Java-Tech-Leiter in Link Group

Über die Rolle:

Unser Team kümmert sich um die Synchronisierung von Abrechnungsdaten über mehrere Systeme hinweg. Mithilfe von Microservices und einer dedizierten Benutzeroberfläche verarbeiten wir Millionen von Transaktionen und sorgen so für reibungslose Betriebsabläufe. Wir legen Wert auf Qualität, Stabilität und Langlebigkeit und wählen für jedes Problem die richtigen Werkzeuge aus. Die Verwaltung von Millionen von Transaktionen erfordert eine sorgfältige Liebe zum Detail und berücksichtigt sowohl die aktuelle als auch die zukünftige Skalierbarkeit des Systems.

Rekrutierungsprozess:

• 2 Stufen

Soft Skills:

• Starke Kommunikation : Fähigkeit, Ideen klar zu vermitteln.
• Koordination und Führung: Effektiv bei der Leitung technischer Aufgaben (Tech Lead).
• Definition des technischen Pfads: Identifizieren und Umsetzen von Schritten zum Erreichen von Zielen (technischer Leiter).
• Eigenverantwortung und Multitasking : Umgang mit mehreren Verantwortlichkeiten.
• Problemlösung: Lösungen statt Hindernisse finden.

Technische Aspekte:

• Java-Expertise : Beherrscht Core Java (Versionen 11-17 ), einschließlich JDBC, Speicherverwaltung und Parallelität.
• Spring Framework : Erfahrung mit Spring Boot
• JPA und Hibernate : Vertraut mit Java Persistence API und Hibernate.
• Datenbankkenntnisse: SQL- und Oracle-Optimierung.
• Messaging-Systeme : Kenntnisse in der Kommunikation mithilfe von Messaging.
• Webkommunikation : Erfahrung mit REST, OpenAPI (Swagger) und API-First-Ansatz.
• Versionskontrolle und Build-Tools : Beherrscht GIT und Maven.
• Microservice-Architektur : Verständnis von Microservices, Kommunikation und Entwicklung.
• Agile Methoden : Vertraut mit SCRUM-Workflows.
• Backend-Sicherheit : Kenntnisse über Backend-Sicherheitsthemen.
• Testen: Schreiben von Qualitätseinheits- und Integrationstests.
• Englischkenntnisse : Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Über die Rolle:

Unser Team kümmert sich um die Synchronisierung von Abrechnungsdaten über mehrere Systeme hinweg. Mithilfe von Microservices und einer dedizierten Benutzeroberfläche verarbeiten wir Millionen von Transaktionen und sorgen so für reibungslose Betriebsabläufe. Wir legen Wert auf Qualität, Stabilität und Langlebigkeit und wählen für jedes Problem die richtigen Werkzeuge aus. Die Verwaltung von Millionen von Transaktionen erfordert eine sorgfältige Liebe zum Detail und berücksichtigt sowohl die aktuelle als auch die zukünftige Skalierbarkeit des Systems.

Rekrutierungsprozess:

• 2 Stufen