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Personalmanager, Personalvermittler in HairCheck

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HairCheck

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Kyiv
Vollzeitarbeit

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HairCheck-Klinikennetzwerk benötigt im Zusammenhang mit der Entwicklung einen HR-Manager. In der ersten Arbeitsphase geht es mehr um die Personalbeschaffung und den HR-Dokumentenfluss mit weiterer Erweiterung/Transformation der Verantwortlichkeiten.Die Hauptgruppen von Mitarbeitern, nach denen gesucht werden muss, sind Administratoren, Krankenschwestern, Manager für die Arbeit mit Kunden und Mitarbeiter im Bereich der organisatorischen Unterstützung.Im Laufe der Zeit Ärzte. Das Arbeitsgebiet der

HairCheck-Klinikennetzwerk benötigt im Zusammenhang mit der Entwicklung einen HR-Manager. In der ersten Arbeitsphase geht es mehr um die Personalbeschaffung und den HR-Dokumentenfluss mit weiterer Erweiterung/Transformation der Verantwortlichkeiten.

Die Hauptgruppen von Mitarbeitern, nach denen gesucht werden muss, sind Administratoren, Krankenschwestern, Manager für die Arbeit mit Kunden und Mitarbeiter im Bereich der organisatorischen Unterstützung.

Im Laufe der Zeit Ärzte. Das Arbeitsgebiet der Klinik ist die Trichologie (Behandlung der Kopfhaut und der Haare).

Derzeit befinden sich die Kliniken in den Städten Kiew, Odessa, Lemberg, Winnyzja, Warschau, Breslau und Krakau. In Zukunft wird der Markt wachsen.

Wir sind ein schnelles und ehrgeiziges Team und suchen daher nach denselben Menschen, die mit Leidenschaft bei der Arbeit sind. Die Aufgaben werden vielfältig sein. Daher muss ein Kandidat Liebe zu Menschen, Liebe zu Zahlen und Systematik mitbringen.

Wir haben eine geringe Personalfluktuation, alle Führungskräfte arbeiten an der Mitarbeiterbindung. Wir nehmen Anpassung sehr ernst. Wenn Sie Interesse an der Arbeit in einem fortschrittlichen Team haben und bereit sind, Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten ergebnisorientiert einzusetzen, dann erwarte ich Sie im Team. Arbeits- und Konkurrenzangebote;

  • Erstellung und Veröffentlichung von Stellenangeboten auf Jobportalen, in sozialen Netzwerken und Berufsgemeinschaften;
  • Suche und Auswahl von Kandidaten für offene Stellen;
  • Durchführung eines ersten Screenings von Lebensläufen und Telefoninterviews;
  • Organisation und Durchführung von Interviews (online/offline). Pflege der Kandidatendatenbank und regelmäßige Aktualisierung der Informationen auf der HRM-Plattform (geplant von Hurma);
  • Betreuung von Kandidaten in allen Phasen des Rekrutierungsprozesses bis zum Arbeitsantritt;
  • Mitwirkung bei der Bildung der HR-Marke des Unternehmens;
  • Erstellung von Berichten zum Rekrutierungsprozess.
  • Gemeinsam mit dem Buchhalter Aufrechterhaltung des gesamten Zyklus der Personalbuchhaltung: Registrierung von Aufnahme, Versetzung und Entlassung, Blätter über Arbeitsunfähigkeit, materielle Verantwortung der Mitarbeiter.
  • Erstellung von Personalakten der Mitarbeiter.
  • Führen von Aufzeichnungen und Gewährung von Urlaub an Mitarbeiter, Kontrolle über die Vorbereitung und Einhaltung von Urlaubsplänen.
  • Mitwirkung bei der Entwicklung von Richtlinien und Verfahren sowie anderen internen lokalen Vorschriften im Personalbereich Management.
  • Welches Beground interessiert uns:

    • Vollständige Hochschulausbildung (Personalverwaltung, Psychologie, Rechtswissenschaft) oder Hochschulausbildung und volle Kurse im HR-Bereich;
    • Berufserfahrung im Bereich Recruiting ab 2 Jahren;d Arbeit in anderen Bereichen des Personalwesens ist wünschenswert;
    • hohe Kommunikationsfähigkeiten, die Fähigkeit zu überzeugen;
    • kognitive Flexibilität;
    • Disziplin;
    • Berufs- und Sozialethik;
    • Konfliktfreiheit;
    • gute mündliche und schriftliche Ukrainischsprache;
    • Englischniveau B2, die Fähigkeit, Interviews in dieser Sprache zu führen;
    • Erfahrung in Der medizinische Bereich ist von Vorteil.

    Was wir bieten:

    1. Vollzeit Mo-Fr 9:30-18:00 oder 10:00-18:30;
    2. Arbeiten in ein ausgestattetes Büro eines modernen multifunktionalen Business-Class-Zentrums im historischen Zentrum von Kiew;
    3. Offizielle Anstellung, einmonatige Probezeit im Rahmen des Arbeitsvertrags;
    4. Urlaub und Krankheitstage gemäß Arbeitsgesetzbuch;
    5. Entwicklung und potenzielles Karrierewachstum;
    6. Junges, positives, ehrgeiziges und schnelles Team;
    7. Vorteile, die dazu beitragen, den Zustand Ihrer Haare zu verbessern))
    8. Gesunde Atmosphäre und eine sehr objektive Einstellung Manager.

    Wir sind ein schnell wachsendes Team, sodass Sie sich bei uns keine Sorgen um Ihre berufliche Zukunft machen müssen. Unsere Herangehensweise an das Geschäft und das Team werden Ihnen auf jeden Fall gefallen.

    Ich warte auf Ihre Lebensläufe.

    HR BP des HairCheck-Klinikennetzwerks Obukhovska Olesya.

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