Head of Growth (Produkt zur Lead-Generierung bei Gewinnspielen in den USA), remote in Preis HR agency

Für unseren Kunden, ein in den USA tätiges Produktunternehmen zur Gewinnspiel-Lead-Generierung, suchen wir einen Head of Growth (Remote).

Rollenübersicht:

Wir haben kürzlich unser eigenes, auf die USA ausgerichtetes Produkt zur Gewinnspiel-Lead-Generierung entwickelt und auf den Markt gebracht und suchen nun einen erfahrenen Wachstumsleiter, der es auf die nächste Stufe bringt. Diese Rolle richtet sich an einen praxisorientierten Betreiber mit starkem kaufmännischem Gespür, der in der Lage ist, Wachstum, Partnerschaften und Monetarisierung durchgängig zu steuern.

Sie arbeiten eng mit dem Gründer in einer schlanken, schnelllebigen Umgebung zusammen, unterstützt durch eine etablierte IT-, Finanz- und Betriebsinfrastruktur. Neben der Skalierung des aktuellen Produkts werden Sie eine Schlüsselrolle bei der Einführung zukünftiger White-Hat-Branchen zur Lead-Generierung spielen, darunter Recht, Medicare und Heimwerker.

Hauptaufgaben:

• Skalieren Sie das bestehende USA-Gewinnspiel zur Lead-Generierung profitabel.

• Erstellen und verwalten Sie Listenmonetarisierungsstrategien, einschließlich Direktgeschäften, CPL/CPA-Partnerschaften und Hybridmodellen.

• Identifizieren, integrieren und verwalten Sie Affiliate- und Medieneinkaufspartner.

• Optimieren Sie den Umsatz pro Lead (RPL), die Lead-Qualität und den Lifetime-Wert (LTV).

• Entwickeln und verwalten Sie Beziehungen zu Werbetreibenden, Netzwerken und Datenkäufern.

• Verhandeln Sie Geschäftsbedingungen, Auszahlungen und leistungsbasierte Vereinbarungen.

• Arbeiten Sie mit IT- und Tracking-Teams zusammen, um Trichter, Zuordnung und Berichterstattung zu optimieren.

• Überwachen Sie die Lead-Qualitätskontrolle, Compliance-Prozesse und Leistungsanalysen.

• Erstellen Sie skalierbare SOPs für Wachstum, Partnerschaften und Betrieb.

• Unterstützen Sie die Einführung zukünftiger Branchen zur White-Hat-Lead-Generierung (Recht, Medicare, Heimwerkerbedarf).

Erforderliche Fähigkeiten:

• Nachgewiesene Erfahrung in Lead-Generierung, Performance-Marketing oder Affiliate-Marketing (USA-Markt bevorzugt).

• Umfangreiche Erfahrung in Gewinnspielen, CPL oder datengesteuerten Akquisemodellen.

• Tiefes Verständnis für Listenmonetarisierung, Traffic-Qualität und Partnermanagement.

• Kommerziell orientiert mit der Fähigkeit, Umsatzergebnisse zu erzielen.

• Komfortables Arbeiten in einem vom Gründer geführten Umfeld mit hohem Eigenanteil.

• Hands-on-Denkweise kombiniert mit strategischer Vision.

• Englisch: B2+ (mündlich und schriftlich) – Verhandlungen und Kommunikation mit US-Partnern/Werbetreibenden.

Schön zu haben:

• Erleben Sie die Skalierung von White-Hat-Vertikalen zur Lead-Generierung.

• Vertrautheit mit Compliance-Frameworks wie TCPA, CAN-SPAM und Datenschutzbestimmungen.

• Bestehendes Netzwerk von Partnern, Werbetreibenden oder Medienkäufern.

Unternehmensangebote:

• Leitende, einflussreiche Rolle mit direkter Verantwortung für Wachstum und Umsatz.

• Starke operative Unterstützung durch IT- und Finanzteams.

• Langfristige Möglichkeit, ein multivertikales Portfolio zur Lead-Generierung aufzubauen und zu leiten.

• Online- und Offline-Teambuilding-Aktivitäten.

• Vergütung für Englischunterricht, Sport und Sitzungen bei einem Psychologen.

• Flexible Arbeitszeiten, die auf Ihren Komfort zugeschnitten sind.

ÜberUnser Kunde:

Eine Gruppe von Unternehmen mit über 10 Jahren Erfahrung auf dem internationalen Markt, die sich auf die Entwicklung von Software für den gesamten Zyklus spezialisiert haben. Die wichtigsten Kunden des Unternehmens haben ihren Sitz in Europa, Großbritannien, den USA und anderen Ländern. Das Team umfasst über 80 Spezialisten, darunter Designer, Texter, Content-Manager, Content-Manager und Entwickler.

Dies ist eine offene Stelle in einem Produktunternehmen, das Teil einer Unternehmensgruppe ist und ein auf die USA ausgerichtetes Produkt zur Gewinnspiel-Lead-Generierung entwickelt.

Über die Personalagentur Preis:

Rekrutierungsdienste:

• Rekrutierung von IT- und Digitalspezialisten.

• Executive Search für Top-Management branchenübergreifend.

• „Remote Recruiter“-Service.

• Executive Search/Headhunting.

Unternehmenswebsite:

http://preishragency.com.ua/