HR-Spezialist in Dunapack Packaging Ukraine

Stellenprofil: HR-Spezialist

Das internationale Produktionsunternehmen Dunapak-Ukraine sucht zur Verstärkung seines Teams einen HR-Spezialisten.

Ziel der Position

Der HR-Spezialist ist für den gesamten Zyklus des Personalmanagements verantwortlich: von der Suche und Gewinnung von Kandidaten über die Unterstützung der Unternehmenskultur, die Verwaltung von Personalprozessen bis hin zur Mitarbeiterentwicklung. Die Position beinhaltet eine enge Zusammenarbeit mit Abteilungsleitern und Mitarbeitern, um den effektiven Betrieb der HR-Funktion sicherzustellen.

Grundlegende Verantwortlichkeiten

1. Personalbeschaffung

• Suche und Auswahl von Kandidaten für verschiedene Positionen.
• Durchführung von Telefon- und persönlichen Vorstellungsgesprächen.
• Zusammenarbeit mit Personalvermittlungsagenturen und professionellen Plattformen. 

2. Anpassung und Entwicklung des Personals

• Organisation des Onboarding-Prozesses neuer Mitarbeiter.
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Schulungsprogrammen.
• Überwachung der Wirksamkeit der Anpassung.

3. Personalverwaltung

• Registrierung der Einstellung, Versetzung und Entlassung von Mitarbeitern im Einklang mit dem Arbeitsrecht.
• Pflege der Personalakten und Personaldokumentation.
• Erstellung von Excel-Dateien für die Auslagerung zur weiteren Gehaltsberechnung.
• Erstellung des HR-Reportings.

4. Unternehmenskultur und Kommunikation

• Unterstützung und Entwicklung von Unternehmenswerten.
• Organisation interner Veranstaltungen und Umfragen.
• Konfliktsituationen lösen und ein positives Klima aufrechterhalten.

Kandidatenanforderungen

Ausbildung: Höher (vorzugsweise im Bereich Personalmanagement, Psychologie, Management oder Recht).

Arbeit Erfahrung: Ab 2 Jahren in einer ähnlichen Position (wird von Vorteil sein).

Sprachkenntnisse: Englisch mindestens B2-Niveau in Wort und Schrift.

Kenntnisse und Fähigkeiten:

• Verstehen von HR-Prozessen und Arbeitsgesetzen.
• Fähigkeiten in der Durchführung von Interviews und Beurteilungen von Kandidaten.
• Erfahrung mit HRM-Systemen und Büro Programme.

Persönliche Qualitäten:

• Hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Kommunikationsfähigkeiten.
• Organisiert, verantwortungsbewusst, aufmerksam auf Details.
• Ergebnisorientierung.

Arbeitsbedingungen

Format: Hybrides Arbeitsformat (2 Tage Büro in Khodoryv, 2 Tage Büro in Lemberg, 1 Tag zu Hause Büro).

Zeitplan: Vollzeit.

Zahlung: ab UAH 30.000,00. wird auf der Grundlage der Ergebnisse des Interviews besprochen.

Prämien:Schulungsprogramme, Firmenveranstaltungen, Jahresbonus für die Erfüllung von KPIs, Bereitstellung von Transportmöglichkeiten zur Arbeit oder Erstattung von Reisekosten, wenn der Mitarbeiter seine eigenen Transportmittel nutzt.