Leitung Projekte und Programme der Stabsstelle Organisationsentwicklung (HR) in Operator GTS Ukrayini, TOV

Funktionale Verantwortlichkeiten:

• Sicherstellung des Prozesses der Unterstützung und Entwicklung von Projekten der Direktion Personalmanagement (einschließlich IT-Produkten) in Übereinstimmung mit den definierten Geschäftsprozessen und dem Entwicklungsplan:

- Bestimmung von Möglichkeiten und Methoden zur Implementierung oder Verbesserung von Geschäftsprozessen;

- Schulung von Endbenutzern in bestehenden, geänderten und neuen Geschäftsprozessen;

- Leistungsüberwachung von IT-Systemen;

- Durchführung einer Analyse von die Übereinstimmung der umgesetzten Entwicklungen mit den Anforderungen der technischen Aufgabe zum Thema der genannten Anforderungen der wichtigsten Geschäftsnutzer der Systeme; Durchführung von Tests entwickelter Berichte, Programme, Berichtsformulare in IT-Systemen und Erstellung von Testprotokollen;

- Teilnahme an Maßnahmen zur Verbesserung der Qualität und Zuverlässigkeit der Funktionsweise von IT-Systemen;

- Entwicklung von Endbenutzeranweisungen für geänderte und neue Geschäftsprozesse von IT-Systemen; 

- Formalisierung, Übermittlung festgestellter Softwarefehler und -mängel an Entwickler und Kontrolle über deren Beseitigung;

- Analyse der Ursachen von Fehlersituationen und Beseitigung festgestellter Mängel in IT-Systemen; 

- Bereitstellung von Feedback – Analyse von Benutzeranwendungen, Umfragen, um die Wirksamkeit bestehender Geschäftsprozesse und Probleme, die während des Betriebs der Software auftreten, zu bewerten, Vorschläge zur Lösung von Problemen bereitzustellen und Wiederholungsrisiken vorzubeugen.

Hauptanforderungen:

• Hochschulbildung;
• 3+ Jahre technische/wirtschaftliche Berufserfahrung;
• Wissensstandards, die die technische Aufgabe für die Gestaltung einer Information beschreiben System;
• Kenntnisse über die Prozesse der Integration und Interaktion von Informationssystemen, die Prinzipien der Erstellung von Softwareprodukten;
• Kenntnisse der Geschäftsprozessmodellierungsnotation UML, BPMN 2.0;
• Kenntnisse und praktische Anwendung des PMBOK-Projektansatzes.

Was wir bieten:

• Arbeiten Sie in einem der interessantesten und renommiertesten Energiezweige Branche;
• Die Möglichkeit des horizontalen und vertikalen Wachstums;
• Entschädigung der Wohnungsmiete im Falle eines Umzugs;
• Offizielles Einkommen (Festgehalt und vierteljährliche Prämien);
• Zusätzliche Urlaubstage (außer den grundlegenden 24 Tagen).

Mit dem Absenden Ihres Lebenslaufs stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu.