HR-Geschäftspartner in Linkos Group

Linkos Group ist eine ukrainische IT-Unternehmensgruppe mit mehr als 500 Mitarbeitern, einem stabilen Geschäft, starken Produkten und Ambitionen für systemisches Wachstum.
Wir befinden uns in der Phase des aktiven Aufbaus und der Skalierung der HR-Funktion und laden daher einen HR Business Partner in das Team ein, der unter der direkten Aufsicht des HR-Direktors arbeiten und ein wichtiger Partner bei der Entwicklung von Menschen und Teams werden wird.

Über uns Rolle

Dies ist eine Rolle für einen praxisorientierten HR-Experten, der an realen Projekten beteiligt sein, systematisch mit Menschen arbeiten und die Qualität von Managemententscheidungen beeinflussen möchte.

Projekte und Bereiche, in die der HR Business Partner eingebunden sein wird

• Rekrutierung (IT-Spezialisten verschiedener Ebenen und Bürorollen)
• Einstellung neuer Mitarbeiter und Entwicklung des Onboardings Ansätze
• Personalschmiede: Bildung der internen Personalreserve
• Personalentwicklung: Bewertung, Schulung, Unterstützung des Teamwachstums
• Entwicklung der HR-Marke gemeinsam mit dem Team
• Interne Kommunikation und Einbindung der Mitarbeiter

Wen wir suchen

• HR-Spezialist mit praktischer Erfahrung im Recruiting IT
• Eine Person, die den gesamten HR-Zyklus versteht und sich als Geschäftspartner weiterentwickeln möchte
• Ein Partner für Manager, nicht nur ein Ausführender von Prozessen
• Systematisch, verantwortungsbewusst, mit ausgereifter Kommunikation
• Jemand, der daran interessiert ist, das Bestehende aufzubauen und nicht nur aufrechtzuerhalten

Was wir bieten

• Arbeiten Sie in einer stabilen ukrainischen IT-Unternehmensgruppe
• Direkte Berichterstattung an den HR-Direktor und Mentoring-Unterstützung
• Echte Beteiligung an strategischen HR-Projekten
• Hybrides Arbeitsformat (4 Tage im Büro / 1 Remote)
• Standort in Kiew in der Nähe der Metro Schytomyr
• Komfortabler, moderner und gut durchdachter Arbeitsplatz
• Volle Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
• Freundliches, ausgereiftes Team
• Konkurrenzfähige Vergütung auf dem Markt

Wenn ja Da Sie der Rolle von HR als Business Partner nahe stehen, ist es interessant, mit Menschen systematisch zusammenzuarbeiten und gemeinsam die HR-Funktion weiterzuentwickeln – wir freuen uns, Sie kennenzulernen.