HR People Partner / Geschäftspartner (Universe Group) in Genesis

29. August 2024

HR People Partner / Business Partner (Universe Group)

Kiew, Hybrid

Wir suchen einen ergebnisorientierten und proaktiven HR People Partner / Business Partner , der eng mit mehreren Teams zusammenarbeiten wird.

Wenn Sie sich uns anschließen, werden Sie Teil des HR-Teams und genießen die uneingeschränkte Unterstützung Ihres Teams und des Unternehmens im Allgemeinen.

ist ein ukrainisches Unternehmen, das globale IT-Produkte auf den Markt bringt. Die Universe-Unternehmensgruppe entwickelt mobile Anwendungen und Webplattformen, um die Lebensqualität der Menschen zu vereinfachen und zu verbessern.

In fünf Jahren hat die Universe Group drei erfolgreiche Unternehmen aufgebaut – Guru Apps, Forma, Wisey, und wir entwickeln außerdem unser eigenes Forschungs- und Entwicklungszentrum. Die Produkte des Unternehmens werden von fast 62 Millionen Menschen aus 180 Ländern genutzt.

Möglich wurden diese Ergebnisse durch das harmonische Zusammenspiel der Teams und die Kultur der Offenheit. Wir suchen einen Partner, der unsere Werte voll und ganz teilt – mehr darüber erfahren Sie in diesem Artikel.

Sie kommen zu uns, wenn Sie:

• Partner sein möchten für Mitarbeiter, Führungskräfte und Einfluss auf das Unternehmen Prozesse und Geschäftsergebnisse.
• Ideen initiieren und umsetzen , die Teams und das Unternehmen stärken.
• Beeinflussen Sie direkt , wie der Lebenszyklus der Mitarbeiter im Unternehmen aussieht, und passen Sie HR-Lösungen an, um diese Erfahrung zu verbessern.
• Entwickeln Sie neue Führungskräfte und bauen Sie Qualitätsmanagement in Teams auf.

Ihr Aufgabengebiet in dieser Rolle:

• Partnerschaftliche Interaktion und Unterstützung von CEO-Projekten in Personalmanagement-Fragen.
• Management des gesamten Lebenszyklus von Mitarbeitern (vom Onboarding bis zum Offboarding).
• Regelmäßige Einzelgespräche mit Mitarbeitern führen.
• Arbeiten Sie daran, Mitarbeiter zu gewinnen, zu motivieren und zu halten.
• Überwachung des sozialen Klimas in Teams und Empfehlungen zu dessen Verbesserung.
• Qualitative Veränderungen in HR-Prozessen und Umsetzung von HR-Initiativen für Geschäftsanforderungen.
• Abschließen von HR-Anfragen aus CEO-Projekten (Schulungsprojekte, Arbeit mit Analysen, Führungskräfteentwicklung usw.).
• Unterstützung der Unternehmenskultur und -werte des Unternehmens.

Was uns wichtig ist:

• 4+ Jahre Erfahrung im HR-Bereich , insbesondere aus 2 Jahren in IT-Unternehmen in den Positionen HR Manager, HR PP, HR BP, HR Generalist.
• Erfahrung in der Verwaltung des gesamten Lebenszyklus eines Mitarbeiters in IT-Unternehmen (die Anzahl der Personen, für die ich als Personalabteilung verantwortlich war – mindestens 50 Personen).
• Die Fähigkeit, qualitativ hochwertige 1:1-Meetings durchzuführen, um die Möglichkeiten dieses Tools optimal zu nutzen.
• Geschäftsorientierung, datengesteuerter Arbeitsansatz, Erfahrung im Einsatz von Analysen bei der Entscheidungsfindung.
• Unabhängigkeit, hohes Maß an Selbstorganisation, Zeitmanagement und konstruktive Initiative.
• Fähigkeit alsin der Lage, mit Mitarbeitern auf verschiedenen Jobebenen zu kommunizieren.
• Fähigkeit, eine gemeinsame Sprache zu finden und langfristige Beziehungen zu Mitarbeitern und Teams aufzubauen.
• Englisch – Starke Mittelstufe oder höher.

Was wir bieten:

• Hybrides Arbeitsformat – wir schätzen unsere Bürokultur und tun dies auch Alles, damit jeder bequem im Büro am Podil in Kiew arbeiten kann. Mitarbeiter können ein bequemes kombiniertes Arbeitsformat wählen (vom Büro aus und aus der Ferne)
• All-Inclusive-Büro in Kiew – wir haben alles für Ihr komfortables Arbeiten, nämlich: Frühstück, Mittagessen, Wege zum Gehen, stiller Raum für den Fokus der Aufmerksamkeit – das ist bei weitem nicht alles, was Sie in unserem Raum erwartet.
• Betreuung und Unterstützung während des Krieges – wir sorgen dafür, dass sich jeder im Team während eines ausgewachsenen Krieges in der Ukraine sicher fühlt. Bei Bedarf helfen wir beim Umzug von Mitarbeitern und deren Angehörigen und helfen bei der Bereitstellung von Ladestationen und allem, was für ein komfortables Arbeiten notwendig ist. Darüber hinaus verdoppeln wir alle Spenden unserer Kollegen für Wohltätigkeitsveranstaltungen, um militärische Ermittlungen schneller abschließen zu können.
• Zu den besten Bedingungen auf dem Markt für Unternehmen in der Ukraine gehören wettbewerbsfähige Vergütung, 20 Arbeitstage bezahlte Pause, Zusammenarbeit über FOP oder innerhalb von Diya City, 100 % Krankengeld Urlaub, Krankenversicherung und kostenlose Online-Konsultationen mit einem Betriebsarzt.
• Kultur der Entwicklung, Schulung und beruflichen Weiterentwicklung – wir glauben, dass die Ergebnisse des Unternehmens vom Team, den Fähigkeiten und dem Wissen der Kollegen abhängen. Wir führen ständig interne Teamschulungen durch, um die Fähigkeiten zu verbessern und Experten aus dem ukrainischen Markt oder der Welt zu gewinnen.

Hinterlassen Sie Ihren Lebenslauf und machen Sie einen Schritt in Richtung neuer Möglichkeiten. Werde Teil unseres Universums!