Beschreibung Stellenangebotes:Wir sind Top Tech. Wir sind ein Online-Elektronikgeschäft und suchen einen ERFAHRENEN Personalvermittler zur Verstärkung unseres Teams! li> Wir freuen uns, Sie in unser freundliches Team einzuladen, wenn: Sie ein proaktiver und aktiver Mann sind, der keine Angst davor hat, Verantwortung zu übernehmen , liebt und kennt seine Arbeit und weiß vor allem, wie man sie klar macht!Wir bieten: Arbeit mit loyalem Management;stabile Gehaltszahlung zweimal a Monat; Chance zur
- Beschreibung Stellenangebotes:
- Wir sind Top Tech. Wir sind ein Online-Elektronikgeschäft und suchen einen ERFAHRENEN Personalvermittler zur Verstärkung unseres Teams! li>
Wir freuen uns, Sie in unser freundliches Team einzuladen, wenn: Sie ein proaktiver und aktiver Mann sind, der keine Angst davor hat, Verantwortung zu übernehmen , liebt und kennt seine Arbeit und weiß vor allem, wie man sie klar macht!
Wir bieten:
- Arbeit mit loyalem Management;
- stabile Gehaltszahlung zweimal a Monat;
- Chance zur beruflichen Weiterentwicklung und Beförderung;
- Arbeiten in einem freundlichen und freundlichen Team in einem komfortablen Büro mit einem Generator im Stadtzentrum;
- gemeinsam Feiertage und Firmenveranstaltungen in Friedenszeiten;
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- Arbeitszeitplan - Montag - Freitag
- Arbeitszeit von 9:00 bis 18:00 Uhr. Mittagspause - 1 Stunde< /li>
- Unsere Anforderungen an den Kandidaten: obligatorisch DBERUFSERFAHRUNG von 1-2 Jahren in diesem Fachgebiet ;< /b> Kommunikationsfähigkeit, Aktivität,Stressresistenz, Aufmerksamkeit und Ergebnisorientierung; Höflichkeit, kompetente Rede, klare Diktion; Verantwortung;
- Grundkenntnisse in Excel und Google-Tabellen
- Kenntnisse der ukrainischen Sprache
Ihre Aufgaben umfassen:
- Veröffentlichung von Stellenangeboten auf verschiedenen Plattformen und Nutzung aktiver Kandidatensuchtools;
- Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Beurteilung der Qualifikationen der Bewerber;
- Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen/Wiederholungsgesprächen mit Bewerbern;
- Betreuung/Betreuung neuer Mitarbeiter während der Eingewöhnungsphase;
- Bereitstellung Feedback-Kommunikation mit Kandidaten und internen Kunden basierend auf den Ergebnissen von Interviews;
- Pflege einer Kandidatendatenbank und Bildung einer externen Reserve; Füllen Sie das CRM-System effizient aus. Wenn Sie an unserer Stelle interessiert sind, senden Sie uns Ihren Lebenslauf und wir werden uns auf jeden Fall mit Ihnen in Verbindung setzen.