Notfallkoordinator Ukraine Tschernihiw in Norwegian Refugee Council / NRC

HThe Norwegian Refugee Council (NRC)ist eine unabhängige, humanitäre Nichtregierungsorganisation, die 1946 gegründet wurde. Wir leisten Hilfe, schützen die Rechte und tragen zur Lösung der Probleme von Flüchtlingen, Binnenvertriebenen und anderen von bewaffneten Konflikten betroffenen Personen bei.  NRC begann seine Aktivitäten in der Ukraine Ende 2014 und unterstützte die vom Konflikt im Osten des Landes betroffenen Menschen. Wir verstärken derzeit unsere Bemühungen in der Ukraine und den Nachbarländern, um Menschen zu helfen, die aufgrund des Krieges aus ihrer Heimat fliehen mussten.

Wir suchen einen Emergency Response Coordinator im NRC Northern Regional Office in Tschernihiw style="font-weight: 400">.

Wenn das NRC nationale Notfallprogramme einschließt, ist eine Notfallrolle erforderlich, um die Notfallinitiative koordinieren zu können – in erster Linie die rMPCA in Zusammenarbeit mit der CWG und den lokalen Behörden. Die Zunahme von Beschuss, Evakuierungen und Schwierigkeiten erfordert oft eine sofortige Reaktion.
Das Nordregionalbüro erweitert seine Fähigkeiten und Kapazitäten, um auf Notsituationen in den Regionen Tschernihiw und Sumy zu reagieren. Während des Übergangs bleibt das Nordbüro bis Ende 2026 geschlossen. Diese Position wird während des Übergangs eine Schlüsselrolle spielen und sicherstellen, dass die Fähigkeit des NRC, auf Notsituationen zu reagieren, die eine schnelle Reaktion erfordern, erhalten bleibt, mit Schwerpunkt auf der Oblast Sumy, insbesondere der Region Schostka. Diese Position ist verantwortlich für die Leitung des rMPCA-Programms im Northern Regional Office, mit besonderem Schwerpunkt auf Schostka, als Reaktion auf Beschuss, Evakuierungen und andere Notfälle infolge des Krieges.

Ihre Aufgaben umfassen:

• Befolgen und implementieren Sie technische Leitlinien und relevante Standardarbeitsanweisungen (SOPs) für rMPCA und stellen Sie die Einhaltung der vom NRC entwickelten Richtlinien und Tools sicher.
• Aufrechterhaltung einer umfassenden Überwachung und Berichterstattung über Notfallaktivitäten im Distrikt, einschließlich der Erstellung von Situationsberichten, Erfolgsgeschichten und anderen Berichten, die für die Berichterstattung an Spender und Interessenvertretungsziele erforderlich sind.
• 400">Analyse der Bedürfnisse und Lücken im nördlichen Paradies durchführenBüro, das sich auf integrierte Reaktionen konzentriert, die aktuelle Aktivitäten und Interventionen innerhalb der Kernkompetenzen ergänzen.
• Konstruktive Beziehungen zu NGO-Kollegen, lokalen Behörden, UN-Agenturen und anderen Akteuren aufbauen und pflegen, die an der rMPCA-Reaktion (Rapid Multipurpose Cash Assistance) im nördlichen Einsatzgebiet beteiligt sind.
• Pflegen Sie engen Kontakt mit der Monetary Working Group und stellen Sie sicher, dass das NRC dies tut Einbeziehung und Priorisierung in Rotationsvereinbarungen, insbesondere für den Distrikt Schostka.
• Stellen Sie sicher, dass wichtige Lehren aus der Notfallreaktion gezogen und in zukünftige verstärkte Reaktionsbemühungen einbezogen werden.
• Aufrechterhaltung des angemessenen Kapazitätsniveaus innerhalb des breiteren Kernkompetenzteams, Ermittlung von Möglichkeiten zur Zusammenarbeit und zum Kapazitätsaufbau durch CWG-Initiativen sowie solche, die im Rahmen der eigenen Kasse des NRC verfügbar sind Team.
• Arbeiten Sie mit den lokalen Behörden und dem Team für humanitären Zugang und Sicherheit zusammen, um die Umsetzung von Aktivitäten in schwer zugänglichen Gebieten (H2R) sicherzustellen – unter Beachtung der für die örtlichen Bedingungen spezifischen Empfehlungen und Sicherheitsrichtlinien.
• Übernehmen Sie in Zusammenarbeit mit Außendienstteams, AM und Support-Mitarbeitern eine führende Rolle bei der Überwachung der rMPCA-Intervention im Northern Regional Office und stellen Sie eine effektive Umsetzung und Besprechung sicher die Bedürfnisse der Schwächsten.
• Beobachten Sie die humanitären Entwicklungen in der Nordukraine genau, um Führungskräfte und Programmmitarbeiter über Änderungen im Kontext zu informieren und eine Analyse der rMPCA-Reaktionen bereitzustellen.
• Verantwortlich für die Kontextanalyse und Entwicklung verschiedener Szenarien für potenzielle rMPCA- und MPCA-Zuweisungen im Nordregionalbüro.
• Arbeiten Sie mit den Kernkompetenzteams, MEAL und dem regionalen Programmmanager zusammen, um eine qualitativ hochwertige Programmierung sicherzustellen, die Berichtsanforderungen der Spender zu erfüllen, Erfolge zu verfolgen und eine evidenzbasierte Entscheidungsfindung zu unterstützen.
• Etablieren Sie eine enge Zusammenarbeit mit dem NRC-Fondsteam, wobei der Schwerpunkt auf der Beseitigung von Doppelarbeit, der Vereinheitlichung von Auswahlkriterien und gemeinsamen Richtlinien liegt, um eine effektive Umsetzung von rMPCA-Initiativen sicherzustellen und eine zeitnahe Unterstützung für Projektteilnehmer sicherzustellen.
• Schaffen Sie eine Kultur der Reaktionsfähigkeit im Northern Regional Office – um sicherzustellen, dass das NRC in der Lage ist, schnell und zeitnah auf Hilfsanfragen im Einklang mit den zentralen humanitären Standards und Werten des NRC zu reagieren.

Anforderungen:

• Hochschulbildung und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im humanitären Bereich.
• Erfahrung in der Arbeit unter schwierigen und instabilen Bedingungen, vorzugsweise im Norden der Ukrainemit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz in der effektiven Führung in Notsituationen.
• Erfahrung in der Koordinierung humanitärer Aktivitäten.
• Erfahrung in der Koordinierung und dem Aufbau von Beziehungen mit lokalen Behörden.
• Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, andere zu beeinflussen.
• Kenntnisse über eigene Führungsqualitäten/Profil.
• Fließende (schriftliche und mündliche) Kenntnisse der ukrainischen, russischen und englischen Sprache.
• Vorherige Erfahrung in einer nationalen/internationalen NGO ist ein wesentlicher Vorteil.
• Kenntnis des Kontexts in der Ukraine, einschließlich Verständnis und Arbeitserfahrung in Sich schnell ändernde Bedingungen und deren Folgen.
• Kenntnisse über den CWG-Rotationsmechanismus sowie die operativen Fähigkeiten lokaler Behörden.
• Kenntnisse über rMPCA- und MPCA-Richtlinien und Best Practices.
• Vertiefte Kenntnisse des Governance Software Cycle (PCM) und seiner Tools.
• Gute Netzwerk-, Verhandlungs- und Repräsentationsfähigkeiten sowie Interessenvertretungsfähigkeiten.
• Proaktive Fähigkeiten zur Problemlösung.
• Fähigkeit und Bereitschaft, in H2R-Gebiete zu reisen, Flexibilität bei der Arbeit und Bereitschaft zur Weiterbildung.

FinalBegriff Einreichungen Anwendung – 12.05.2025

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