HR - Manager (Personalmanager) in Pushenko V.A., FLP

Hallo, lass uns einander kennenlernen!                                                                                                                                        

Unser Kunde ist ein großes, aktiv tätiges Produktionsunternehmen mit einem vollständigen Zyklus moderner Produktion und einem breiten Absatzmarkt in der Ukraine und in Europa. Einer der Marktführer in seinem Segment, mit mehr als 20 Jahren erfolgreicher Berufserfahrung.

Wir laden Sie ein, sich einem freundlichen Team von Fachleuten anzuschließen, die einen HR-Manager (Personalmanager)

HR-Manager (Personalmanager)

Wir brauchen Sie, wenn Sie:

• VO (Personalmanagement, Soziologie, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Management);
• Sie haben 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position;
• Sie verfügen über Kenntnisse moderner HR-Prozesse - Rekrutierung, Anpassung, Entwicklung, Motivation und Bindung von Mitarbeitern, und engagieren sich auch in der Bildung einer gesunden Unternehmenskultur und effektiven Teaminteraktion;
• Ein sicherer Benutzer von Word, Excel (Formeln, Tabellen), 1C;
• Sie verfügen über Soft Skills wie Kommunikation, Empathie, Konfliktlösung, Anpassungsfähigkeit und strategisches Denken sowie ein Verständnis dafür Besonderheiten der Zusammenarbeit mit Produktionspersonal und technischen Spezialisten, um eine effektive Rekrutierung, Einarbeitung, Motivation und Teamentwicklung sicherzustellen, um die Geschäftsziele des Unternehmens zu erreichen.

 Was werden Sie sein? engagieren Sie sich für:

• Sicherstellung einer effektiven Rekrutierung, Einarbeitung, Motivation und Teamentwicklung;
• Bildung einer gesunden Unternehmenskultur und effektiven Interaktion zwischen Mitarbeitern, Talentbindung;
• Rekrutierung: Suche, Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeiter (Produktion, Büro);
• Anpassung: Unterstützung neuer Mitarbeiter bei der schnelleren Integration in das Team;
• Schulung und Entwicklung: Organisation von Schulungen, Bewertung von Potenzial und Karriere Planung;
• Motivation: Mitwirkung bei der Entwicklung eines Motivations- und Prämiensystems;
• Unternehmenskultur: Bildung von Werten, Unterstützung des Klimas und der internen Kommunikation;
• Effizienzmanagement: Bewertung der Arbeit, Entwicklung von Bewertungssystemen.

Wir erwarten Sie:

• Anständiges Gehaltsniveau (bereit, individuell zu verhandeln) Tarif + Prämien;
• Offizielle Anstellung und vollständig offizielles „weißes“ Gehalt;
• Pünktliche Zahlung des Gehalts, 24 Tage Jahresurlaub und Zahlung des Krankheitsurlaubs;
• Arbeitszeitplan 5/2 von 09.00 bis 18.00 Uhr. Büro in der Stadt Boryspil;
• Möglichkeit der Nutzung der Transportmittel des Unternehmens (20 Minuten von Charkiw zum Büro); 
• Alle notwendigen Werkzeuge für Arbeit, Unternehmenskommunikation und Technologie;
• Arbeiten in einem stabilen Unternehmen - einem Marktführer in seiner sich dynamisch entwickelnden Branche;
• Ein freundliches und offenes Team für die Interaktion.

Stellen Sie sich bereits vor, in einem großen Team unseres Kunden zu sein? Dann schick uns deinen Lebenslauf und wir lernen uns kennen! [email protected]