Koordinator des Bildungsprojekts Nordost-AO in Norwegian Refugee Council / NRC

Der Kroatische Flüchtlingsrat (NRC) ist eine unabhängige humanitäre Nichtregierungsorganisation, die 1946 gegründet wurde. Wir leisten Hilfe, schützen die Rechte und tragen zur Lösung der Probleme von Flüchtlingen, Binnenvertriebenen und anderen von bewaffneten Konflikten betroffenen Personen bei. NRC begann seine Aktivitäten in der Ukraine Ende 2014 und unterstützt Menschen, die vom Konflikt im Osten des Landes betroffen sind. Jetzt verstärken wir unsere Bemühungen in der Ukraine und den Nachbarländern, um Menschen zu helfen, die dazu gezwungen werden fliehen wegen des Krieges aus ihrer Heimat.

Der Norwegische Flüchtlingsrat (NRC) verstärkt seine Präsenz im Nordosten der Ukraine und richtet ein Regionalbüro mit einem Büro in Charkiw ein. Das Regional Representative Office North East (AONE) wird zu einem neuen regionalen Repräsentanzbüro, das aus dem derzeitigen Repräsentanzbüro in Charkiw erweitert wird, und wird in der ersten Hälfte des Jahres 2026 seine Arbeit aufnehmen. Der Regionalprogrammmanager wird aktiv an dieser Erweiterung beteiligt sein. 
 
AONE wird die Regionen Charkiw und Sumy abdecken, wo die derzeitige Repräsentanz in Schostka im ersten Halbjahr 2026 strukturell in die neue AONE-Repräsentanz in Charkiw übergehen wird Das Nordost-Regionalbüro umfasst Wohnraum, Informationsberatung und Rechtshilfe (ICLA), Schutz vor Gewalt, Bildung und Notfallhilfe durch Bargeldhilfe. 

Beginndatum für diese Position - März 2026 (voraussichtliches Datum)

Allgemeine Pflichten:

1. Einhaltung der NRC-Richtlinien, -Richtlinien und -Verfahren.

2. Sicherstellen, dass Projekte auf die Menschen abzielen, die am meisten Schutz benötigen, Finden und Bewerten neuer und besserer Möglichkeiten Bereitstellung von Unterstützung.

3. Förderung der Rechte von Binnenvertriebenen/Rückkehrern im Einklang mit der Advocacy-Strategie.

4. Mitwirkung an der Entwicklung, Anpassung oder Überarbeitung von Programmen durch technische Kompetenzen, die für das Bildungs-CC gelten.

im Bereich Bildung.

Sorgen für eine regelmäßige und konsistente Kommunikation innerhalb des Teams und mit dem unmittelbaren Vorgesetzten, einschließlich regelmäßiger Berichterstattung und Aktualisierungen.

Spezifische Aufgaben:

JUGEND

Контролювати реалізацію проектів партнерів щодо залучення молоді за допомогою необхідної підтримки Ради молоді та молодіжних центрів під наглядом менеджера освітніх проектів.

Моніторити, оцінювати та переглядати молодіжні проекти у співпраці з партнерськими організаціями NRC та під наглядом менеджера освітніх проектів. Сприяти виявленню громадських організацій та інших місцевих організацій для потенційного партнерства в галузі освіти.

ФОРМАЛЬНА ОСВІТА

Контролювати реалізацію проектів партнерів щодо залучення молоді за допомогою необхідної підтримки Ради молоді та молодіжних центрів під наглядом менеджера освітніх проектів. 
Моніторити, оцінювати та переглядати молодіжні проекти у співпраці з партнерськими організаціями NRC та під наглядом менеджера освітніх проектів.
Допомагати у пошуку громадських організацій/інших місцевих організацій для потенційного партнерства в галузі освіти.

Підтримка реалізації шкільних грантів NRC (готівка та ваучери) для заходів з поліпшення якості освіти під технічним керівництвом менеджера освітніх проектів та за допомогою відповідного персоналу з питань освіти. 

Планування та підтримка реалізації заходів BLP, включаючи тренінги для вчителів BLP/психосоціальна підтримка (PSS) та новоприйнятих співробітників NRC.

Планування та підтримка реалізації заходів з наздоганяння, включаючи розробку заходів, тренінги для вчителів та залучення батьків.

Планувати та надавати регулярну технічну підтримку місцевим відповідним органам освіти з питань BLP та PSS за підтримки відповідного персоналу. Сприяти збиранню та поширенню найкращих практик, отриманого досвіду, рекомендацій та прикладів з реалізації проектів, створюючи та відстежуючи план вдосконалення проектів.

Спілкуватися з відповідними зацікавленими сторонами, органами влади, директорами шкіл, вчителями з метою забезпечення позитивних та здорових відносин.

ІНШЕ

Підтримувати оцінку освітніх потреб у регіоні (розробка, планування, координація з відповідними учасниками, реалізація, переклад за необхідності, звітування); 
Забезпечувати збір та зберігання документів, що стосуються проекту, відповідно до процедур NRC. 
Збирати та аналізувати якісні та кількісні дані. Представляти дані у вичерпній формі. 
За необхідності надавати підтримку у перекладі документів та протоколів засідань з англійської мови на українську. 
Сприяти розробці освітньої програми, надаючи технічні та контекстуальні дані.
Сприяти розробці стратегії CC в галузі освіти, логічної матриці та плану дій, надаючи технічні та контекстуальні дані. 
Підготувати та розробити звіти про стан справ відповідно до вимог керівництва. 
Надавати підтримку в розробці плану закупівель, фінансового плану, щоденних/тижневих/місячних планів роботи та адміністративних завдань за необхідності.

ЛІНІЙНЕ УПРАВЛІННЯ

Лінійне управління технічним асистентом/асистентами з освіти або спеціалістом з освіти для забезпечення своєчасного виконання призначених завдань та обов'язків з бажаною якістю. 
Забезпечення управління ефективністю роботи персоналу з освіти відповідно до потрBildung und berufliche Weiterentwicklung. 
Sicherstellung der Potenzialentfaltung des Projektpersonals und der Vermittlung von Schlüsselkompetenzen.


1. Fachkompetenzen

Allgemeine Fachkompetenzen für diese Position:

Mindestens 3 Jahre einschlägige Erfahrung im Fachgebiet (Notfallausbildung, Team- und Projektmanagement).

Technische Kompetenzen im Zusammenhang mit der Positionsverantwortung.

Fachkenntnisse im humanitären Bereich sind von Vorteil.

Kontextbezogene Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen (müssen angepasst werden). zur spezifischen Position):

Kenntnisse über Jugendprogramme in der Ukraine Erfahrung in der Durchführung von Bildungstrainings. Kenntnisse über Bargeld- und Gutscheinmechanismen sind von Vorteil. 

Kenntnisse des Bildungssystems in der Ukraine

Praktische Kenntnisse der englischen Sprache in schriftlicher und mündlicher Form

Fließende Beherrschung der ukrainischen Sprache. 

2. Verhaltenskompetenzen

Strategisches Denken
Ergebnisse planen und erzielen
Arbeiten mit Menschen
Effektive und respektvolle Kommunikation
Analyse
Arbeiten in volatilen Umgebungen

Wir bieten:

• Offizielle Anstellung, fester nationaler Vertrag bis Ende 2026;
• wettbewerbsfähiges Gehalt und Krankenversicherung;
• Arbeitszeit von 9:00 bis 17:00 Uhr;
• Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten;
• Arbeiten in einem dynamischen und einflussreichen Umfeld;
• Diese Position beinhaltet Büroarbeit.

Der Norwegische Flüchtlingsrat (NRC) ist ein gleichwertiger Gelegenheit Arbeitgeber. Ihre Bewerbung wird anhand der Kriterien der für die Stelle erforderlichen beruflichen Fähigkeiten berücksichtigt. Andere persönliche Merkmale (wie Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, nationale Herkunft, sexuelle Identifikation usw.) werden bei der Prüfung von Lebensläufen nicht berücksichtigt. 400"/>Wir behalten uns das Recht vor, diesen Wettbewerb nach eigenem Ermessen jederzeit zu beenden.
Um sich für diese Stelle zu bewerben, klicken Sie auf den Link