HR Business Partner in den Regionen in PrivatBank

PrivatBank ist die größte Bank in der Ukraine und eine der innovativsten Banken der Welt. Nimmt in allen Finanzindikatoren der Branche Spitzenpositionen ein und macht etwa ein Viertel des gesamten Bankensystems des Landes aus. in den Regionen, der in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchte und die Werte gegenseitiges Vertrauen, Offenheit und Initiative teilt.

Wir suchen einen zielorientierten Fachmann, der in der Lage ist, im Multitasking-Modus zu arbeiten und sich auf Qualität und Ergebnisse konzentriert.

Die Hauptaufgabe der Position:Aufbau strategischer Partnerschaftsbeziehungen mit Managern und Mitarbeitern der Bank in der zugewiesenen Region durch qualitativ hochwertige Beratung der Leiter von Strukturabteilungen und Mitarbeitern von Macro RU in Personalmanagementfragen während des gesamten Zyklus der Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Arbeitsbeziehungen, Umsetzung etablierter KPIs

Main Aufgaben:

• Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter der Makro-Regionalverwaltung
• Sicherstellung des effektiven Funktionierens der Personalmanagementprozesse der Makro-Regionalverwaltung
• Bereitstellung praktischer Unterstützung der Makro-Regionalverwaltung in Personalangelegenheiten, einschließlich Talentmanagement, Belohnungs- und Leistungsmanagement, Konfliktlösung, Organisationsentwicklung, Rekrutierung, Schulung und Entwicklung von Mitarbeitern usw.
• Sicherung des Personals Onboarding-Prozess
• Sicherstellung von Schulungs- und Entwicklungsaktivitäten zur Mitarbeiterentwicklung, Karriereentwicklung und Leistungssteigerung
• Implementierung von Talentmanagementprogrammen
• Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien, Vorschriften und Verfahren bei der Personalverwaltung in der anvertrauten Makro-Regionalabteilung
• Durchführung interner Kommunikation mit dem Personal der Makro-Regionalabteilung: Informationsveranstaltungen, individuelle Erläuterungsarbeiten, Präsentationen zu Projekten und Veränderungen in der Bank
• Vorbereitung des Personals Reserve
• Beratung im Arbeitsrecht und Sicherstellung der Umsetzung der täglichen operativen Aktivitäten im Bereich Personalmanagement gemäß der Gesetzgebung der Ukraine und internen Regulierungsdokumenten der Bank
• Umsetzung von Maßnahmen zum Aufbau der Unternehmenskultur
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Programmen zur Entwicklung der Arbeitgebermarke
• Mitwirkung bei gemeinsamen HR-Projekten, Entwicklung und Automatisierung von HR-Geschäftsprozessen

Grundvoraussetzungen:

• Hochschulbildung (Wirtschaft, Psychologie, Soziologie, Management, Recht)
• 3+ Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement bei Positionen als Manager oder Leiter der Personalabteilung
• Erfahrung in der Teilnahme an Transformationsprozessen und -projekten auf großer organisatorischer Ebene
• Vertiefte Kenntnisse der Personalmanagementprozesse und -instrumente (insbesondere Rekrutierung, Anpassung, Schulung und Entwicklung, Personalbewertung, Vergütung und Sozialleistungen, interne Kommunikation, Arbeitgebermarke usw.)
• Vertiefte Kenntnisse der Arbeitsgesetzgebung der Ukraine und der Personalverwaltung
• Fähigkeiten im Umgang mit Text- und Zahleninformationen, analytische Fähigkeiten Denkweise
• Verstehen der Prinzipien der Zusammenarbeit mit der Arbeitgebermarke
• Fähigkeit, mit vertraulichen und sensiblen Informationen zu arbeiten
• Verfügbarkeit von Kompetenzen: ergebnisorientiert, Teamarbeit, Kundenorientierung, effektive Kommunikation
• Selbstsicherer PC-Benutzer, MS Office, Google-Dienste und Banking-PCs
• Fließende Beherrschung der ukrainischen Sprache (einschließlich Geschäftssprache)

Was wir bieten:

• Arbeiten in der größten und innovativsten Bank der Ukraine
• Offizielle Anstellung und 24+4 Kalendertage Urlaub
• Konkurrenzfähiges Gehalt
• Krankenversicherung und mobile Unternehmenskommunikation
• Unternehmensschulung
• Modern und komfortabel Büro
• Interessante Projekte, ehrgeizige Aufgaben und dynamische Entwicklung
• Freundliches professionelles Team und ein starkes Team

PrivatBank ist offen für die Unterstützung und Beschäftigung von Veteranen und Veteranen sowie Menschen mit Behinderungen.

Diskriminierung aufgrund von Gesundheit und körperlichen Fähigkeiten, Alter, Rasse oder ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht und Familie sind für uns inakzeptabel. Staat.

Wir sind bereit, Veteranen und Kandidaten mit Behinderungen ohne Erfahrung im Bankwesen auszubilden.

Wenn Sie den Status einer Person mit Behinderung oder eines Veteranen haben, wenden Sie sich an [email protected]. Die Spezialisten der PrivatBank beraten und unterstützen Sie während des Auswahlprozesses und nach der Einstellung.