Junior-Recruiter in Bookimed Limited

Möchten Sie einem dynamischen Team beitreten und sich für die Unterstützung von Patienten aus aller Welt einsetzen? Wir sind aktiv auf der Suche nach einem Junior Recruiter für die Vertriebsabteilung zur Verstärkung unseres Bookimed Limited-Teams! Wir sind die internationale Online-Plattform Nr. 1 für die Suche nach Krankenhäusern und die Organisation von Behandlungen im Ausland. 50 Länder, mehr als 1.000 Partnerkliniken, 3.000 Top-Ärzte. Unser Fokus liegt darauf, Patienten mit exzellentem Service zu helfen und uns als Fachmann ständig weiterzuentwickeln.

Verantwortlichkeiten:

• Kooperieren mit Teamleiter und Onboarding-Manager, um ihre Einstellungsbedürfnisse zu verstehen und Stellenbeschreibungen zu entwickeln, die die Anforderungen und Verantwortlichkeiten der Position genau widerspiegeln;
• Verwenden Sie verschiedene Suchmethoden, wie z. B. Stellenausschreibungen, soziale Medien und Networking-Events , um eine vielfältige Gruppe qualifizierter Kandidaten anzuziehen;
• Lebensläufe überprüfen und erste Online-Interviews durchführen, um die Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen der Kandidaten zu beurteilen;
• Interviews mit Kandidaten planen und koordinieren;
• Stellen Sie während des gesamten Rekrutierungsprozesses zeitnahe Updates und Feedback zur Verfügung.
• Halten Sie sich über Branchentrends und Best Practices für die Rekrutierung auf dem Laufenden, um unsere Prozesse und Strategien kontinuierlich zu verbessern.
• Unterstützen Sie uns bei der Einarbeitung und Orientierung von Neueinstellungen, falls erforderlich;
• Pflege des Recruiting-ATS und Erstellung von Berichten;

Anforderungen:

• Nachgewiesene Erfahrung in der Suche, Auswahl und Einstellung von Kandidaten für verschiedene Positionen;
• Klares Verständnis von Best Practices und Rekrutierungsmethoden;
• Ausgezeichnete Kommunikation und zwischenmenschliche Beziehungen Fähigkeiten;
• Fähigkeit, in einer schnelllebigen Umgebung zu arbeiten und
• mehrere Prioritäten zu verwalten;
• Fähigkeit, Bewerberverfolgungssysteme und andere Rekrutierungstools zu verwenden;
• Fähigkeit, die Vertraulichkeit zu wahren und mit vertraulichen Informationen sorgfältig umzugehen;
• Englisch: Obere Mittelstufe oder besser.

Wäre von Vorteil:

• Sprachkenntnisse (Deutsch, Französisch, Spanisch);
• Erfahrung im Vertrieb;
• Arbeit mit ATS;
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Vorteile:

• Tarif-Plus-Bonussystem, d.h. Ihr Verdienst ohne Limit;
• Umfassendes Schulungsprogramm mit Onboarding-Manager-Unterstützung;
• Freundliche Atmosphäre. Regelmäßig Meisterkurse und Veranstaltungen, die Ihnen helfen, Ihre beruflichen Fähigkeiten zu erweitern und weiterzuentwickeln;
• Krankenversicherung;
• Wohlfühlpaket;
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  Wenn Sie offen für Neues, zielorientiert und bereit sind, unsere Mission umzusetzen in der Praxis, um Menschen auf der ganzen Welt zu helfen – willkommen bei Bookimed! Senden Sie Ihren Lebenslauf und wir werden uns mit Ihnen in Verbindung setzen.