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Finanzvorstand in Gorgany — eksperti z turistichnogo sporyadzhennya

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Gorgany — eksperti z turistichnogo sporyadzhennya

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CFO / FinanzdirektorGorgany ist 5 Entwicklungsbereiche (Einzelhandel, B2B, eigene Produktion - Marke Turbat, soziale Projekte), mehr als 17 coole globale Outdoor-Marken und Tausende von Kunden, die sind für uns bereits Freunde geworden.Wir verbessern und verstärken das Team ständig . Wir suchen Menschen, die Experten auf ihrem Gebiet sind und danach streben, Entscheidungen zu treffen, die sich auf das Ergebnis des gesamten Teams auswirken. Wir brauchen einen CFO mit Fokus auf< span Stil ="font-w

CFO / Finanzdirektor

Gorgany ist 5 Entwicklungsbereiche (Einzelhandel, B2B, eigene Produktion - Marke Turbat, soziale Projekte), mehr als 17 coole globale Outdoor-Marken und Tausende von Kunden, die sind für uns bereits Freunde geworden.

Wir verbessern und verstärken das Team ständig . Wir suchen Menschen, die Experten auf ihrem Gebiet sind und danach streben, Entscheidungen zu treffen, die sich auf das Ergebnis des gesamten Teams auswirken. 

Wir brauchen einen CFO mit Fokus auf< span Stil ="font-weight: 400; Font-style: normal; text-decoration: none"> Aufbauprozesse, Geschäftsplanung und Analyse,was zu einem zuverlässigen Finanzpartner für Gründer und Unternehmensführer wird.

Die Hauptaufgaben der Rolle werden die Konsolidierung und operative Darstellung der Arbeitsergebnisse des Unternehmens, die Analyse der Finanzergebnisse auf verschiedenen Ebenen, die Implementierung von ERP, die Finanzplanung, die Erstellung von Szenarien und die Zuweisung von Ressourcen sein , die Berechnung und Bewertung von Investitionsprojekten und die Wertschöpfung mit ihren Empfehlungen

Rolle:

  • Entwicklung einer Finanzentwicklungsstrategie und Planung finanzieller Ressourcen zur Erreichung der Geschäftsziele;

  • Definition und Umsetzung des optimalen finanziellen und rechtlichen Modells der Unternehmensarbeit;

  • Berechnung, Bewertung und Analyse von Investitionsprojekten, Bestimmung ihrer Auswirkungen auf die Finanzkennzahlen des Unternehmens und fundierte Entscheidungen über ihre Wirksamkeit;

  • Budgetierung und Festlegung von Aktivitätszielen für die Saison nach Aktivitätsbereichen; Kontrolle über die Verwendung von Ausgabenbudgets und Investitionsbudgets;

  • Entwicklung und Unterstützung von Finanzmodellen, die dabei helfen, verschiedene Szenarien der Unternehmensentwicklung vorherzusagen und zu analysieren;

  • Identifizieren potenzieller finanzieller Risiken und Entwickeln einer Strategie zu deren Bewältigung, um die Nachhaltigkeit des Unternehmens sicherzustellen;

  • Erstellung und Formalisierung von Management Accounting- und Konsolidierungsgrundsätzen (PL, CF, BS);

  • Verantwortung für die Aktualität und Richtigkeit der Erstellung des Management-Reportings, einschließlich der Kontrolle über die Richtigkeit und Vollständigkeit der Darstellung von Einnahmen und Ausgaben;

  • < li style="font-style: 400; font-style: normal; text-decoration: none">

    Finanzergebnisse analysieren und Empfehlungen geben zur Verbesserung der finanziellen Leistung an Leiter von Geschäftsbereichen;

  • Gebäudemanagement- und Finanzbuchhaltungsprozesse;

  • Implementierung eines neuen ERP;

  • Zusammenarbeit mit Leitern anderer Abteilungen zur finanziellen Unterstützung und Berücksichtigung finanzieller Aspekte bei strategischen Entscheidungen;

  • Sicherung der Finanztransaktionen in der Außenwirtschaftstätigkeit und Unterstützung von Export-Import-Verträgen;

  • Teamentwicklung und Koordination der Teambemühungen.

Was ist für diese Rolle wichtig?

  • Erfahrung als Finanzdirektor oder Leiter einer der Finanzabteilungen von mindestens 3 Jahren in einem Systemunternehmen;

  • Fähigkeiten zum Aufbau von Prozessen und zur Geschäftssystematisierung;

  • Kenntnisse in Buchhaltungssystemen, Datenanalyse und Managementfähigkeiten;

  • Erfahrung in der Managementberichterstattung nach IFRS-Standards;

  • Erfahrung in der Finanzplanung und -analyse;

  • Erforderliche Kenntnisse in MS Excel (Power Pivot, Power Query);

  • Ursache-Wirkungs-Beziehungen verstehen ;

  • Erfahrung im Teammanagement.

Würde bevorzugt: 

  • Englischkenntnisse auf B1-Niveau;

  • Erfahrung in der Implementierung von Buchhaltungssystemen;

  • Berufliche Zertifikate oder Qualifikationen.

Über das Team

Innerhalb der Finanzabteilung haben wir zwei Teams – das operative Buchhaltungsteam (Buchhaltung, Treasury-Funktionen, ETS) und das Management-Buchhaltungsteam (Berichterstellung, Finanzplanung). Die Rolle des CFO umfasst den Aufbau und die Leitung von zwei Teams , Berichterstattung an den CEO und Interaktion mit allen Abteilungen des Unternehmens.

Unsere Kultur

Wir sind frei, real und glücklich. Wir schaffen die gleiche Umgebung um uns herum und suchen solche Menschen im Team. Wir haben Freiheit von Ideen, deren Umsetzung, schnelle Lösungen und Umsetzungen, partnerschaftliche Beziehungen zu den Gründern . Wir inspirieren zum Reisen, um das Leben in einer freien Welt und im Einklang mit der Natur mit Sinn zu füllen.

Über Gorgany

  • Wir bauen ein Netzwerk von Gorgany-Fachgeschäften auf, die Expertenempfehlungen zur Auswahl touristischer Ausrüstung geben; 

  • Entwickler unseres eigenen E-Com-Produkts, das auf dem ukrainischen Markt für touristische Ausrüstung führend ist;

  • Exklusive Vertreter weltweiter Outdoor-Marken in der Ukraine: Osprey, Salewa, Dynafit und andere;

  • Wir entwerfen und fertigen selbst Ausrüstung für Reisende - Turbat;

  • Wir schaffen soziale Projekte, die die Outdoor-Kultur weiterentwickeln und uns heute dem Sieg näher bringen

Was Sie von uns erwarten können?

  • Proaktives und engagiertes Gorgany-Team, die Möglichkeit, in einem Umfeld voller Talente und offener Menschen von außen zu arbeiten;

  • Ehrgeizige Herausforderungen und Schaffung des stärksten Players im Outdoor-Markt;

  • Möglichkeit, Arbeit und Leidenschaft für Reisen und aktive Erholung zu verbinden;

  • Möglichkeit, sich sozialen Projekten anzuschließen;

  • Ein wettbewerbsfähiges Sozialpaket inklusive Krankenversicherung;

  • Rabatte auf Ausrüstung in unseren Filialen.

Format der Zusammenarbeit

  • Vollzeit, offizielle Anstellung

  • Büro im Zentrum von Lemberg bei vul. Skoryka, 20

Wie geht es uns? Interaktionsprozess:

  • Prescreen-Anruf mit HRBP (Google Meet oder telefonisch – nach Wahl des Kandidaten) ~ 45 Min.

  • Interview mit dem CEO ~ 1,5 Stunden

  • Interview mit einem externen Berater< /li>

  • Fallübung

  • Angebot und Einladung an das Team

Wenn Sie weitere Fragen haben, wenden Sie sich bitte an:

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