Personalmanager in Darnicya, Farmacevtichna kompaniya

Darnytsia ist ein Ort, an dem jeder der mehr als 1.000 Mitarbeiter sein Potenzial für eine angemessene Vergütung ausschöpft, innovative Technologien beherrscht und kontinuierlich nach neuen Lösungen zur Verbesserung der Lebensqualität und Gesundheit sucht.

Darnytsia wäre nicht das, was es ist, ohne die Menschen, die zuvor gearbeitet haben, und diejenigen, die etwas machen Verstärken Sie das moderne Team.

Jeden Tag werden wir stärker, weil die besten Spezialisten, Wissenschaftler und jungen Talente zu uns stoßen. Wir schätzen die Gleichberechtigung, Vielfalt, unterschiedliche Perspektiven und Lebensperspektiven sowie die berufliche und militärische Erfahrung unseres Volkes.

Es ist Zeit, Ihren Platz unter uns zu finden. Um uns besser kennenzulernen, besuchen Sie die Seite https://www.darnytsia.ua/

#In Darnytsia können Sie Ihre Talente in einem modernen digitalen Unternehmen unter Beweis stellen, das Menschen hilft, Medikamente der neuen Generation zu erhalten und die Lebensqualität zu verbessern.

Funktionen:

• Der gesamte Rekrutierungszyklus für etablierte Abteilungen: von der Bildung des Rollenprofils bis zum Austritt des Kandidaten aus dem Berufsleben;

• Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Unterstützung der Kandidaten in allen Phasen, um eine positive Kandidatenerfahrung sicherzustellen;

Karriere bewegt;

• Analyse von HR-Kennzahlen und Ausarbeitung von Empfehlungen für Führungskräfte;

• Mitwirkung bei der Verbesserung von HR-Prozessen und Entwicklung der Arbeitgebermarke.

Anforderungen an den Kandidaten:

• Erfahrung in der Personalarbeit (Rekrutierung + Unterstützung von Mitarbeitern) von 2-3 Jahren;

• Erfahrung in der Durchführung eines vollständigen Rekrutierungszyklus;

• Verständnis der Prozesse der Anpassung, Bewertung und Entwicklung von Personal;

• Erfahrung in der Interaktion mit Managern als HR-Partner (Beratung, Unterstützung). Lösungen);

• Fähigkeit, mit HR-Kennzahlen zu arbeiten und daraus Schlussfolgerungen zu ziehen;

• Entwickelte Kommunikationsfähigkeiten, Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu verschiedenen Ebenen von Stakeholdern aufzubauen;

• Proaktivität, Systematik, Ergebnisorientierung;

Arbeitsbedingungenhier:

• Offizielle Anstellung, Einhaltung aller Garantien gemäß Arbeitsgesetzbuch;
• Krankenversicherung;
• Erfahrungszeitraum - 3 Monate;
• Arbeiten in einem fortschrittlichen Unternehmen, das sich ständig weiterentwickelt;
• Möglichkeiten zur Ausbildung, beruflichen Weiterentwicklung und Karriereentwicklung;
• Interessante Aufgaben, intensive Arbeit Tempo im Multitasking-Modus.