HR Generalist in Corefy

26. Juli 2024

HR Generalist

Kiew

Wir, Corefy, sind ein 2016 gegründetes PayTech-IT-Unternehmen. Unsere in der Ukraine hergestellte SaaS-Plattform ist ein Technologiezentrum für die Orchestrierung von Online-Zahlungen.

Wir arbeiten mit namhaften Zahlungsanbietern und Partnern zusammen, darunter Stripe, Google Pay, Apple Pay, MasterCard, Visa, AWS und andere. Wir haben Kunden auf der ganzen Welt und haben mehr als 400 verschiedene Zahlungsmethoden implementiert.

Wir suchen einen proaktiven und verantwortungsbewussten HR-Manager, der sich uns anschließt, um das Team mit talentierten Spezialisten zu erweitern und gemeinsam die Welt des FinTech weiterzuentwickeln.

Erfahrung, die uns wichtig ist:

• Sie verfügen über mehr als 2 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position im IT-Bereich eines Unternehmens mit mehr als 100 Mitarbeitern? Hier sind Sie richtig!
• Sie kennen die Prozesse des Onboardings und Offboardings nicht nur, sondern leben sie auch? Großartig!
• Finden Sie problemlos eine gemeinsame Sprache mit jedem und können eine qualitativ hochwertige 1:1-Kommunikation organisieren? Das ist es, was wir brauchen!
• Sind Ihre Kommunikationsfähigkeiten auf magischem Niveau, können Sie auf allen Ebenen des Managements mit Einwänden verhandeln und mit ihnen umgehen? Dann sind Sie unser Held!
• Wissen Sie, wie man Motivationsfaktoren und Mitarbeiterengagement bewertet? Das ist cool!
• Bist du super einfühlsam und überwältigt von dem Wunsch, ein Team zu vereinen und zu entwickeln? Dann sind wir auf einer Wellenlänge!
• Ist Ihr Einfluss auf die Entwicklung und Pflege der Unternehmenskultur von unschätzbarem Wert? Wir wissen das zu schätzen!
• Multitasking ist Ihr zweiter Vorname und Priorisierung und Zeitmanagementfähigkeiten Ihre besten Freunde? So arbeiten wir!
• Sind Sie stets ergebnisorientiert, flexibel und lernfähig? Sie sind die Person, die wir brauchen!
• Und natürlich ist Ihr Englischniveau Mittelstufe oder höher.

Ihre zukünftigen Herausforderungen:

• Implementieren, unterstützen und verbessern Sie die wichtigsten HR-Praktiken im Unternehmen: Onboarding , Bindung, Schulung, Leistungsmanagement und -bewertung, Offboarding, Veranstaltungen – all das liegt in Ihrer Verantwortung!
• Bauen und pflegen Sie Vertrauen und Partnerschaft mit jedem Mitarbeiter und werden Sie zu seinem vertrauenswürdigen Verbündeten.
• Handeln Sie als Coach und helfen Sie Führungskräften, die besten Lösungen an der Schnittstelle zwischen Mitarbeiter- und Geschäftsinteressen zu finden.
• Arbeiten Sie mit dem HRM-System, geben Sie Mitarbeiterdaten ein und aktualisieren Sie sie, damit alles immer an seinem Platz ist.
• Entwickeln und aktualisieren Sie Personalrichtlinien und -verfahren, um sie benutzerfreundlich und effektiv zu gestalten.
• Umsetzung von Initiativen zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur, um unser Unternehmen noch besser zu machen.
• Sorgen Sie für eine hochwertige interne Kommunikation: Ankündigungen wichtiger Ereignisse, Jubiläen, Interviews mit Mitarbeitern, Umfragen, Begrüßungen – all das ist Ihr Tätigkeitsfeld.
• Beteiligen Sie sich aktiv an HR-Initiativen und verwirklichen Sie diese, um unseren Arbeitsplatz für alle besser zu machen.

Was wir bieten:

Karriere und Wachstum mit Corefy:

• Erhalten Sie eine faire, pünktliche Vergütung für ihre Arbeit und Steuerentschädigung;
• AbdeckungSchärfen Sie Ihre Hard Skills im Umgang mit dem ukrainischen High-Load-Pay-Tech-Produkt.
• Ihre beruflichen Ziele und Ambitionen finden im Unternehmen zahlreiche Wachstumschancen;
• Unsere Politik der offenen Tür fördert die direkte Kommunikation mit dem Top-Management.
• Erweitern Sie Ihr Wissen in der Fintech-Branche durch praktische Erfahrungen mit unserer Corefy Academy;
• Wir fördern den Wunsch, Ihre beruflichen Fähigkeiten zu verbessern und die Kosten für externe Schulungen zu kompensieren.

Günstige Arbeitsbedingungen:

• 8-Stunden-Arbeitstag im Haus oder remote. 20 Urlaubstage, 10 Krankheitstage, flexible Arbeitszeiten;
• Firmenfeiern und wichtige Ereignisse oder Feiertage – feiern wir gemeinsam, und darüber hinaus können Sie Freunde ins Büro einladen;
• Beratungsgespräche mit einem Betriebspsychologen stehen jedem Mitarbeiter offen;
• Wir organisieren Frühstücke im Büro und stellen alles bereit, was Sie für produktives Arbeiten benötigen. Wir verfügen über einen Generator, unterbrechungsfreies Internet und PC- oder Mac-Geräte.

Möchten Sie Teil des Teams sein? Schicken Sie uns gerne Ihren Lebenslauf und wir werden uns auf jeden Fall bei Ihnen melden!