Designer Web3 in RedStone Oracles

Die Rolle

RedStone ist ein schnell wachsendes Blockchain-Startup, das eine neue Generation von Oracles aufbaut, einem Dienst, der reale Daten in Blockchain-basierte Protokolle überträgt. Das Produkt wurde im Januar 2023 auf den Markt gebracht und heute zählen zu unseren Kunden einige der größten Namen im Kryptobereich wie Pendle, Morpho, EtherFi, Ethena, Renzo, Venus, Frax und viele mehr. Protocols hat uns aufgrund unseres robusten Produkts, das die Bedürfnisse der Kunden erfüllt, gegenüber einigen Mitbewerbern ausgewählt.

Der Beitritt zu RedStone bedeutet, täglich mit den besten Teams im Web3-Bereich zu arbeiten. Neben den oben genannten arbeiten Sie mit DeFi-Protokollen (einschließlich Silo, Sommelier, Balancer); Token-Emittenten, die einen Oracle-Preis-Feed benötigen (z. B. Puffer, Swell, Reserve); L1s&L2s (wie Arbitrum, Optimism, Mantle, BNB Chain) und viele andere.

Das Unternehmen wird von einigen der besten Risikokapitalfonds der Branche unterstützt, darunter Blockchain Capital, Distributed Global, Lemniscap oder Coinbase Ventures sowie von weltbekannten Angels wie Stani Kulechov (Gründer von Aave), Sandeep Nailwal (Mitbegründer Polygon), Emin Gün Sirer (Mitbegründer Avalanche), Alex Gluchovski (Mitbegründer zkSync) und andere.

Wir sind gut finanziert, haben unsere Position auf dem Markt bereits etabliert und skalieren nun das Team, um das kettenübergreifende Oracle-Protokoll Nummer eins im Blockchain-Ökosystem zu werden.

Das Team

Wir sind ein ergebnisorientiertes Team aus 22 hochkarätigen Spielern mit Erfahrung sowohl in traditionellen Softwareunternehmen (wie Google) als auch in Blockchain-Projekten (wie Open Zeppelin).

Das Tech-Team besteht aus erstklassigen Ingenieuren mit jeweils mehr als 8 Jahren Erfahrung in Blockchain und verteilten Systemen mit hohem Durchsatz. Zu den leitenden Entwicklern bei RedStone gehören Doktoranden in Informatik, Kryptographie und Mathematik.

Unser Go-To-Market-Team ist klein und flexibel – das wollen wir auch bleiben. Dadurch erhält jeder eine große Verantwortung und einen starken Einfluss auf unsere gesamte Expansionsstrategie.

Erfahren Sie mehr über RedStone ->

Wen wir suchen

Wir suchen einen talentierten Grafikdesigner/Illustrator für Web3 ansprechende Social-Media-Inhalte, Illustrationen und Animationen.

Sie haben die Möglichkeit, führend im Markendesign von RedStone zu werden und den Moment einzufangen, in dem wir mit der bevorstehenden Token-Einführung das am schnellsten wachsende Orakel auf dem Markt sind.

Was Sie tun werden

TLDR Leiten Sie die Designbemühungen, erstellen Sie Infografiken und Memes zum Thema Krypto, entwickeln Sie eine visuelle Sprache für neue Produkte, entwerfen Sie Merch- und Social-Media-Kampagnen auf allen Plattformen.

• Leiten Sie die Designbemühungen und arbeiten Sie mit Produktmarketing-, Technik- und Geschäftsentwicklungsteams zusammen.
• Erstellen Sie Infografiken, Social-Media-Layouts sowie originelle Inhalte und Memes zum Thema Krypto.
• Bleiben Sie über Krypto-Neuigkeiten und -Trends auf dem Laufenden und erkennen Sie Potenziale für virale Grafiken/Themen.
• Markieren Sie alle unsere Materialien wie Berichte, Angebote usw.
• Brainstormen Sie und entwickeln Sie Meme- und Illustrationskonzepte, die zu unserer Marke passen.
• Entwickeln Sie eine visuelle Sprache für neue Produkte und Veranstaltungen.
• Entwerfen Sie innovative sSocial-Media-Kampagnen auf verschiedenen Plattformen.
• Optimieren Sie Designs für verschiedene Geräte und arbeiten Sie zusammen, um die Markenkonsistenz aufrechtzuerhalten.
• Entwerfen Sie Merchandise-Artikel und bereiten Sie sie für den Druck vor.
• Sicherstellen, dass RedStone-Grafiken und -Designs auf Crypto Twitter erstklassig sind ;)

Benötigte Fähigkeiten:

Was wir bieten

• Wettbewerbsfähiges Gehalt + Token-Zuteilung;
• Echter Einfluss auf unsere Strategie und die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle im Team zu spielen;
• Arbeiten Sie an der neuesten Innovation in der Blockchain-Oracles-Infrastruktur;
• Konferenzen und Offsite-Events;
• Geschäftsstabilität des Unternehmens über Jahre hinweg (wir haben gerade die Serie A erhöht);
• Remote-Arbeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung;
• Erstklassige Arbeitsausstattung
• Offene Büroräume, wenn Sie kommen möchten (Warschau, Polen);

Einstellungsprozess

• Kurzes Einführungsgespräch
• Hausaufgabenaufgabe
• Bewertung Rufen Sie an
• Interview mit Mitbegründern

Die Schritte können sich im Laufe der Zeit ändern, wenn wir es für sinnvoll halten, sie anzupassen Bitte betrachten Sie das oben Genannte als Richtlinie.

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