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Personalleiter, Leiter der Personalabteilung in Opti

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Kyiv
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Opti ist ein Transportunternehmen, einer der Marktführer im Personentransportmarkt.Unsere Routen decken mehr als 40 Städte der Ukraine ab und reichen bis nach Polen. Wir erbringen nicht nur Transportdienstleistungen – wir schaffen Möglichkeiten für neue Erlebnisse und unvergessliche Abenteuer. Gibt es etwas Schöneres, als Teil eines Teams zu sein, das die Wahrnehmung des Transportwesens verändert?Wir sind derzeit auf der Suche nach einem HR-Manager, der unsere Werte teilt und mit uns das machen

Opti ist ein Transportunternehmen, einer der Marktführer im Personentransportmarkt.

Unsere Routen decken mehr als 40 Städte der Ukraine ab und reichen bis nach Polen. Wir erbringen nicht nur Transportdienstleistungen – wir schaffen Möglichkeiten für neue Erlebnisse und unvergessliche Abenteuer. Gibt es etwas Schöneres, als Teil eines Teams zu sein, das die Wahrnehmung des Transportwesens verändert?

Wir sind derzeit auf der Suche nach einem HR-Manager, der unsere Werte teilt und mit uns das machen würde, was wir lieben.

Welche Fähigkeiten sind erforderlich, um dem Team beizutreten:

  • Erfahrung im Personalwesen von 2 Jahren;
  • Verständnis moderner Such- und Rekrutierungstools;
  • Wissensbewertung, Anpassung, Motivation von Personal;
  • Verfügbarkeit von Führungsqualitäten;
  • Verständnis, was Multitasking ist und die Fähigkeit, darin zu arbeiten;
  • kompetente schriftliche und mündliche Kommunikation;
  • Kommunikationsfähigkeit, hohe Selbstorganisation, Verantwortung, Fokus auf berufliche Entwicklung;
  • Bereitschaft für Geschäftsreisen.

Welche Aufgaben werden auf Sie zukommen:

  • die Personalabteilung leiten (1 Personalvermittler);
  • den Rekrutierungsprozess verwalten;
  • der Hauptkommunikationspunkt zwischen dem Eigentümer,

    Abteilungsleitern und Mitarbeitern sein;

  • an der Anpassung des neuen Personals arbeiten;
  • problematische Situationen im Team, Konflikte, Unzufriedenheit, Anfragen analysieren;
  • zu Arbeit mit Personalfluktuation (Ursachen, Lösungen, Prävention);
  • zur Verbesserung bestehender Motivationssysteme;
  • zur Kommunikation und Fixierung von Aufgaben im CRM;
  • zur Organisation von Schulungen / Entwicklungen von Personal;
  • zur Aktualisierung und Implementierung (adaptive Checklisten,

    Vorschriften, grundlegende HR-Prozesse).

Was wir bieten:

  • Arbeit für das größte nationale Personenbeförderungsunternehmen;
  • 20 Arbeitstage bezahlter Jahresurlaub;
  • 5 Tage bezahlter Krankheitsurlaub;
  • Berufs- und Karriereentwicklung;
  • Unternehmensenglischsprache;
  • hybrider Arbeitsplan: Mo-Fr (8:00 bis 17:00 Uhr; 9:00 Uhr) bis 18:00 Uhr optional);
  • Büro an der Adresse st. Avtozavodska 25a.

Wenn Sie das Gefühl haben, dass wir einander brauchen, seien Sie nicht schüchtern, drücken Sie „Antworten“.

BeitretenOpti und gemeinsam werden wir die Zukunft des Transportwesens verändern!

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