HR-Generalist in Favbet

FAVBET ist ein Entertainment-Tech-Unternehmen, das 1999 gegründet wurde. Wir entwickeln Wett- und Gaming-Dienste, sponsern und entwickeln Sportarten.

Wir machen das Spiel seit über 26 Jahren spektakulär. FAVBET ist ein Team, in dem jeder den Sport lebendiger macht und das Spielerlebnis einzigartig ist.

FAVBET unterstützt sowohl Profisportler als auch Amateure, sponsert Premier-League-Teams und regionale Meisterschaften. Es handelt sich um ein verantwortungsvolles Unternehmen, das für Wettkultur und Gaming-Kultur steht. Wir investieren auch in die Suchtbekämpfung, helfen bei der Bewältigung von Krisensituationen und überwachen die Einhaltung von Altersbeschränkungen für Spieler.

Projektinformationen:

Wir suchen einen HR-Generalisten, der uns bei der Entwicklung und Unterstützung von Teams unterstützt.
Ihre Rolle besteht darin, den gesamten Zyklus von HR-Prozessen zu unterstützen: von der Rekrutierung und Anpassung bis hin zur Entwicklung und Einbindung von Menschen.

Hauptaufgaben:

• Gesamter Arbeitszyklus mit Personal (Unterstützung bei der Rekrutierung, Preboarding, Onboarding, Unterstützung bei betrieblichen Fragen, Unterstützung bei der Unterzeichnung von Personaldokumenten, Entlassungen);
• Organisation des Arbeitsbereichs der Mitarbeiter;
• Verwaltung interner Prozesse der Einheit (Gründung von Anträgen auf Bezahlung von Dienstleistungen in 1c, Eingabe von Verträgen in das System und Unterstützung des Prozesses ihrer Ausführung);
• Mitwirkung an den HR-Projekten des Unternehmens;
• Intern Berichterstattung.
  
  Wichtig für uns sind:
• Fähigkeit, Arbeitsprozesse zu organisieren und zu planen;
• Kommunikation und die Fähigkeit, effektiv mit Kollegen zu interagieren;
• Liebe zum Detail und analytisches Denken;
• Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein;
• Erfahrung im Gaming-Bereich ist von Vorteil, wir sind aber auch offen für Kandidaten aus verwandten Bereichen.

Wir bieten:

• Konkurrenzfähiges Gehalt;
• Zeitplan - 5/2 von 9:00 bis 18:00 Uhr (wir sind jedoch immer flexibel und gehen zu einem Meeting), es besteht auch die Möglichkeit, 2 Tage die Woche remote zu arbeiten;
• Individueller beruflicher Entwicklungsplan;
• 30 bezahlte freie Tage pro Jahr;
• Modernes, komfortables Büro (in der Nähe des Bahnhofs Pochayna) mit vielen Leckereien, Snacks und Kaffee;
• Cooles Team aus kreativen und interessanten Leuten.