Google Mediabuyer (Remote) in Preys S.M., FOP

Wir suchen einen Google Ads Media Buyer (remote) für unseren Kunden, eine IT-Holding (eine Unternehmensgruppe), die seit mehr als 10 Jahren auf dem Markt tätig ist.

Mission (Mission):
Bauen Sie eine profitable Google Ads-Einheit auf: Finden Sie funktionierende Ansätze, verwandeln Sie sie in ein stabiles, vorhersehbares und skalierbares Traffic-Volumen und bilden und führen Sie mit zunehmender Richtung Ihr eigenes Team von Medienkäufern.

Rollenaufgaben:
Traffic über Google kaufen und optimieren Anzeigen (Maximale Performance, Suche, Display, YouTube), testen und skalieren Sie profitable Links und kommunizieren Sie gleichzeitig aktiv mit dem Team.

Erforderliche Fähigkeiten:
•Erfahrung mit Google Ads (Maximale Performance, Suche, Display, YouTube):ab 1 Jahr.
• Erfahrung in mindestens einer der angegebenen Branchen:mVas, Dating, Versorgungsunternehmen, CC-Einreichungen, Soi-Gewinnspiele.
• Tiefgehender analytischer Ansatz und regelmäßige Arbeit mit Metriken (EPC, CPC, CTR, CR, ROI).
• Verständnis des Funnels und Erfahrung mit Postback-Daten, Benutzer Verhalten, Bindung, LTV.
• Erfahrung im A/B-Testen von Hypothesen und Validierung datenbasierter Verbindungen.
• Technischer Hintergrund: Arbeit mit GTM, GA4, Trackern (Redtrack oder ähnlich), API-Integrationen.
• Fähigkeit, mit Lands/Prelands zu arbeiten: Änderungen vornehmen, auf Server hochladen, in Tracker und Anzeigenschrank integrieren.
• Kreativität: Ideen für Banner, Videos, Textanzeigen, Lands und Pre-Lands generieren.
• Autonomie: die Fähigkeit, Kommunikation unabhängig zu starten, zu testen, zu optimieren und zu skalieren.
• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit: schnelle Reaktion auf Änderungen in Algorithmen und Kontosperrungen.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten: Schnelligkeit in Chats, Proaktivität in der Interaktion mit Teammitgliedern, unseren Teammitgliedern und verwandten Teams.

Verantwortlichkeiten:
• Starten, Verwalten und Optimieren von Werbekampagnen in Google Ads (Performance Max, Search, Display, YouTube).
• Testen und Skalieren profitabler Kommunikation, Finden und Validieren neuer Ansätze.
• Generieren von Ideen für Banner, Videos, Textanzeigen, Landingpages und von Pre-Lands (falls erforderlich).
• Eigenständige Erstellung von Bannern und Pre-Lands für Start-up-Tests (falls erforderlich).
• Analyse von Spionagediensten und Wettbewerbern zur Verbesserung von Creatives und Ansätzen.
• Tiefgehende Analyse der Ergebnisse: Arbeiten mit Postback-Daten, Benutzerverhalten, Retention, LTV.
• Durchführung von A/B-Tests, Bildung und Test von Hypothesen.
• Vornahme von Korrekturen bei Landings/Pre-Lands und Conversion-Verbesserung.
• Laden von Landings auf den Server, Integration mit dem Tracker, GTM/GA4 und Werbeschrank.
• Schnelle Kommunikation in Arbeitschats und regelmäßige Information des Teams über Launches, Änderungen und Ergebnisse.
• Unterstützung der Interaktionmit dem Teamleiter und den Managern, Anbahnung von Verhandlungen und „Lobbyarbeit“ für vorrangige Aufgaben.
• Regelmäßiges Feedback zu Angeboten, Kreativen, Vorlandungen und Verkehrsqualität.
• Teilnahme an der Diskussion und Umsetzung neuer Ideen, Prozesse und Ansätze im Team.

Unternehmen bietet:
• Eine offene Kultur – regelmäßig Meetings, Feedback und Anpassungsunterstützung.
• Online- und Offline-Teambildung.
• Vergütung für Englischunterricht und Sport.
• Ein Team, das wirklich Spaß an dem hat, was es tut – professionell, dynamisch und unterhaltsam.
• Flexible Arbeitszeiten: Montag bis Donnerstag – von 10:00 bis 19:00 Uhr, am Freitag – von 10:00 bis 17:00 Uhr.
• Loyale Führung, die Ideen und Initiative schätzt.

Über unseren Kunden:
Eine Gruppe von Unternehmen mit mehr als 10 Jahren Erfahrung auf dem internationalen Markt, spezialisiert auf den gesamten Zyklus der Softwareentwicklung. Die Hauptkunden sind in Europa, Großbritannien, den USA und anderen Ländern. Das Team besteht aus mehr als 80 Spezialisten, darunter Designer, Texter, Content Manager und Entwickler.

Über Preis Personalagentur:
Recruiting-Services:
• Suche nach IT- und Digital-Spezialisten.
• Auswahl von TOP-Managern für alle Bereiche.
• Service „Remote Recruiter“.
• Executive Search/Headhunting.
Unternehmenswebsite: http://preishragency.com.ua/