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Finanzanalyst (Tschechische Republik) in EvoPlay

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Anforderungen:Hohe Kenntnisse in der Finanzanalyse und -modellierung.Fähigkeit, mit großen Datenmengen zu arbeiten.Hohe Kenntnisse in Excel und anderen Finanzprogrammen (z. B. Power Bi, Tableau, Microsoft Dynamics).Analytisches Denken und die Fähigkeit, Entscheidungen auf der Grundlage von Daten zu treffen.Kommunikation und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Abteilungen zusammenzuarbeiten.< /li>Verantwortlichkeiten:Analyse der Unternehmensaktivitäten.Analyse von Finanzinformationen zur Pr

Anforderungen:

  • Hohe Kenntnisse in der Finanzanalyse und -modellierung.
  • Fähigkeit, mit großen Datenmengen zu arbeiten.
  • Hohe Kenntnisse in Excel und anderen Finanzprogrammen (z. B. Power Bi, Tableau, Microsoft Dynamics).
  • Analytisches Denken und die Fähigkeit, Entscheidungen auf der Grundlage von Daten zu treffen.
  • Kommunikation und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Abteilungen zusammenzuarbeiten.< /li>

Verantwortlichkeiten:

  • Analyse der Unternehmensaktivitäten.
  • Analyse von Finanzinformationen zur Prognose der wirtschaftlichen Bedingungen mit dem Zweck der weiteren Verwendung bei Managemententscheidungen Berechnen Sie zukünftige Einnahmen und Ausgaben.
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  • Analyse der Zweckmäßigkeit von Vertragsabschlüssen im finanziellen Teil.
  • Analyse der Wirksamkeit von Projekten und deren Standorten.
  • Analyse von Einnahmen, Ausgaben, Gewinnen und Verlusten. Prognose von Finanzkennzahlen und Budgetierung.
  • Analyse der Abweichung der Ist-Daten vom Budget.
  • Erhebung von Daten für Finanzberichte.
  • Berechnung wichtiger Finanzkennzahlen und Kennzahlen.
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  • Identifizierung der Hauptfaktoren und Einflussfaktoren auf das Finanzergebnis und Begründung von Möglichkeiten zu deren Verbesserung.
  • Erstellung von Finanzberichten (BL, PL, CF).

Wir bieten:

  • Stabile Zahlungen (an die Währung gekoppelt);
  • Möglichkeit, eine Karriere bei einem der führenden IT-Unternehmen aufzubauen Unternehmen der Ukraine;
  • Verfügbarkeit des Managements: Möglichkeit, jedes Thema direkt zu besprechen;
  • Komplettes Sozialpaket: Krankenversicherung, 20 Arbeitstage Urlaub, bezahlte Krankheitstage, 12 Krankheitstage, Kindergarten Vergütung, Dienste einer betrieblichen medizinischen Fachangestellten und eines Psychologen;
  • L&D-Zentrum mit Kursen für Mitarbeiter und Top-Manager; Selbstlernbibliothek, Zugang zu kostenpflichtigen Kursen;
  • Viele schöne Firmengeschenke: zum ersten Arbeitstag, zum Jubiläum, zur Hochzeit, zur Geburt eines Kindes; Firmenveranstaltungen.

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