Junior-ASO-Spezialist in ASO.Marketing

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Remote | Langfristig | Starten Sie so schnell wie möglich

Über uns:

ASO.Marketing ist eine Agentur, die alles über mobiles Marketing weiß und Kundenanwendungen in profitable Geschäfte verwandelt.

• Wir haben mehr als 200 Anwendungen in mehr als 25 Nischen (Finanzen, Bildung, Meditation und andere) beworben und Kunden an die Spitze des App Store und Google Play gebracht, um Konvertierung (CRO), Anwendungsmonetarisierung und bezahlte Werbung zu erreichen.
Das Team besteht aus 12 Experten.
• Zu unseren Kunden gehören Moyo, Jooble, Verba und andere mobile Startups.

  Wir sind begeistert von ihrem Geschäft.

• Umgebung für kontinuierliches Wachstum.

• Remote-first - wir arbeiten aus verschiedenen Städten und Ländern.

Für uns ist ein Junior ASO ein Spezialist, der dank realer Projekte und der Betreuung durch ein erfahrenes Team schnell wachsen möchte. Eine Person, die mit verschiedenen weißen Nischen arbeiten, das direkte Ergebnis ihrer Arbeit sehen, Hypothesen testen, ASO-Strategien entwickeln und Fachwissen innerhalb des Teams entwickeln möchte.

Was ist zu tun?

• Sammeln Sie semantische Kerne.

keine">Wettbewerbsanalyse und Filialrecherche durchführen.
• Überwachen Sie regelmäßig Änderungen der Positionen und Schlüsselmetriken.

• Grundlegende Erfahrung mit ASO-Tools (AppTweak / Asodesk / Analoga).

• Die Fähigkeit dazu Analysieren Sie die Daten.
• Abspielen.

• Grundkenntnisse in A/B-Tests.

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Unsere Vorteile:

• Gehalt abhängig vom Euro-Wechselkurs.

• Wir unterrichten alles. Komfortables Anpassungs- und Onboarding-System.

• Freundliches Team. Wir schaffen eine Umgebung für Entwicklung und Einfluss auf die Ergebnisse.

• Flexibler Zeitplan und vollständige Fernsteuerung. Arbeiten Sie, wo und wann immer es Ihnen passt.

• Bezahlte Feiertage und Krankheitstage.

• Individuelle Ansprache jedes Mitarbeiters.

• Berufliche und persönliche Weiterentwicklung (alle professionellen Kurse sind verfügbar).

• Unternehmensenglischunterricht.

• Eine große interne Wissensbibliothek.

• Mangelnde Zeiterfassung und Mikromanagement.
  
  

So sieht die Auswahl aus:

1. Review-Lebenslauf.

2. Einführungsgespräch (30 Min.).

3. Testaufgabe.

4. Technisches Interview mit dem Gründer (60 Min.).

5. Empfehlungsprüfung.

6. Endgültige Entscheidung und Angebot

Wie trete ich dem Team bei?
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Lassen Sie uns gemeinsam mit ASO.Marketing Erfolg schaffen!