues Niveau zu bringen .

Kurz über uns:

• 2015 starteten wir den ersten Meisterkurs in Kiew, der sich zu „ ein Unternehmen – die Laba-Schule
• im Jahr 2019, die SKVOT-Schule für Kreative wurde eröffnet
• im Jahr 2020 wurden Büros in 5 europäischen Ländern eröffnet und robot_dreams – eine Schule für Programmierung, Analyse und Daten Wissenschaft
• ist führend auf dem Markt für Online-Bildung in Osteuropa
• hat über 1.000 Kurse eingeführt und mehr als 154.000 Schüler aus mehr als 50 Ländern unterrichtet
• Zu den Lehrern gehören Experten von Google , Microsoft, Netflix und Nike

Um weiterhin zu gewinnen, brauchen wir ein Team der Besten. Wir suchen einen Junior Talent Sourcer, der das Team bei der Suche nach potenziellen Dozenten für unsere Kurse verstärkt, deren Einführung das Wachstum des gesamten Unternehmens vorantreiben wird. 

Was auf Ihrer Aufgabenliste steht:

• Suchen Sie nach Top-Spezialisten, die in namhaften Unternehmen arbeiten und können möglicherweise unsere Dozenten werden;
• Nutzung verschiedener Sourcing-Tools und Plattformen, um das Beste zu finden;
• Erstellen einer effektiven Suchstrategie;
• Marktanalyse (Unternehmen, Kreativwirtschaft und IT-Bereich), Trends und diejenigen, die diese Trends setzen (Top-Unternehmen in Nischen);
• Hochwertige Verwaltung des Kandidatensystems zur korrekten Analyse und Verbesserung der Candidate Journey Map.

Anforderungen

Kompetenzpaket für die qualitativ hochwertige Ausführung von Aufgaben:

• 6+ Monate Erfahrung im Bereich Sourcing/Rekrutierung oder theoretische Grundlagen (relevante Kurse oder andere Quellen);
• Beherrschung der englischen Sprache auf der oberen Mittelstufe und höher;
• Lust, Neues zu lernen und sich mit bisher unbekannten Themen zu befassen;
• systemisches und analytisches Denken (Sie verstehen, dass es beim Sourcing nicht nur um Kommunikation geht, sondern auch um Zahlen und einen Helikopterblick auf offene Stellen);
• Liebe zum Detail, Proaktivität und die Fähigkeit, anders zu denken;
• hohe Kommunikationsfähigkeiten, um sowohl mit Top-Kandidaten als auch mit Stakeholdern eine gemeinsame Sprache zu finden;
• Kenntnisse verschiedener Sourcing-Tools, nicht nur LinkedIn.

Nice-to-have:

• arbeitete mit ATS- oder CRM-Systemen;
• Sie haben Erfahrung in der Arbeit in einem multikulturellen Umfeld.

Vorteile

Über unsere Angebotsliste:

• ein Team eines gemeinsamen, inspirierenden Ziels (wir unterstützen uns gegenseitig und tauschen Erfahrungen aus);
• herausfordernde Aufgaben, die uns dazu antreiben, 120 % zu geben;
• ständige Erweiterung des Aufgabenbereichs (da wir uns als Profis mit vielfältigen Erfahrungen ausbilden);
• Der Zeitplan ist Vollzeit mit einem loyalen Ansatz, denn das Ergebnis ist wichtiger als die Zeit;
• Fernarbeit oder von jedem Büro in Europa (Kiew, Bukarest, Prag, Warschau, Budapest,Istanbul);
• bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub;
• alle unsere Kurse sind kostenlos, ebenso wie die Vergütung für externe Schulungen und Meisterkurse;
• Entschädigung von 50 % der Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Schwimmbad, Yoga und Englischkursen sowie für ein Jahr – den Kauf eines Laptops.

Unser Rekrutierungsprozess sieht folgendermaßen aus: Interview mit dem Personalvermittler → Test → Interview mit dem Einstellungsteam (Teamleiter + Leiter) → Angebot.

Treten Sie dem Team bei. Es wird eine tolle Reise.