E-Mail-Marketing-Manager in United Tech

Wir suchen einen E-Mail-Marketing-Manager. Als E-Mail-Marketing-Manager haben Sie die Freiheit, Ihre Strategien mit der vollen Unterstützung unseres Teams zu gestalten und umzusetzen. Wir glauben daran, unsere Experten zu befähigen und Ihnen die Autonomie zu geben, Entscheidungen zu treffen, die zu Ergebnissen führen. Wenn Sie mutige Ideen haben, sind wir gespannt darauf, sie in die Tat umzusetzen – und wenn es jemals zu einer Debatte kommt, sorgt unser A/B-Testansatz dafür, dass die besten Ideen gewinnen. Die Herausforderungen sind lohnend, insbesondere bei der Entwicklung von Anti-Spam-Strategien und der Sicherstellung, dass unsere E-Mails in Posteingängen und nicht in Spam-Ordnern landen. In dieser Rolle werden Sie automatisierte E-Mail-Kampagnen erstellen, verwalten und optimieren, um den Umsatz und die Kundenbindung zu steigern. KPIs des E-Mail-Marketingkanals überwachen und Hypothesen zur Verbesserung dieser Kennzahlen entwickeln. A/B-Tests durchführen und Ergebnisse analysieren, um Schlüsselindikatoren zu optimieren. Bleiben Sie über Branchentrends auf dem Laufenden Überwachen Sie Wettbewerber, um Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren. Verfolgen Sie die E-Mail-Zustellbarkeit, verwalten Sie die Domain-Reputation und bauen Sie einen guten Ruf auf verschiedenen ESPs (Gmail, Yahoo, Hotmail) auf. Verwalten und optimieren Sie E-Mail-Marketing-Tools, mit einem primären Fokus auf Plattformen wie Mailchimp, SendGrid und Mailgun. Schaffen Sie Engagement Erstellen Sie kreative Briefings für das Designteam, schreiben Sie überzeugende Texte und arbeiten Sie mit Designern zusammen, um visuell ansprechende Inhalte für E-Mail-Kampagnen zu entwickeln. Recherchieren Sie E-Mail-Marketing-Trends, generieren Sie Ideen und testen und experimentieren Sie kontinuierlich mit verschiedenen Arten von Inhalten. Es geht nur um Sie. Mehr als zwei Jahre Erfahrung im E-Mail-Marketing. Mittelstufe Englisch oder besser. Solides Verständnis der digitalen Marketing- und E-Mail-Grundlagen: CAN-SPAM-, DSGVO- und CCPA-Anforderungen, Segmentierung, CR/OR/CTR und IP-/Domain-Reputation. Starke analytische Fähigkeiten mit Fokus auf datengesteuerter Entscheidungsfindung zur kontinuierlichen Verbesserung Kampagnenleistung. Erfahrung im A/B-Testen ist unerlässlich. Grundkenntnisse in Schriftsatz, Design und E-Mail-Komposition. Analytische und kreative Denkweise. Flexibel und selbstmotiviert mit einem kontinuierlichen Lernansatz. Die drei E's: Hervorragende Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, in einer Teamumgebung effektiv und einfühlsam zu arbeiten ein Plus seinErfahrung mit HTML/CSSGrundkenntnisse in Analysetools wie Google Analytics und TableauErfahrung mit Web-Push-BenachrichtigungenWas wir bietenHochqualifiziertes Team. Wir verfügen über mehrere unabhängige Produkte und funktionsübergreifende autonome Teams mit technischen Leitern. Die Dienstaltersstufe des Teams ist Middle & Senior, sodass Sie die Möglichkeit haben, praktische Fälle und Wissen mit Experten in der Social-Networking-Nischeninvestition in der Zukunft zu teilen. Das Wachstum unserer Teamkollegen wird durch leistungsorientierte Bewertungen, IDPs, kostenlose Englischkurse, Erstattung von Weiterbildungskursen, konstruktives Feedback, internationale Projekte, eine Unternehmensbibliothek und Wissensaustausch gefördert. Persönlicher Einfluss und ehrgeizige Ziele. Unsere Produkte belegen in ihren Kategorien Spitzenplätze im App Store und bei Google Play. Es steht uns frei, unsere Ideen umzusetzen und direkt Einfluss auf Produkte zu nehmen, wobei wir unsere Nutzer wertschätzen. So können Sie mit einem Millionenpublikum direkten Einfluss auf schnell wachsende Produkte nehmen. Betreuung und Support. Wir unterhalten ein hMensch-zu-Mensch-Ansatz und Sorge für die Sicherheit, Gesundheit und Erholung unserer Teamkollegen mit 20 bezahlten Urlaubstagen, 15 Tagen bezahltem Krankheitsurlaub, außerdem 100 % Krankenversicherungsschutz, Erstattung für Sport und Ausrüstung, Firmenveranstaltungen, stilvollem Merchandise. Komfortabel Arbeitsumfeld. Sie können in unserem komfortablen Zentrum in Kiew oder von überall aus mit flexiblen Arbeitszeiten arbeiten. Kosten für die Anmietung von Arbeitsplätzen in anderen Städten erstatten wir. Außerdem erhalten Sie finanzielle und rechtliche Unterstützung, moderne Ausrüstung und aktuelle Werkzeuge. Einstellungsprozess. Einführungsgespräch. Interview mit der Personalabteilung. Testaufgabe. Technisches Interview. Abschlussgespräch. Referenzcheck. Angebot Mehr anzeigen Weniger anzeigen Посадовий рівень Не застосовується Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Marketing und Verkauf Galuzi Technologie, Informationen und Internet