Berater für IT-Geschäftsentwicklung in Antal

Bei Antal beschäftigen wir uns seit über 20 Jahren mit der Personalbeschaffung. Dank unserer Tätigkeit in 10 spezialisierten Geschäftsbereichen sind wir mit den aktuellen Branchentrends bestens vertraut. Wir definieren die Besonderheiten der Position genau und ordnen Schlüsselkompetenzen und erforderliche Qualifikationen ein. Unsere Mission besteht nicht nur darin, einen Kandidaten zu finden, dessen Kompetenzen den Anforderungen einer bestimmten Ausschreibung entsprechen, sondern vor allem eine Position, die den Erwartungen des Kandidaten entspricht. Registernummer der Arbeitsagentur: 496.

Wir sind Antal Polska. Wir verbessern den Rekrutierungsprozess ständig, um unseren Kunden mithilfe modernster Tools eine Lösung zu bieten, die ihren Bedürfnissen entspricht. Wir rekrutieren Sie von der Einstiegsebene über Fach- und Führungspositionen bis hin zu Positionen im mittleren und höheren Management – ​​hauptsächlich Büroangestellte.

IT Business Development Consultant

Büro : Krakau, Wielicka 30, Warschau, ul. Puławska 2, Breslau, ul. Podwale 83, Danzig, ul. Maryrii Polskiej 197, Posen, ul. Szyperska 14

Vertrag : B2B oder UoP

Arbeitsmodell : Hybrid (2 Tage Fernarbeit)

Bewerben Sie sich, wenn:

• Sie Erfahrung im Verkauf von IT-Dienstleistungen (Firmenkunden, Geschäftskunden) haben,
< li > Sie können langfristige Geschäftsbeziehungen aufbauen,
• Sie kombinieren Ihre Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, auf allen Ebenen der Organisation zusammenzuarbeiten,
• Sie wissen, wie man auf Vertriebsziele hinarbeitet ,
• Sie verfügen über ausgezeichnete Organisationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Zeitmanagement,
• Sie sprechen fließend Englisch (in Wort und Schrift), min. B2.

Willkommen:

• Erfahrung in der Arbeit auf ausländischen Märkten
• Kenntnisse in der Personalbeschaffungs-/HR-Branche

Als IT-BD-Berater im Team:

• Sie gewinnen Neukundengeschäft (Sie verkaufen Antal-Dienstleistungen und -Produkte),
• Sie führen Preisverhandlungen,
• Sie erkennen und definieren Kundenbedürfnisse und beraten zu Lösungsvorschlägen,
• Sie pflegen Beziehungen zu bestehenden Kunden,
• Sie vertreten das Unternehmen auf Konferenzen und anderen Branchenveranstaltungen (in Polen und im Ausland),

• Unterstützung durch erfahrene Experten im Bereich Recruiting und HR.
• Einzigartige Möglichkeiten zum Aufbau einer persönlichen Marke in den Medien und in der Branche (Garantie für die Erweiterung des Kontaktnetzwerks).
• Zugang zu einem riesigen Kundenstamm, der Ihnen hilft, Ihre Ziele zu erreichen + Unterstützung durch das B2B-Marketing-Team.
• Individuelle Entwicklungspfade, internationale Projekte, moderne Tools, neueste Technologien.
• Möglichkeit des schnellen Aufstiegs innerhalb der Unternehmensstrukturen und darüber hinaus.
• Ein umfangreiches und kostenloses Paket an Entwicklungsschulungen, z. B. Verhandlungen, Verkauf usw.
• Vertragsform zur Auswahl (UoP, B2B).
• Grundgehalt und attraktives Bonussystem (hohe Provisionen).
• Luxmed private medizinische Versorgung.
• Multisportkarte.
• Möglichkeit zum HebenVerbesserung der Sprachkompetenzen (subventionierte Online-Kurse mit Muttersprachlern)
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Hybridmodell zu arbeiten.
• Integrationsveranstaltungen, Pizza-Treffen, Mannschaftssport, gemeinsames Brettspielen und ein Team, mit dem man Pferde stehlen kann

Wie sieht der Rekrutierungsprozess aus?

1. Sie reichen eine Bewerbung ein.
2. Sie werden von Marta aus der Personalabteilung kontaktiert, die ein erstes Gespräch mit Ihnen führt.
3. Anschließend laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch in unser Büro ein.
4. Wenn beide Parteien mit dem Verlauf der Gespräche zufrieden sind, bleibt ihnen nichts anderes übrig, als einen Termin für den Beginn der Zusammenarbeit zu vereinbaren! :)

Möchten Sie nach weiteren Details fragen? Kontaktieren Sie Marta über LinkedIn :)

Marta (HR-Koordinatorin):

Was können Sie sonst noch erwarten, wenn Sie Antal beitreten?< /b>

Als eines der ersten Personalvermittlungsunternehmen haben wir eine Matrixeinteilung der Teams eingeführt, dank derer sich unsere Berater gleichzeitig auf Branchen und Disziplinen spezialisieren. Ihre strenge Spezialisierung macht sie zu Experten, die die Anforderungen und Bedürfnisse ihrer Kunden, die Verfügbarkeit und Erwartungen der Kandidaten sowie die aktuelle Situation auf dem Arbeitsmarkt, mit dem sie zu tun haben, genau kennen.

Bei Antal haben Sie Entwicklungsmöglichkeiten. Sie können vertikal oder horizontal aufsteigen, indem Sie Ihre Rolle, Ihren Arbeitsbereich oder Ihren Standort ändern. Ihre Entwicklung hängt von Ihnen, Ihrer Effektivität bei der Personalbeschaffung, der Qualität Ihrer Arbeit, Ihrer Einstellung und Ihrer Bereitschaft ab, größere Verantwortung und Herausforderungen zu übernehmen.

Wir blicken in die Zukunft. Wir wollen Vorreiter der Innovation auf dem Personalmarkt sein. Wir sind wissensdurstig, verfolgen Trends und Neuigkeiten und verbessern unsere Arbeit. Wir teilen Wissen und Ideen. Wir halten nicht den Status quo aufrecht, wir entwickeln!