Leiter Design in Danker

Verantwortlichkeiten:

Designleitung:

• Leitung eines Teams von Produkt- und Marketingdesignern (über 15 Teammitglieder) < br/>
• Bieten Sie Anleitung, Feedback und Unterstützung, um die berufliche Weiterentwicklung des Teams zu fördern. 
  
• Legen Sie die Vision und Richtung für das Designteam fest und stellen Sie sicher, dass es mit den Unternehmenszielen und der Markenidentität übereinstimmt. 
  
• Entwickeln und pflegen Sie Designstandards, Richtlinien und Best Practices, um Konsistenz und Qualität bei allen Designprojekten sicherzustellen. 
  

Projektmanagement:

• Überwachen Sie den Designprozess vom Konzept bis zur Fertigstellung und stellen Sie sicher, dass die Zeit eingehalten wird und erfolgreiche Umsetzung aller Designprojekte. 
  
• Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Teams aus Produktmanagement, Marketing und Technik zusammen, um Projektanforderungen und Ergebnisse zu definieren. 
  
• Verwalten Sie mehrere Designprojekte gleichzeitig und priorisieren Sie Aufgaben und Ressourcen, um Fristen einzuhalten.

Strategische Planung:

• Tragen Sie zur Entwicklung der gesamten Designstrategie des Unternehmens bei und stimmen Sie diese mit Geschäftszielen und Markttrends ab . 
  
• Führen Sie Marktforschung durch und bleiben Sie über Branchentrends auf dem Laufenden, um Designentscheidungen zu informieren und zu inspirieren. 
  
• Identifizieren Sie Möglichkeiten für Innovationen und treiben Sie kreative Lösungen voran, um das Benutzererlebnis und das Produktangebot zu verbessern. 
  

Designausführung:

• Geben Sie dem Designteam während des gesamten Designs Anweisungen und Feedback Prozess, von den ersten Konzepten bis zu den endgültigen Ergebnissen. 
  
• Stellen Sie sicher, dass alle Designergebnisse optisch ansprechend und benutzerfreundlich sind und auf die Marke und Botschaft des Unternehmens abgestimmt sind. 
  
• Verbessern und verwalten Sie einen Design-Review-Prozess, um hohe Standards aufrechtzuerhalten und die Designqualität kontinuierlich zu verbessern. 
  
• Entwicklung und Weiterentwicklung von Designsystemen, einschließlich der Erstellung und Pflege von Designprinzipien, der Organisation der Rolle des Systemdesigners und der Koordinierung der Zusammenarbeit mit dem Frontend-Team.

Was wir suchen

Wir suchen einen Head of Design , der für die Leitung der Designabteilung verantwortlich ist , um die Bereitstellung hochwertiger Designlösungen sicherzustellen, die mit unserer Marke und unseren Geschäftszielen übereinstimmen. Diese Rolle erfordert einen strategischen Denker mit einem starken Designhintergrund, hervorragenden Führungsqualitäten und einem tiefen Verständnis der B2B-SaaS-Landschaft.

Unsere Erwartungen

• Nachgewiesene Erfahrung (3+ Jahre) in einer Position als Designleiter/Designmanager/Designdirektor/Art Director
• Nachgewiesene Erfahrung (5+ Jahre) in einer leitenden Designposition, vorzugsweise in der B2B-SaaS-Branche.
• Starkes Portfolio, das eine Reihe von Designprojekten präsentiert und Fachwissen im UI/UX-Design demonstriert.
• Hervorragende Führungs- und Teammanagementfähigkeiten mit einer Erfolgsbilanz bei der Betreuung und Entwicklung von Designtalenten.
• Beherrscht verschiedene Designtools.
• Solides Verständnis der Designprinzipien, Typografie, Farbtheorie und Layouttechniken.
• Starkes ProjektmanagementFähigkeiten mit der Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren und Fristen einzuhalten
• Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Designkonzepte und Begründungen gegenüber Stakeholdern zu formulieren.
• Kreativer Denker mit einer Leidenschaft für Innovation und kontinuierliche Verbesserung.
• Datengesteuerte Denkweise mit der Fähigkeit, Designleistungsmetriken zu analysieren und fundierte Entscheidungen auf der Grundlage von Daten zu treffen.
• Erleben Sie die Nutzung von Daten und Benutzerforschung, um Designentscheidungen zu treffen und die Benutzererfahrung zu verbessern.

Verantwortlichkeiten:

Designleitung:

• Ein Team leiten von Produkt- und Marketingdesignern (mehr als 15 Teammitglieder) 
  
• Bieten Anleitung, Feedback und Unterstützung, um die berufliche Weiterentwicklung des Teams zu fördern. 
  
• Legen Sie die Vision und Richtung für das Designteam fest und stellen Sie sicher, dass es mit den Unternehmenszielen und der Markenidentität übereinstimmt. 
  
• Entwickeln und pflegen Sie Designstandards, Richtlinien und Best Practices, um Konsistenz und Qualität bei allen Designprojekten sicherzustellen. 
  

Projektmanagement:

• Überwachen Sie den Designprozess vom Konzept bis zur Fertigstellung und stellen Sie sicher, dass die Zeit eingehalten wird und erfolgreiche Umsetzung aller Designprojekte. 
  
• Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Teams aus Produktmanagement, Marketing und Technik zusammen, um Projektanforderungen und Ergebnisse zu definieren. 
  
• Verwalten Sie mehrere Designprojekte gleichzeitig und priorisieren Sie Aufgaben und Ressourcen, um Fristen einzuhalten.

Strategische Planung:

• Tragen Sie zur Entwicklung der gesamten Designstrategie des Unternehmens bei und stimmen Sie diese mit Geschäftszielen und Markttrends ab . 
  
• Führen Sie Marktforschung durch und bleiben Sie über Branchentrends auf dem Laufenden, um Designentscheidungen zu informieren und zu inspirieren. 
  
• Identifizieren Sie Möglichkeiten für Innovationen und treiben Sie kreative Lösungen voran, um das Benutzererlebnis und das Produktangebot zu verbessern. 
  

Designausführung:

• Geben Sie dem Designteam während des gesamten Designs Anweisungen und Feedback Prozess, von den ersten Konzepten bis zu den endgültigen Ergebnissen. 
  
• Stellen Sie sicher, dass alle Designergebnisse optisch ansprechend und benutzerfreundlich sind und auf die Marke und Botschaft des Unternehmens abgestimmt sind. 
  
• Verbessern und verwalten Sie einen Design-Review-Prozess, um hohe Standards aufrechtzuerhalten und die Designqualität kontinuierlich zu verbessern. 
  
• Entwicklung und Weiterentwicklung von Designsystemen, einschließlich der Erstellung und Pflege von Designprinzipien, der Organisation der Rolle des Systemdesigners und der Koordinierung der Zusammenarbeit mit dem Frontend-Team.