HR BP in Promotion

Unser Kunde ist ein internationales Einzelhandelsunternehmen, das den Prinzipien der Zugänglichkeit, nachhaltigen Entwicklung und Teamarbeit folgt. Im Zusammenhang mit der Ausweitung der Aktivitäten das Unternehmen lädt in das Team ein HR Business Partner, der durch die Schaffung eines günstigen Arbeitsumfelds zur Entwicklung von Menschen und Unternehmen beiträgt.

Hauptaufgaben

• Ausführung operativer Aufgaben im Bereich HR / People & Culture auf Einheitsebene.
• Rekrutierung, Anpassung und Entwicklung von Personal.
• Unterstützung der Engagement, Kompetenzentwicklung und Effizienz der Mitarbeiter.
• Umsetzung von Schulungs-, Gesundheits- und Wohlfahrtsprogrammen der Mitarbeiter.
• Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen, Unternehmensrichtlinien und Grundsätzen effektiver Interaktion.
• Kommunikation und Unterstützung einer menschenorientierten Unternehmenskultur.

Anforderungen

• Erfahrung in einer ähnlichen Position in einem internationalen Unternehmen.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht, HR Prozesse, Methoden des Effizienzmanagements.
• Entwickelte Kommunikations- und Analysefähigkeiten.
• Fähigkeit, in einem dynamischen und ergebnisorientierten Umfeld zu arbeiten.
• Englische Sprache – nicht niedriger als das Niveau der oberen Mittelstufe.

Das Unternehmen bietet

• Einen Job in einem stabilen internationalen Unternehmen mit starker Unternehmenskultur.
• Berufliche Entwicklungs- und Schulungsmöglichkeiten.
• Ein Team, das auf gegenseitigen Respekt ausgerichtet ist, Offenheit und Partnerschaft.
• Konkurrenzfähiges Gehalt und formelle Anstellung.