12. September 2024
Junior/Middle HR Manager віддалено Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, ein dynamisches Team und eine unterstützende Arbeitsplatzkultur aufzubauen? Kommen Sie zu uns bei Basenji Apps als HR-Manager und tragen Sie dazu bei, ein positives und produktives Umfeld für unser Team zu schaffen. In dieser Rolle leiten Sie verschiedene HR- und Rekrutierungsfunktionen und tragen zur Mitarbeiterzufriedenheit und -entwicklung bei. Wer wir sind: Bei Basenji Apps ist es
12. September 2024
Junior/Middle HR Manager
віддалено
Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, ein dynamisches Team und eine unterstützende Arbeitsplatzkultur aufzubauen?
Kommen Sie zu uns bei Basenji Apps als
HR-Manager und tragen Sie dazu bei, ein positives und produktives Umfeld für unser Team zu schaffen. In dieser Rolle leiten Sie verschiedene HR- und Rekrutierungsfunktionen und tragen zur Mitarbeiterzufriedenheit und -entwicklung bei.
Wer wir sind:
Bei Basenji Apps ist es unsere Mission, Zugang zu Unterstützung für die psychische Gesundheit und Tools für eine tiefe Selbstfindung zu bieten. Unsere Flaggschiff-App, Breeze: Mental Health, bietet über 12 Millionen Nutzern Folgendes:
- Psychologische Tests, die dabei helfen, Ihr wahres Wesen zu offenbaren.
- Ein intelligenter Stimmungstracker zur Verbesserung der Selbstwahrnehmung.
- Ein personalisierter Routineplan zur täglichen Verbesserung des mentalen Zustands.
- Expertenkurse, um das Verständnis der Nutzer für ihre Psyche zu vertiefen.
- Entspannende Spiele, um negative Emotionen zu verarbeiten und Stress abzubauen.
Unser Engagement hat uns eine Nutzerbewertung von 4,6 eingebracht. Wir wurden von Apple als eine der „Neuen Apps, die wir lieben“ ausgezeichnet und durchweg unter den Top-10-Apps in der Kategorie „Gesundheit und Fitness“ in den USA platziert.
Warum Sie die Zusammenarbeit mit uns lieben werden: - Flexibles Arbeitsmodell: Arbeiten Sie remote, von unserem Warschauer Büro aus oder eine Mischung aus beides – was auch immer zu Ihnen passt am besten.
- Großzügiger Urlaub: Genießen Sie 28 Tage Urlaub, 12 private Tage und unbegrenzten Krankheitsurlaub.
- Karriereentwicklung: Wir legen Wert auf Ihren beruflichen Aufstieg und bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten zu verbessern und Ihre Wirkung zu steigern.
- Psychologische Unterstützung: Wir übernehmen Therapie- oder Beratungssitzungen zur Unterstützung Ihres geistigen Wohlbefindens.
- Fitnesszuschuss: Bleiben Sie aktiv mit finanzieller Unterstützung für sportliche Aktivitäten.
- Sprachkurse: Verbessern Sie Ihr Englisch mit unseren kostenpflichtigen Kursen.
- Unterstützendes Team: Treten Sie einer kollaborativen Gemeinschaft begeisterter und ehrgeiziger Fachleute bei.
Ihre Rolle:
- Beantworten Sie die Fragen der Teammitglieder und informieren Sie sie über Unternehmens- und Personalrichtlinien.
- Nehmen Sie an Onboarding- und Offboarding-Prozessen teil.
- Helfen Sie bei der Pflege von Mitarbeiterunterlagen und unterstützen Sie die Implementierung und Verwaltung von HR-Initiativen und -Systemen.
- Überwachen Sie Mitarbeiterbefragungen und Beurteilungsprozesse.
- Organisieren Sie informelle Meetings und Teambuilding-Aktivitäten, um die Kommunikation und Zusammenarbeit im Team zu verbessern.
- Beteiligen Sie sich an der Organisation von Geschenken für Feiertage und der Vorbereitung von Firmenveranstaltungen.
- Führen Sie erste Lebenslaufprüfungen und erste Vorstellungsgespräche durch, um einen reibungslosen und effizienten Einstellungsprozess über den gesamten Zyklus sicherzustellen.
- Sorgen Sie während des gesamten Einstellungsprozesses für eine kontinuierliche Kommunikation mit den Kandidaten und stellen Sie zeitnahe Updates und Feedback bereit.
- Arbeiten Sie eng mit Personalmanagern zusammen, um den internen Personalbedarf und -anforderungen zu ermitteln, und bieten Sie während des gesamten Einstellungsprozesses kontinuierliche Unterstützung.
Über Sie:
- Mindestens ein Jahr Berufserfahrung als HR-Assistent, HR-Manager, Talentakquise-Spezialist, oder in einer ähnlichen Position.
- Erfahrung mit Active-Sourcing-Tools undTechniken zur Kandidatensuche mithilfe verschiedener Quellen.
- Erfahrung in der Veranstaltungsorganisation (Teambuilding, Firmenveranstaltungen usw.).
- Ausgezeichnete Präsentation, Kommunikation und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Starke organisatorische Fähigkeiten, Liebe zum Detail und Zeitmanagementfähigkeiten.
- Positive Einstellung, kreative Denkweise, Initiative und der Wunsch, mit dem Unternehmen zu wachsen.
- Mittlere Englischkenntnisse oder höher.
Sind Sie bereit, mit Ihren Talenten und Ihrem Fachwissen eine bedeutende Wirkung zu erzielen?
Bewerben Sie sich jetzt und schließen Sie sich einem missionsorientierten Team an, das sich für die Verbesserung der psychischen Gesundheit von Millionen Menschen einsetzt!