ERP-Manager / Erfahrener Implementierungsberater im Finanzbereich in EY

ERP-Manager / Erfahrener Implementierungsberater im Finanzwesen Unser EY-Beratungsteam konzentriert sich auf die Zusammenarbeit mit unseren Kunden, um Innovationen bei ERP-Lösungen zu nutzen und Geschäftswert zu schaffen. Wir suchen eine Person mit einer nachgewiesenen ERP-Erfolgsbilanz bei ERP-Implementierungen im Finanzbereich, die EY-Kunden bei ihrer Geschäftstransformation und großen ERP-Implementierungsprojekten unterstützen kann. Rollenübersicht: Diese Person ist ein Manager / erfahrener Implementierungsberater im Finanzbereich wird für die Leitung und den Ausbau eines Teams von Beratungsexperten im Finanzbereich in allen Kundenbereichen verantwortlich sein, wie z. B. Entwicklung einer Digital- und Geschäftsautomatisierungsstrategie, Design der Anwendungsarchitektur, Implementierungsplanung, Neugestaltung von Buchhaltungs- und Geschäftsprozessen, Entwicklung von Ansätzen, Konzepten usw Wir sind auf der Suche nach einer motivierten, analytischen Person mit einer erfolgreichen Erfolgsbilanz bei der Implementierung komplexer ERP- und anderer IT-Systeme in einem multidisziplinären und vielfältigen Umfeld. Der Amtsinhaber muss in der Lage sein, dauerhafte strategische Beziehungen aufzubauen, sowohl zu Kunden als auch innerhalb der gesamten EY-Organisation. Der Kandidat sollte über umfangreiche Erfahrung in der Leitung von Teams in Finanzmodulen der ERP-Implementierung verfügen, vorzugsweise auf Manager- oder Senior-Berater-Ebene in einem Beratungs- oder Integrationsunternehmen oder einer anderen Organisation. Sie sollten außerdem über ein gutes Verständnis für die Verwendung von Finanzdaten zur Entscheidungsfindung und das strategische Potenzial der End-to-End-Automatisierung von Geschäftsprozessen, einschließlich Dokumentenflüssen, verfügen. Spezifische Verantwortlichkeiten: Führen, Verwalten, Mentorieren und Motivieren kleiner Teams in einem schnellen Tempo und anspruchsvollem Umfeld durch den Einsatz ausgeprägter zwischenmenschlicher Fähigkeiten. In der Lage sein, Ressourcen aufeinander abzustimmen und die Zustimmung interner funktionsübergreifender Stakeholder einzuholen. Vorantreiben von EY-Markteinführungsstrategien sowie Management gleichzeitiger Projekte und Engagement-Teams, einschließlich der Unterstützung erster Kundenverkäufe, der Problemzerlegung und -planung sowie der Entwicklung endgültiger Ergebnisse. Entwicklung von Rahmenwerken, Ansätzen, Lösungen und Empfehlungen durch die Analyse von Kundengeschäftsprozessen und Daten aus mehreren Quellen, die die wirkungsvollsten Chancen und Herausforderungen effektiv und effizient angehen, indem die Ergebnisse in einer zusammenhängenden Strategie zusammengefasst und Empfehlungen und Erkenntnisse an die Geschäftsleitung weitergegeben werden. Beeinflussung von Kollegen in anderen Funktionsbereichen (z. B. Lieferkette, Vermögensverwaltung, Beschaffung usw.) und in allen Beratungsteams, um erstklassige Projekte auf eine Weise zu liefern, die die Breite und Tiefe der EY-Ressourcen nutzt. Erstellung von Erkenntnissen und Analysen zur Verbesserung der Kundenleistung, Förderung des Verständnisses für Kundenprobleme und Bereitstellung strategischer Leitlinien für Kundenprioritäten in der gesamten Gewinn- und Verlustrechnung. Als Experte für Finanzmanagement nutzen Sie einen beratenden und datengesteuerten Ansatz, der den Wissensaustausch, das Coaching und die Schulung zwischen anderen Beratungsfunktionsteams gewährleistet, um die Leistung der Kunden zu maximieren. Idealer Hintergrund und Qualifikationen: Wir suchen eine Führungskraft und/oder Erfahrungen cBerater mit fundiertem Fachwissen in den Bereichen Finanzen und Beratung, um Analysen und strategisches Denken bereitzustellen, um die Dienstleistungen, die wir unseren Kunden anbieten, zu gestalten, Beratungsaufgaben und -aufträge zu leiten und umsetzbare und skalierbare Erkenntnisse und Lösungen zu entwickeln. Erfahrung mit der Implementierung von Microsoft Dynamics 365 ist von Vorteil. Schlüsselkompetenzen Umfangreiche Fähigkeit zur Problemlösung mit strategischem Fokus auf die Auswirkung auf den ROI des Kunden. Starke analytische Fähigkeiten mit nachgewiesener intellektueller und analytischer Genauigkeit. Selbstmotivierte, ergebnisorientierte Person mit der Fähigkeit, zahlreiche Projekte/Aufgaben gleichzeitig zu bearbeiten. Eine praktische Herangehensweise an alle Aktivitäten mit echter Leidenschaft und viel Energie. Agil und flexibel bei der Anpassung an unterschiedliche Umgebungen. Führungspräsenz, einschließlich ausgezeichneter Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, schriftlich und mündlich, sowie der Fähigkeit, auf allen Ebenen innerhalb großer Organisationen zu kommunizieren. Nachgewiesene Führungs-, Management- und Kooperationsfähigkeiten. Nimmt sich selbst und andere für messbar hochwertige, zeitnahe und effektive Ergebnisse zur Verantwortung. Zeigt ein starkes Engagement für den Erfolg der Organisation. Starker Fokus auf den Kundenservice und die Bereitschaft, innerhalb kurzer Zeit auf Anfragen zu reagieren und Ergebnisse zu liefern. Fähigkeit, wichtige strategische Probleme zu identifizieren und zu generieren Bereitstellung kreativer und innovativer Lösungen für Probleme und Chancen. Hohe persönliche Standards in Bezug auf Ethik und Integrität gegenüber Mitarbeitern, Stakeholdern und Kunden. Erforderliche Erfahrung. Bachelor-Abschluss oder ausländischer gleichwertiger Abschluss einer akkreditierten Institution erforderlich. Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Informationstechnologie. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Implementierung von Finanzmodulen des ERP-Systems ( Idealerweise Microsoft Dynamics 365. Was das Arbeiten bei EY bietet: Langfristige Partnerschaft und offizielle Anstellung vom ersten Tag an Externe Schulungen, einschließlich Unternehmenszugang zu Udemy-Kursen und dem EY Badges-Bildungssystem. Übernahme der Kosten für berufliche Zertifizierungen. Möglichkeit zur Teilnahme am Online-Programm EY Tech MBA & Hult International School. Pflege und Unterstützung: Krankenversicherung, Reiseversicherung und Lebensversicherung. Unterstützung durch einen erfahrenen Mentor während Ihrer gesamten Karriere bei EY.Flexibler Arbeitsplan.Vollständige Fernarbeit während des Krieges.Wir glauben, dass eine bessere Arbeitswelt eine Welt ist, in der das Wirtschaftswachstum nachhaltig und integrativ ist. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Qualität aller unserer Dienstleistungen zu verbessern, indem wir in unsere Mitarbeiter und Innovationen investieren. Und wir sind stolz darauf, mit anderen zusammenzuarbeiten – von unseren Kunden bis hin zu breiteren Interessengruppen –, um unser Wissen, unsere Fähigkeiten und unsere Erfahrung dazu zu nutzen, unseren Zweck zu erfüllen und positive Veränderungen herbeizuführen. Bauen Sie gemeinsam mit uns eine bessere Arbeitswelt auf. Bewerben Sie sich jetzt! 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