HR-Sicherheits-/Insider-Risikomanager in King Grup

HR Security / Insider Risk & Confidentiality Lead

King Group ist ein Unternehmen, das systematisch Geschäfte mit hohen Anforderungen an den Schutz vertraulicher Informationen, personenbezogener Daten und interner Geschäftsprozesse entwickelt. Aufgrund der Skalierung suchen wir einen Experten für den Aufbau und die Überwachung eines umfassenden Sicherheitssystems in Bezug auf das Personal.

Hauptaufgaben:

Schutz vertraulicher Informationen

• Aufbau und Überwachung des Systems zum Schutz von Geschäftsgeheimnissen, persönlichen und finanziellen Daten, Quellcode und Geschäftsprozessen

• Entwicklung und Überwachung der NDA-Compliance / NCA / Abwerbeverbot

• Umsetzung von Datenzugriffsrichtlinien (Need-to-know, rollenbasierter Zugriff)

• Verhinderung von Informationslecks durch Mitarbeiter

Zugriffsverwaltung

• Kontrolle der Gewährung, Änderung und Sperrung des Zugriffs auf IT-Systeme, Repositories, Finanz- und Analysesysteme

• Regelmäßig Überprüfung der Zugriffe und Beseitigung übermäßiger Rechte

• Interaktion mit HR und IT in Onboarding- und Offboarding-Prozessen

Pre-Employment Screening

• Organisation von Kandidatenprüfungen (Dokumente, Erfahrungen, Empfehlungen, Interessenkonflikte, Reputationsrisiken)

• Definition von Kriterien für den Zugriff auf sensible Informationen

• Mitwirkung bei endgültigen Entscheidungen gemeinsam mit der Personalabteilung und den Anwälten

Polygraphenkontrollen

• Organisation von Polygraphenkontrollen (eingehend, geplant, außerplanmäßig, interne Untersuchungen)

• Zusammenarbeit mit zertifizierten Polygraphenprüfern

• Sicherung der rechtlichen Korrektheit und Freiwilligkeit Kontrollen

• Vorbereitung von Schlussfolgerungen und Empfehlungen für das Management

Zusammenarbeit mit aktuellen Mitarbeitern

• Überwachung der Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien

• Erkennung riskanter Verhaltensweisen und Verstöße

• Durchführung interner Audits und behördlicher Untersuchungen

• Durchführung von Schulungen zu Vertraulichkeit und Informationen Sicherheit

Offboarding und Nachkontrolle

• Kontrolle der korrekten Schließung des Zugangs bei Entlassung

• Post-Employment-NDA-Kontrolle

• Analyse der Risiken des Übergangs von Mitarbeitern zu Wettbewerbern

• Exit-Interview aus der Sicht von Sicherheit

Dokumentenzirkulation

• Mitwirkung bei der Entwicklung interner Richtlinien und Vorschriften

• Bildung der Beweisgrundlage im Falle von NDA-Verstößen

• Unterstützung rechtlicher Schritte im Falle von Informationslecks

Anforderungen:

• Erfahrung in im Bereich Sicherheit, Personalsicherheit, Compliance oder interne Untersuchungen

• Verständnis für Datenschutz und Insiderrisiken

• Erfahrung im Umgang mit Personal-, IT- und Rechtsabteilungen

• Kenntnisse der Arbeitsgesetzgebung und personenbezogener Schutzdaten

• Hohes Maß an Verantwortung und Vertraulichkeit

Wir Angebot:

• Eine Schlüsselrolle beim Aufbau des Sicherheitssystems des Unternehmens.

• VonMein Einfluss auf strategische Entscheidungen.

• Konkurrenzfähige Vergütung und Bedingungen der Zusammenarbeit.

• Arbeiten Sie mit einem hohen Maß an Vertrauen und Verantwortung.