HR People Partner in SKELAR

SKELAR ist ein Venture Builder, der internationale Produkt-IT-Unternehmen nach den Regeln der Venture-Investment-Welt aufbaut. Gemeinsam mit den Mitbegründern stellen wir starke Teams zusammen, um Produkt-IT-Geschäfte zu starten und auf globalen Märkten zu gewinnen. Jetzt suchen wir einen People Partner. Ein bisschen mehr über das HR-Team, das davon überzeugt ist, dass SKELAR dabei ist 5 Jahre sind das Ergebnis unseres bereits heute beginnenden Handelns, beginnend mit der Arbeit an der Teamkapazität, effektiven Prozessen und natürlich der Entwicklung einer Hochleistungskultur. Derzeit besteht das Team aus 10 HR-Spezialisten und es ist geplant, weiter zu expandieren. Welche Herausforderungen erwarten Sie: – Interaktion mit Infrastrukturteams (über 50 Personen); – Implementierung, Verbesserung und Optimierung von HR-Prozessen: Onboarding, Leistungsüberprüfung, Offboarding , Feedback-Ökosystem; — Durchführung von HR-Recherchen, Umfragen, Analyse der Ergebnisse und Verbesserung der darauf basierenden Prozesse; — Entwicklung und Implementierung eines Bonus-Motivationssystems für Mitarbeiter; — Beratung von Mitarbeitern zu HR-Richtlinien, -Verfahren und -Prozessen; — Organisation von informellen Veranstaltungen und Bildungsschulungen;— Verbesserung der Kommunikation im Team Was uns wichtig ist: — 2+ Jahre Erfahrung in der Position des People/Talent Partners; HR-Spezialist: – Sie haben Erfahrung in der Arbeit mit Teams und wissen, wie man mit Menschen arbeitet (Teamkommunikation aufbauen, Teamstimmungen überwachen, Motivationsinstrumente auswählen); – Sie verfügen über effektive Kommunikationsfähigkeiten (Sie können verhandeln, Ihren Standpunkt vertreten, Erfolg erzielen). -Lösungen gewinnen, mit Feedback als Instrument zur Steuerung der Kommunikation auf Team-/Arbeitsgruppenebene arbeiten); – Sie sind bei der Arbeit ergebnisorientiert (Sie setzen Prioritäten, überwachen den Status Ihrer Ziele, finden Ressourcen, um Ziele zu erreichen, stellen sich selbst Fragen die Frage „Welches Problem lösen wir?“, halten Sie sich an Fristen); – Sie handeln proaktiv und proaktiv (übernehmen Sie Verantwortung für sich selbst, schlagen Sie neue Ideen vor, experimentieren Sie, um die Arbeit schneller abzuschließen und/oder die Qualität des Endergebnisses zu verbessern ). Zusätzlich zu den Unternehmen entwickeln wir den Wohltätigkeitsfonds der SKELAR-Stiftung aus den Mitarbeitern unseres Venture Builders zur Unterstützung der Streitkräfte. Im Rahmen der Initiative schaffen und finanzieren wir große Projekte, die unserem Sieg näher kommen. SKELAR ist ein Umfeld zur Selbstverwirklichung von Menschen, die in der Lage sind, erfolgreiche Unternehmen zu gründen. Wir nennen solche Unternehmen das nächste große Alles. Wir glauben an ihre Kraft und Größe. Wir planen, weiterhin Technologieunternehmen zu entwickeln, globale Märkte zu erobern und für den Sieg der Ukraine zu arbeiten 🇺🇦 Deshalb haben wir alle Möglichkeiten innerhalb von Venture Builder geschaffen – 8 Infrastrukturteams, die Startups bei der Lösung aller Probleme unterstützen Themen: von der Personalbeschaffung über Finanzen bis hin zu rechtlichen Fragen;— Eine Gemeinschaft von Gründern, die bereits mehr als ein Unternehmen gegründet haben und praktische Erfahrungen teilen können;— Interne Clubs nach Berufsfeldern: Marketing, Entwicklung, Finanzen, Personalbeschaffung;— Schulungen, Kurse, Teilnahme Konferenzen; – Krankenversicherung, Betriebsarzt und Psychologe Lassen Sie uns gemeinsam das nächste große Ganze aufbauen! Zeig mehr Zeige wenigerPositionsebene Oberstufe der Sekundarstufe Art der Anstellung Vollzeit Berufliche Verantwortlichkeiten Personalwesen Branchen Technologie, Information und Internet