Leiter der Marketingabteilung in Rezvanova HR Consulting

Unser Kunde ist ein Sendernetzwerk, das HBO-Installations- und Wartungsdienste anbietet. 

Das Unternehmen entwickelt sich aktiv, verfügt über eine umfangreiche Struktur und einen stabilen Kundenstamm. 

Wir sind derzeit auf der Suche nach einem Leiter der Marketingabteilung, der das Marketingmanagement in einem einzigen Zentrum konzentriert, die Konsistenz der Aktionen aller Beteiligten (intern und extern) sicherstellt und die professionelle Kontrolle über die Qualität und Wirksamkeit der Funktion übernimmt. 

Aufgabe -Unterstützung und Verbesserung bestehender Prozesse, ohne „von Grund auf neu“ zu erstellen.

Basic Aufgaben:

• Management der Marketingprozesse des Unternehmens (Internetwerbung, kontextbezogene Werbung, SEO, Targeting, soziale Netzwerke).
• Management ausgelagerter Teams: Festlegung von Aufgaben, Kontrolle der Ergebnisse, Optimierung von Prozessen (alle Teams sind anwesend, die Zusammenarbeit ist langfristig und etabliert).
• Analyse der Wirksamkeit von Werbekanälen, Erstellung von Berichten, Bildung von Schlussfolgerungen und Empfehlungen zur Steigerung Konvertierung. 
• Planung und Verteilung des Marketingbudgets, Kostenkontrolle, Bewertung der Rentabilität von Kampagnen (ROMI). 
• Unterstützung der Marketing-Infrastruktur (Marke, Positionierung, Tone of Voice,
• Koordination der Arbeit des internen Vermarkters, Interaktion mit der Unternehmensleitung.

Anforderungen an den Kandidaten:

• Erfahrung in der Tätigkeit als Marketingabteilungsleiter oder Marketingmanager seit mindestens 3 Jahren.
• Verständnis der Grundlagen des Internetmarketings: kontextbezogene Werbung, SEO, Targeting, Analysen.
• Erfahrung in der Planung, Durchführung und Analyse von Marketingkampagnen, Optimierung von Werbebudgets, Erstellung von KPI-Berichten.
• Fähigkeit, mit Auftragnehmern zusammenzuarbeiten, Briefings und Marketingpläne zu erstellen.
• Analytisches Denken, Sehvermögen das vollständige Bild der Customer Journey.
• Erfahrung im Wir bieten:
  • Arbeiten in einem stabilen Unternehmen mit klarem Geschäft Prozesse.
  • Möglichkeit, die Markenentwicklung und Marketingeffektivität zu beeinflussen.
  • Gehalt 50.000 - 70.000 UAH (abhängig von den Ergebnissen der Interviews).
  • Büro in Podil, Standardarbeitsplan (Mo-Fr).
  • Professionelles Umfeld, Offenheit für Initiativen und Managementunterstützung.

  Wir freuen uns, Sie im Team zu sehen!