E-Commerce-Projektmanager in eStoreLabs

Verantwortlichkeiten: Arbeit an völlig neuen und oft innovativen E-Commerce-Projekten. Einführung neuer Kunden und Arbeit an Testprojekten, die zu langfristigen Kooperationen führen könnten. Erstellung von Kosten- und Zeitschätzungen für ein gebrieftes Projekt (einschließlich CPS – Erstellung kritischer Patch-Zeitpläne). Durchführung von Markenrecherchen, Inhaltsprüfungen und Wettbewerbsanalysen. Vorbereitung von Strategien für ATF-Inhalte (above the Fold) und BTF-Inhalte (below the Fold). Koordination der Asset-Erstellung mit Kreativen (Texter, Designer, Entwickler). Projektbudgets, Berichterstattung über potenzielle Risiken und Ergreifen notwendiger Maßnahmen, um stets eine hohe Qualität innerhalb der vereinbarten Fristen zu liefern. E-Commerce-Beratung für Kunden. Proaktive Präsentation des Projektstatus gegenüber externen und internen Stakeholdern. Anforderungen. Großes E-Commerce-Know-how ist ein Muss (SEO-Bewusstsein, PDP-Pflege, neueste E-Commerce-Trends). Mindestens 1,5 Jahre Erfahrung in der Abwicklung komplexer E-Commerce-Projekte. Gute Koordinations- und Zeitmanagementfähigkeiten. Starke Kommunikationsfähigkeiten, Fähigkeit, herausfordernde Situationen zu bewältigen/zu lösen. Blick für Details. Fähigkeit, wenige verschiedene Projekte gleichzeitig abzuwickeln. Fortgeschrittenes Englischniveau – mindestens C1. Unabhängigkeit und Proaktiver AnsatzPositive Einstellung und ProblemlösungsmentalitätDurchsetzungsvermögen und Mut bei der Präsentation Ihrer IdeenWir bieten eine Zusammenarbeit auf der Grundlage eines B2B-Vertrags oder eines Dienstleistungsvertrags über die professionelle Deel-Plattform für internationale Zusammenarbeit26 bezahlte freie Tage von der Leistungserbringung plus Feiertage als bezahlte freie TageMöglichkeit, mit internationalen Marken zusammenzuarbeiten und um an einem spannenden globalen Projekt teilzunehmen. Spannendes und freundliches Arbeitsumfeld. Arbeiten Sie in einem internationalen Team ohne starre Unternehmensregeln. Ausbildung in E-Commerce und Entwicklungsmöglichkeiten. Kürzere Arbeitstage an Freitagen in den Sommermonaten (Juli, August). Einstellungsprozess. Schritt 1: Analyse der eingegangenen Bewerbungen (Lebensläufe). Wir wählen die Lebensläufe aus, die die meisten der im Angebot angegebenen Funktionen abdecken, und kontaktieren dann ausgewählte Kandidaten. Schritt 2 Einstellungsgespräch mit der Personalabteilung (Videoanruf) Schritt 3 Einstellungsgespräch mit einem direkten Vorgesetzten (Videoanruf) Schritt 4 Vorbereitung und Präsentation Rekrutierungsaufgabe (Videoanruf) Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf auf Englisch ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Zeig mehr Zeige weniger Посадовий рівень Базовий рівень Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Projektentwicklung und Informationstechnologie Galuzi Unternehmensberatung und -beratung