HR-Services-Spezialist mit Spanischkenntnissen in B. BRAUN BUSINESS SERVICES POLAND SP. Z

HR-Services-Spezialist mit Spanisch

Referenzcode PL-TB0014-89296

Der HR-Services-Spezialist mit Spanisch löst Anfragen, die spezifische HR-Kenntnisse und ein höheres Maß an Politik erfordern Deutung. Der Schwerpunkt liegt auf administrativen / transaktionalen Aufgaben in HR-Funktionsbereichen und SuccessFactors-Modulen: zunächst Talent und Learning, aber auch Employee Central, Recruitment und Onboarding usw. Erforderliche Sprachen: Englisch + Spanisch. Alle wichtigen Aufgaben und Verantwortlichkeiten werden auf SSC-Geltungsbereichsebene bereitgestellt.

Pflichten und Verantwortlichkeiten

• Operative Exzellenz – Fördert eine effiziente und effektive Servicebereitstellung und Ausführung von Prozessen innerhalb der HR-Dienste: (z. B. validierte Lernverwaltung, Schulungsverwaltung, Talentprozesse wie z. B Leistungs-, Ziel-, Talent- und Nachfolgemanagement-Verwaltung; Mitarbeiter-Zentraldatenpflege, Rekrutierungs- und Onboarding-Verwaltung) durch Lösung komplexer Anfragen, die spezifische HR-Kenntnisse und/oder ein höheres Maß an Richtlinieninterpretation erfordern,
• Bietet zeitnahe, genaue und Wertschöpfende Antworten auf komplexe HR-bezogene lokale oder globale Anfragen von Mitarbeitern und Geschäftsleitern im gesamten HR-Dienstleistungsbereich (Verwaltung validierten Lernens, Talent und Entwicklung, Mitarbeiterzentrale, Rekrutierung und Onboarding) in enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit CoC und HRBPs.
• Stellt den Kontakt mit CoCs sicher, um ein detailliertes Wissen über die vorgesehenen Prozesse und Richtlinien zu entwickeln und aufrechtzuerhalten.
• Unterstützt Talent- und Lernberichte (in enger Abstimmung mit dem SSC Global Reporting Hub), < /li>
• Bietet länderspezifische/geschäftseinheitsspezifische Schulungen für das Front Office,
• Gibt Informationen an relevante Kollegen weiter (z. B. Front Office, Teamleiter)
• Interpretiert Richtlinien und löst Probleme ,
• Arbeitet eng mit CoCs bei HR-Services und HR-Digitalisierungsprojekten zusammen und unterstützt die Umsetzung verschiedener HR-Services-Produkte und -Prozesse,
• Unterstützt die kontinuierliche Verbesserung von HR-Prozessen in enger Abstimmung mit CoCs und Globale Prozesskoordinatoren
• Ist proaktiv in abteilungsübergreifende Teams und Projekte eingebunden.

Fachliche Kompetenzen

• Berufliche Erfahrung, insbesondere im Bereich Learning & Development, aber auch in anderen Bereichen der HR Services,
• Kenntnisse in Learning Administration und anderen HR-Prozessen,
• Kenntnisse und Vorerfahrung im Umgang mit Learning Management System, vorzugsweise SAP SuccessFactors,
• Sprachkombination: Englisch + Spanisch auf fließendem Niveau (B2+ ),
• Kenntnisse und Vorkenntnisse im Umgang mit HR-/HCM-Systemen, vorzugsweise verschiedene Module von SAP SuccessFactors (von Vorteil),
• Erfahrung in der Pharmaindustrie (von Vorteil).

Persönliche Kompetenzen

• Qualitätsorientiert,
• Prozessmanagementfähigkeiten,
• Detaillierte und umfassende Kenntnisse im HR-Bereich Richtlinien,
• Analytische Fähigkeiten und Problemlösungsfähigkeit,
• Organisationsfähigkeiten,
• Technologiekenntnisse,
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten,
• Exzellenter KundenserviceFähigkeiten,
• Fähigkeit, unter Druck und engen Fristen zu arbeiten

Was wir bieten

Werden Sie Teil einer Unternehmenskultur, die den konstruktiven Austausch zwischen den Mitarbeitern aktiv fördert Kollegen, Kunden und Partner. Arbeiten Sie mit uns daran, das Leben der Menschen nachhaltig zu verbessern. Wir bieten Ihnen interessante, abwechslungsreiche Aufgaben und hervorragende Aufstiegschancen sowie ein attraktives Gehalt mit umfangreichen Benefits in einem dynamischen Familienunternehmen.

Vorteile

• Internationales Umfeld und aktive Teilnahme an anspruchsvollen Projekten,
• Offene Kommunikation auf allen Hierarchieebenen,
• Persönliche und berufliche Weiterentwicklung,
• Stabiles Arbeiten in einem sympathischen Team,
• Flexible Arbeitszeiten,
• Möglichkeit zur Arbeit im kombinierten stationären und Home-Office-Modus,
• Trainings- und Integrationsveranstaltungen,
• Multisportkarten.