HR-Manager/HRBP in GrowVision

Das Unternehmen „Akvator“ Rivne ist mit 15 Jahren Erfahrung führend auf dem Vertriebsmarkt für Heizgeräte und Wasserversorgung. Wir sind die offiziellen Vertreter führender Marken und bauen auf Teambasis ein stabiles, effektives System auf. Derzeit sind wir auf der Suche nach einem HR-Manager, der Partner des Managers und treibende Kraft für die Entwicklung unseres Teams wird.

Dies ist nicht nur die Rolle eines „Personalbeauftragten“ – es handelt sich um eine Schlüsselposition für die Bildung einer starken Organisationskultur, verstärktes Engagement, die Umsetzung moderner HR-Praktiken und Change Management.

HAUPTZWECK DER ROLLE:
Das Unternehmen mit starken Menschen versorgen – Talente anziehen, anpassen, halten und entwickeln. Bauen Sie effektive HR-Prozesse und eine Kultur auf, die das Geschäftswachstum unterstützt.

 SCHLÜSSELFUNKTIONEN:
1. Rekrutierung und Bindung von Personal
• Gestaltung einer Personalstrategie im Einklang mit den Unternehmenszielen
• Rekrutierung: Suche, Bewertung, Interviews, Angebote
• Entwicklung und Umsetzung von Programmen zur Anpassung von Neuankömmlingen
• Wichtige Strategien zur Mitarbeiterbindung

2. Entwicklung interner Prozesse
• Aufbau und Automatisierung von HR-Prozessen: Rekrutierung, Anpassung, Bewertung, Entwicklung
• Analyse der Wirksamkeit der Struktur, Teilnahme an ihrer Erneuerung
• Kontrolle der Einhaltung der Unternehmensrichtlinien

3. Entwicklung von Menschen und Teams
• Ermittlung des Schulungsbedarfs, Entwicklung und Umsetzung von Entwicklungsplänen
• Einführung interner Schulungs-, Mentoring- und Coachingsysteme
• Organisation von Schulungen, Übungen, Mitwirkung beim Aufbau eines Kompetenzsystems

4. Motivation, Engagement und Kultur
• Aufbau eines Motivationssystems (KPI, Boni, immaterielle Instrumente)
• Durchführung von Umfragen, Engagement-Analyse
• Entwicklung der Unternehmenskultur, Organisation von Veranstaltungen, interne Kommunikation
• Schaffung einer Atmosphäre der Unterstützung, des Vertrauens und der Teamarbeit

WIR SUCHEN EINE PERSON, DIE:
• über 1 Jahr Erfahrung im Personalwesen verfügt
• moderne HR-Ansätze und -Tools versteht
• in der Lage ist, mit ihnen zusammenzuarbeiten Analytik, systematisch denken, Lösungen finden
• Verfügt über ein hohes Maß an emotionaler Intelligenz, Kommunikation, Verantwortung
• Bereit, HR-Partner des Managers zu werden und Treiber von Veränderungen zu sein

 WAS WIR BIETEN:
• Arbeitszeiten: Mo-Fr von 9:00 bis 18:00 Uhr
• Büro: Ul. Mlynivska, 12a/1
• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Prämien
• Raum für Entwicklung: Schulung, Teilnahme an Unternehmenstransformationen
• Alle Werkzeuge für effektives Arbeiten (Büro, Ressourcen, Unterstützung)
• Einfluss – die Möglichkeit, eine neue Kultur und ein neues Team wirklich zu formen
• Warme Arbeitsatmosphäre und regelmäßige Unternehmensaktivitäten

Anrufen/schreiben (viber):
0684068713 - Iryna