HR-Rekrutierungsmanager in Gudgreynoil, TOV

Das Unternehmen „Goodgrainoil“ sucht einen verantwortungsbewussten und tatkräftigen HR-Manager zur Verstärkung seines Teams. Wir sind im Bereich des Handels mit Getreide und Ölpflanzen sowie Pflanzenölen und Düngemitteln tätig.

Verantwortlichkeiten

• Personalbuchhaltung.< /b >
• Rekrutierung:Vollständiger Rekrutierungszyklus: Suche, Auswahl, Vorstellungsgespräch, Empfehlung von Kandidaten.
• < b style="font-weight: 700">Anpassung neuer Mitarbeiter:Organisation des Anpassungsprozesses von Neuankömmlingen, Entwicklung von Onboarding-Programmen, Überwachung der Wirksamkeit der Anpassung und Feedback.
• Personalentwicklung:Ermittlung des Schulungs- und Entwicklungsbedarfs der Mitarbeiter. Unterstützung bei der Organisation verschiedener Schulungen und Bildungsprogramme.
• Motivation und Engagement:Arbeit mit dem Motivationssystem (materiell und immateriell) und der Organisation von Firmenveranstaltungen zur Aufrechterhaltung einer positiven Atmosphäre im Team.
• Durchführung interner HR-Verfahren:Erstellung und Pflege der internen Richtlinien des Unternehmens. Durchführung von HR-Analysen, Berichterstattung über wichtige HR-Indikatoren.

Wir wir erwarten:

• Erfahrung in der Position des Personalleiters ab 1 Jahr.
• Erfahrung Arbeit mit dem gesamten Rekrutierungszyklus.
• Kenntnis der wichtigsten Instrumente und Methoden zur Anpassung, Motivation, Bewertung und Entwicklung von Mitarbeitern.
• Hohes Maß an Kommunikation und die Fähigkeit, einen zu finden Herangehensweise an Mitarbeiter verschiedener Richtungen.
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• Ergebnisorientiert, Fähigkeit, schnelle Entscheidungen zu treffen und sich an Änderungen anzupassen.

Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt, Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, interessante Projekte und eine freundliche Atmosphäre im Team. Treten Sie unserem Goodgrainoil-Team bei und helfen Sie uns, die erfolgreiche Entwicklung des Unternehmens sicherzustellen!