Generalist der Personalabteilung in Corefy

Vor Kurzem war ich mit Corefy zufrieden Wadym Demtschenko Corefy Wir sind Corefy, ein 2016 gegründetes PayTech-IT-Unternehmen. Unsere in der Ukraine hergestellte SaaS-Plattform ist ein Tech-Hub für die Orchestrierung von Online-Zahlungen. Wir arbeiten mit bekannten Zahlungsanbietern und Partnern wie Stripe, Google Pay, Apple Pay, MasterCard, Visa, AWS und mehr. Wir haben Kunden auf der ganzen Welt und unterstützen über 400 verschiedene Zahlungsmethoden. Wir suchen einen proaktiven und verantwortungsbewussten HR-Manager, der uns dabei hilft, unser Team mit talentierten Spezialisten zu erweitern und gemeinsam die FinTech-Welt weiterzuentwickeln. Das ist uns wichtig: Du verfügst über mehr als 2 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position im IT-Bereich bei einem Unternehmen mit mehr als 100 Mitarbeitern? Du bist unser Held! Kennst Du die Prozesse des Onboardings und Offboardings nicht nur, sondern lebst sie auch? Perfekt! Können Sie problemlos mit jedem in Kontakt treten und hochwertige Einzelgespräche organisieren? Das ist es, was wir brauchen! Sie verfügen über kommunikative Fähigkeiten, die es Ihnen ermöglichen, auf allen Führungsebenen mit Einwänden zu verhandeln und umzugehen? Dann sind Sie hier genau richtig! Wissen Sie, wie man Motivationsfaktoren und Mitarbeiterengagement beurteilt? Das bist du! Bist du super einfühlsam und bestrebt, das Team zu vereinen und weiterzuentwickeln? Wir sind auf einer Wellenlänge! Ist Ihr Einfluss auf die Entwicklung und Pflege der Unternehmenskultur von unschätzbarem Wert? Das wissen wir zu schätzen! Ist Multitasking Ihre zweite Natur und Priorisierung und Zeitmanagement Ihre besten Freunde? Großartig! Du bist immer ergebnisorientiert, flexibel und lernst schnell Neues? Wir brauchen Sie! Und natürlich verfügen Sie über ein mittleres Englischniveau oder höher. Wir freuen uns über: Erfahrung in der Durchführung von Kompetenzbewertungen. Erfahrung in der Verwaltung von Unternehmens-Social-Media-Seiten. Ihre zukünftigen Herausforderungen: Implementierung, Unterstützung und Verbesserung wichtiger HR-Praktiken in der Unternehmen: Onboarding, Bindung, Schulung, Leistungsmanagement und -bewertung, Offboarding, Veranstaltungen – Sie sind für alles verantwortlich! Bauen und pflegen Sie vertrauensvolle und partnerschaftliche Beziehungen zu jedem Mitarbeiter und werden Sie zu seinem verlässlichen Verbündeten. Handeln Sie als Coach und helfen Sie Managern Finden Sie die besten Lösungen, die Mitarbeiter- und Geschäftsinteressen in Einklang bringen. Arbeiten Sie mit dem HRM-System, indem Sie Mitarbeiterdaten eingeben und aktualisieren und alles in Ordnung halten. Entwickeln und aktualisieren Sie HR-Richtlinien und -Verfahren, um sie praktisch und effektiv zu machen. Implementieren Sie Initiativen zur Entwicklung der Unternehmenskultur Machen Sie unser Unternehmen noch besser. Sorgen Sie für eine hochwertige interne Kommunikation: Ankündigungen wichtiger Ereignisse, Jubiläen, Mitarbeitergespräche, Umfragen, Begrüßungen – all dies wird Ihr Tätigkeitsbereich sein. Nehmen Sie aktiv an HR-Initiativen teil und erwecken Sie diese zum Leben, um unseren Arbeitsplatz besser zu machen Jeder. Was wir vorschlagen: Karriere- und Wachstums-Matches: Erhalten Sie eine faire und zeitnahe Vergütung für Ihre Arbeit sowie Steuervorteile. Verbessern Sie gleichzeitig Ihre Hard SkillsSie arbeiten mit einem leistungsstarken ukrainischen Pay-Tech-Produkt. Ihre beruflichen Ziele und Ambitionen finden innerhalb des Unternehmens zahlreiche Wachstumschancen. Unsere Politik der offenen Tür fördert die direkte Kommunikation mit dem Top-Management. Erweitern Sie Ihr Wissen in der Fintech-Branche durch praktische Erfahrung mit unserer Corefy Academy. Wir unterstützen Ihren Wunsch, Ihre beruflichen Fähigkeiten zu verbessern und erstatten Kosten für externe Schulungen. Arbeitsumfeld: 8-Stunden-Arbeitstag entweder intern oder remote. Wir bieten 20 Tage Urlaub, 10 Tage Krankheitsurlaub und flexible Arbeitszeiten. Feiern Sie gemeinsam Firmenevents und wichtige Feiertage und laden Sie gerne Freunde ins Büro ein. Nehmen Sie an Beratungsgesprächen mit einem Unternehmenspsychologen teil, die jedem Mitarbeiter zur Verfügung stehen. Wir organisieren Büro Frühstück und stellen Sie alles bereit, was Sie für produktives Arbeiten benötigen, einschließlich eines Generators, unterbrechungsfreiem Internet und PC- oder Mac-Geräten Ihrer Wahl. Möchten Sie Teil des Teams werden? Schicken Sie uns gerne Ihren Lebenslauf und wir melden uns bei Ihnen! Zeig mehr Zeige weniger Typ зайнятості Erster Robotertag