Leitender Buchhalter, Record to Report in Barry Callebaut

Senior Accountant, Record to Report

Standort: Łódź

Bei Barry Callebaut sind wir auf der Reise, die Kakao- und Schokoladenindustrie zu verändern. Als weltweit führender Hersteller hochwertiger Schokoladen- und Kakaoprodukte prägen wir mit unserem Handeln die Zukunft unserer Branche. Wir sind ein Business-to-Business-Unternehmen und bedienen den gesamten Lebensmittelsektor, von der Kakaobohne bis zum feinsten Schokoladenprodukt. Wir sind ein Unternehmen mit einem Ziel. Wir glauben daran, Gutes zu tun, indem wir Gutes tun und in die Gemeinden, in denen wir tätig sind, reinvestieren. Wir engagieren uns seit langem für Nachhaltigkeit und unser Ziel ist es, eine nachhaltige Kakao- und Schokoladenzukunft zu gestalten. Wir haben unseren Hauptsitz in Zürich und beschäftigen mehr als 12.000 leidenschaftliche Mitarbeiter, die in mehr als 40 Ländern weltweit arbeiten. Wir sind sehr stolz darauf, wer wir sind und was wir tun. Und natürlich sind wir immer auf der Suche nach talentierten Menschen, die uns helfen, einen positiven Einfluss auf unsere Branche und darüber hinaus zu haben!

Über die Rolle:

Die Person in dieser Position ist verantwortlich für Hauptbuchaktivitäten, einschließlich Periodenendprozesse (Monat/Quartal/Jahr), sowie für tägliche Prozesse wie Bilanzkontenabstimmungen, Registrierung von Anlagevermögen, Pflege von Leasingverträgen, Journaleintragsverarbeitung, Standard- und Verrechnungspreisaktualisierung, Erstellung von Finanzberichten oder andere Ad-hoc-Anfragen und Anfragen von Geschäftspartnern. Die Person in dieser Rolle muss die Aktivitäten unabhängig und mit hoher Qualität innerhalb der vereinbarten SLAs, Zeitpläne und Buchhaltungsstandards und -kontrollen durchführen.

Die Rolle fungiert als Backup für den Koordinator und bietet anderen Teammitgliedern Buchhaltungs- und Prozessberatungsunterstützung.

RTR Senior Accountant nimmt an Transformationsprojektteams im Bereich Rechnungswesen und Reporting teil und unterstützt diese.

Hauptaufgaben:

• Durchführung von Periodenendaktivitäten wie:
• oKey steuert die Ausführung im Bereich Materialmanagement, Anlagenbuchhaltung und Hauptbuch, < /li>
• Manuelle Journaleinträge vorbereiten und buchen, die im Rahmen des SSC definiert werden, wie z. B. Rückstellungen zum Monatsende, Rückstellungen für veraltete Lagerbestände, Rückstellungen für Wertminderungen und Ähnliches.
• Manuelle Journaleinträge verarbeiten und in ERP buchen von lokalen Einheiten erhalten,
• Fragen beantworten und lokale Einheiten, Hauptbuchhalter und andere SSC-Abteilungen im Bereich der allgemeinen Finanzbuchhaltung unterstützen,
• Verantwortung für die Lösung komplexer Buchhaltungsprobleme übernehmen, proaktive Kommunikation, Eskalation und Nachverfolgung,
• Durchführung von Aktivierungen im Zusammenhang mit Leasing in einem speziellen Modul,
• Durchführung jährlicher und Ad-hoc-Standard- und Verrechnungspreisaktualisierungen,
• Führen Sie Bilanzabstimmungen durch und analysieren Sie diese.
• Führen Sie definierte Kontrollen gemäß dem BC Internal Control Framework aus.
• Unterstützen Sie die interne und externe Revision.
• Unterstützen und treiben Sie kontinuierliche Verbesserungen voran und innovative Lösungen, einschließlich Transformationsprojekte, und kommunizieren diese an den GL Supervisor und Global Process Owner,
• Unterstützen Sie andere Teammitglieder aus Buchhaltungs- und Prozesssicht.

Über Sie:

• Bachelor-Abschluss gem
• Sie sprechen fließend Englisch,
• Buchhaltungskenntnisse,
• technische Denkweise und analytische Fähigkeiten,
• Technologie Kenntnisse, einschließlich SAP,
• Fortgeschrittenes Microsoft Office und webbasierte Anwendungen,
• RPA- und Power BI-Erfahrung sind von Vorteil.
• Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen,
• Erfahrung in F&A (Finanz- und Rechnungswesen) Shared-Services-Center-Umgebungen bevorzugt,
• Kenntnisse in MS Office (insbesondere MS Excel) und SAP,
• Sehr gutes analytisches, konzeptionelles und verbindendes Denken und ein praxisorientierter und detailbewusster Arbeitsstil,
• Erfahrung in kontinuierlichen Verbesserungs- und Transformationsinitiativen ist ein Plus.

Wir bieten:

• Eine Festanstellung im süßesten Unternehmen der Welt.
• Jährlicher Bonus basierend auf Ihren Arbeitsergebnissen.
• Mittagskarte für Lebensmittel und Restaurants.
• Private medizinische Versorgung in Lux Med (Basispaket vollständig von BC finanziert).
• Fit Profit-Sportkarte, mitfinanziert von BC.
• PSA: Wir kümmern uns um Ihre Zukunft und sparen Geld für Ihren Ruhestand.
• Cafeteria-Programm als Teil des Sozialfonds.
• Gruppenlebensversicherung.
• Hybrides Arbeitsmodell: min. 8 Tage im Büro im Monat.
• Im Rahmen unserer Work-Life-Balance-Kultur können wir zwischen 7 und 10 Uhr mit der Arbeit beginnen.
• Kostenlose Beratung durch einen Anwalt einmal im Quartal.
• Schokolade! Ja, überraschend, aber wir haben Schokolade im Büro, zu Weihnachten, zum Geburtstag von British Columbia und zu vielen anderen Anlässen im Jahr.
• Und wem die Schokolade noch immer nicht reicht, der kann einem unserer Themenclubs beitreten, in denen wir gemeinsam mit anderen Mitarbeitern unsere Leidenschaften und Interessen weiterentwickeln.
• Tägliche Lieferung von frischem Obst und Gemüse ins Büro.
• Sie können unsere süßen Produkte mit einem Sonderrabatt erwerben.
• Relaxzone im Büro und jede Menge Optionen zur Auswahl: PlayStation 5, Kickertisch, Billardtisch, Tischtennis, Bibliothek, Tischspiele und Massagesessel.
• Sport @work? Sicher! Wir verfügen über Laufbänder und Indoor-Heimtrainer mit Laptop-Station.
• Wir feiern genauso gerne wie Schokolade! Wir verfügen über Integrationsbudgets, die wir für Teamevents nutzen können.
• Forever Chocolate and Event Team: Sie können sich ihnen anschließen und bei BC- und CSR-Aktivitäten echten Einfluss auf das gesellschaftliche Leben nehmen.

Vorteile

Kostenbeteiligung an sportlichen Aktivitäten

Privat medizinische Versorgung

Fremdsprachenkurse

Berufsausbildung und Kurse

Lebensversicherung

Möglichkeiten zur Fernarbeit

Früchte

Integrationsveranstaltungen

Altersvorsorge

Unternehmensbibliothek

Freizeitzone

Zusätzliche Sozialleistungen

Prepaid-Karten

Weihnachtsgeschenke

Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Psychologische Hotline

Cafeteria-Programm

Kostenlose Beratung durch einen Anwalt < /p>

Leistungen

• Kostenbeteiligung an sportlichen Aktivitäten
• Private medizinische Versorgung
• Fremdsprachenunterricht
• PProfessionelle Schulungen und Kurse
• Lebensversicherung
• Möglichkeiten zur Fernarbeit
• Früchte
• Integrationsveranstaltungen
• Altersvorsorge
• Unternehmensbibliothek
• Freizeitbereich
• Zusätzliche Sozialleistungen
• Prepaid-Karten
• Weihnachtsgeschenke
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Psychologische Hotline
• Cafeteria-Programm
• Kostenlose Beratung durch einen Anwalt < /li>