HR-Teamleiter/HR-Manager in PIN-UP.BUSINESS

Anforderungen:

• Mehr als drei Jahre Erfahrung als Personalabteilung in einem großen internationalen Unternehmen;
• Großes Verständnis der Geschäftsabläufe und -prozesse;
• Gute Kenntnisse der Arbeitsgesetzgebung;
• Nachgewiesene Fähigkeit, strategische Organisation zu verstehen Probleme und Einfluss auf wichtige Manager und Stakeholder, um Empfehlungen und Koordination zu erhalten;
• Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten;
• Starke Kommunikations-, Organisations-, Moderations- und Beratungsfähigkeiten;
• Schriftliches Englisch an der Oberstufe Mittleres Niveau.

Verantwortlichkeiten:

• Teammanagement von People Partners: Organisation und Koordinierung von Teamaktivitäten, Aufgabenverteilung, Überwachung von Fristen und Qualität der Aufgabenerledigung, Entwicklung von Teamfähigkeiten und Arbeitsbelastungsmanagement;
• Strategische Planung: Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, Aufrechterhaltung hoher Mitarbeiterzahlen Zufriedenheit und Erleichterung des Erreichens von Geschäftszielen;
• Enge Interaktion mit CRM-Abteilungen: Verständnis der Besonderheiten der CS- und Entwicklerabläufe, Entwicklung effektiver Rekrutierungs- und Bindungsstrategien für CS-Fachkräfte;
• Management und Entwicklung der Mitarbeiterbindung Programme: Organisation von Schulungsprogrammen, Firmenveranstaltungen, Entwicklung und Implementierung eines Motivationssystems;
• Erfassung und Analyse von HR-Daten: Überwachung und Analyse von Kennzahlen im Zusammenhang mit Rekrutierung, Bindung und Mitarbeiterzufriedenheit sowie Treffen von Entscheidungen auf der Grundlage der erhaltenen Daten ;
• Teilnahme an der Einstellung: Enge Interaktion mit dem Rekrutierungsteam, um das am besten geeignete Mitarbeiterprofil zu erstellen und am Pre-Onboarding-Prozess teilzunehmen;
• Konfliktlösung: Effektive Lösung von Teamkonflikten, Aufrechterhaltung einer positiven und positiven Einstellung produktives Arbeitsumfeld;
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen: Interaktion mit dem Management und anderen Abteilungen zur gemeinsamen Arbeit an der Erreichung der Unternehmensziele.

Unsere Vorteile für Sie:

• Ein spannender und herausfordernder Job in einem schnell wachsenden Produktunternehmen, die Möglichkeit, Teil eines multikulturellen Teams von Top-Experten in den Bereichen Entwicklung, Architektur, Management, Betrieb, Marketing, Recht, Finanzen und anderen zu sein;
• Tolle Arbeitsatmosphäre mit leidenschaftlichen Experten und Führungskräften, eine freundliche Kultur und eine erfolgsorientierte Denkweise sind garantiert.
• Wunderschöne Büros in Warschau, Limassol, Kiew, Almaty, Eriwan – arbeiten Sie remote oder vor Ort. Besuchen Sie Ihre Website mit Komfort und genießen Sie die Möglichkeit, Tag für Tag ein Netzwerk von Verbindungen mit Fachleuten aufzubauen;
• Laptop und alle notwendigen Geräte für die Arbeit gemäß den Ökosystemstandards;
• Bezahlter Urlaub, Tage, Tage für persönliche Veranstaltungen frei;
• Bezahlter Krankheitsurlaub;
• Krankenversicherung;
• Empfehlungsprogramm – genießen Sie die Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen und erhalten Sie den Bonus;
• Bildungsunterstützung durch unser L&D-Team: intern sowie externe Schulungen und Konferenzen, Kurse zu Udemy;
• Kostenlose interne Englischkurse;
• Sportvorteil;
• Mehrere interne Aktivitäten: Online-Plattform für Mitarbeiter mit Quests, Gamification und Geschenken zum Sammeln von Prämien, PIN-UP-Talkclub für Filme und Buchliebhaber, gemütliche Brettspielabende, spezielle Bürotage, die den Feiertagen gewidmet sind usw.;
• Firmenveranstaltungen, Teambuildings.