Stellvertretender Koordinator des Advocacy-Programms zu operativen Themen in The Right to Protection, CF

ALLGEMEINE INFORMATIONEN

BF „Right to Defense“ (im Folgenden: der Fonds) ist ein Branchenführer im Schutz von Menschen, die unter Krieg gelitten haben, Veteranen, Flüchtlingen und Staatenlosen. Wir streben nach Genesung und Integration für diejenigen, denen wir helfen. Unser Team schützt die Rechte der Menschen und beeinflusst Gesetze und Entscheidungen in der Ukraine und der Welt, um gerechter zu werden. Wir bauen aktiv ein Netzwerk von Partnern für die lokale Unterstützung derjenigen auf, die diese benötigen. Der Fonds ist 13 Jahre alt. Heute besteht das Team von BF „Right to Defense“ aus rund 1.200 Spezialisten. Geographie: 22 Regionen der Ukraine sowie eine Repräsentanz in Polen. Seit Beginn der umfassenden Invasion haben mehr als 3.300.000 Menschen Hilfe erhalten. Unsere Arbeit wurde auf nationaler Ebene anerkannt: Im Jahr 2024 gewann die Stiftung den ersten Platz im Wettbewerb „Charity Ukraine“ in der Kategorie „All-Ukrainian Charity“, erreichte die Top 10 der Forbes Ukraine-Bewertung „50 Best Charitable Organizations“ und belegte den 9. Platz in der Integritätsbewertung ukrainischer Wohltätigkeitsstiftungen.

Das Projekt der Stiftung Die Bereitstellung von Schutz und Unterkunftshilfe für Binnenvertriebene, Rückkehrer und vom Krieg betroffene Personen in der Ukraine mit Unterstützung des UN-Flüchtlingshilfswerks zielt darauf ab, den Schutz und die Unterstützung von Binnenvertriebenen und der von bewaffneten Aggressionen betroffenen Bevölkerung zu stärken, indem eine Reaktion auf ihre Bedürfnisse auf nationaler, lokaler und individueller Ebene sichergestellt und die Fähigkeit der Zivilgesellschaft gestärkt wird, langfristige Entscheidungen zu treffen und umzusetzen.

WICHTIGSTE AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN

• Der stellvertretende Advocacy-Programmkoordinator berichtet an den Advocacy-Koordinator und arbeitet eng mit Programmmanagern und Teamleitern der Regionalbüros des Fonds zusammen.
• Der stellvertretende Koordinator des Advocacy-Programms für operative Fragen stellt zusammen mit dem Advocacy-Koordinator die Planung und Umsetzung der Advocacy-Aktivitäten des Fonds sicher, unterstützt die Arbeit des Advocacy-Programms und trägt zur Umsetzung der strategischen R2P-Ziele bei.
• Der stellvertretende Koordinator des Advocacy-Programms für operative Fragen Issues ist verantwortlich für die Organisation und Koordinierung des operativen Teils der Advocacy-Aktivitäten der Organisation, einschließlich der Planung und Umsetzung von Advocacy-Interventionen, der Entwicklung und Pflege von Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern und interessierten Parteien, der Koordinierung lokaler Advocacy-Aktivitäten und der Sicherstellung der Interaktion zwischen der Zentrale und regionalen Teams. Der Verantwortungsbereich dieser Position umfasst auch die Koordination der Umsetzung des operativen Plans des Advocacy-Programms, die Organisation der internen und externen Berichterstattung, die methodische Unterstützung von Teams in lokalen Büros bei der Umsetzung von Advocacy-Aktivitäten sowie die Überwachung und Bewertung der Ergebnisse von Advocacy-Interventionen. Der Stellvertreter koordiniert die Präsentation der Advocacy-Komponente des Fallesder Organisation an wichtige Stakeholder und Partner, beteiligt sich an der Entwicklung von Konzepten für neue Advocacy-Projekte und trägt zur Integration der Advocacy-Komponente in die Programmaktivitäten der Organisation bei. Themen der Rechtsforschung im Einklang mit den Zielen der Organisationsstrategie und Advocacy-Strategie der Stiftung;
• Gemeinsam mit dem Koordinator des Advocacy-Programms legen Sie die vorrangigen Forschungsbereiche und die erforderlichen Ressourcen (Analyse, Personal, Information) fest und sorgen für eine sektorübergreifende Koordinierung im Prozess ihrer Umsetzung.
• Koordinieren Sie die Arbeit der leitenden Advocacy-Analysten im Rahmen des Advocacy-Programms: Verteilen Sie Aufgaben, leisten Sie methodische Unterstützung, überwachen und kontrollieren Sie die Qualität der Produkte;
• Sorgen Sie für die Verwaltung der Arbeit des Advocacy-Programmteams, einschließlich der Planung und Ausführung von Aufgaben, der Überwachung der Ergebnisse, der Bereitstellung von Feedback und der Unterstützung der beruflichen Entwicklung der Mitarbeiter.
• Koordinieren Sie die Abhaltung interner und externer Treffen des Advocacy-Programms;
• Gewährleistung der Umsetzung des operativen Plans des Advocacy-Programms;
• Führen Sie im Rahmen der Interessenvertretungsaktivitäten des Programms eine Prüfung und Genehmigung vorbereiteter Vorschläge für Änderungen an Gesetzgebungs- und Regulierungsakten durch.
• Koordinieren Sie den Prozess der Vorbereitung der internen und externen Berichterstattung des Advocacy-Programms;
• Überwachen Sie den Status der Einhaltung der Menschenrechtsstandards und des R2P-Verhaltenskodex durch das Advocacy-Programmteam, einschließlich Privatsphäre und Datenschutz, sowie deren Anwendung in ihrer täglichen Arbeit.
• Beteiligen Sie sich an der Entwicklung, Gestaltung und Festlegung von Programmzielen;
• Koordinieren Sie den Prozess der Rekrutierung, Auswahl, Einarbeitung neuer Mitarbeiter und interner Mitarbeitertransfers;
• Nehmen Sie an Arbeitsgruppensitzungen teil, um Änderungen an der Gesetzgebung zu entwickeln;
• Beteiligen Sie sich an der Optimierung der Interessenvertretung von Programmprozessen;
• Modellieren Sie R2P-Werte durch Zusammenarbeit, strategische Entscheidungsfindung, fundierte Programmierung und effektives Ressourcenmanagement in dem vom Advocacy-Koordinator identifizierten Bereich;
• Gewährleistung der Verantwortlichkeit durch wirksame Überwachung und Folgenabschätzung; die R2P- und Spenderrichtlinien, -verfahren und -anforderungen einhalten und deren Einhaltung durch Mitarbeiter, Freiwillige und Projektpartner in dem vom Advocacy-Koordinator identifizierten Bereich sicherstellen;
• Umsetzung eines menschenrechtsbasierten Ansatzes für die Aktivitäten der Organisation in dem vom Advocacy-Koordinator identifizierten Bereich;
• Sorgen Sie für eine effektive Kommunikation, Koordination und Weitergabe von Informationen mit anderen wichtigen Mitarbeitern, einschließlich dem Advocacy-Koordinator, dem Vizepräsidenten, Kollegen und Untergebenen;
• Verstehen und Befolgen des Verhaltenskodex und anderer Richtlinien der Stiftung.

ERFORDERLICHE QUALIFIKATIONEN

• Höhere Ausbildung im Bereich Recht;
• Ausgezeichnete Kenntnisse nationaler und internationaler Rechtshilfeinstrumente im Bereich Menschenrechte, einschließlich der ukrainischen Gesetzgebung, der Praxis des Europäischen Gerichtshofs für Menschenrechte und der Instrumente des Europarats und der Vereinten Nationen;
• Gutes Verständnis und tiefe Kenntnisse der politischen Landschaft, der Interessengruppen, der Zivilgesellschaft, zwischenstaatlichen Organisationen, des Europarats, der Vereinten Nationen in der Ukraine und der Welt;
• Sensibilisierung für Migrationsthemen, insbesondere für Menschenrechtsstandards im Bereich Vertreibung;
• Erfahrung im Teammanagement;
• Ausgeprägte Rede- und Präsentationsfähigkeiten in der Öffentlichkeit;
• Ausgeprägte Schulungs- und Vortragsfähigkeiten sind von Vorteil und wünschenswert;
• Ausgezeichnetes strategisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten;
• Partizipativer, ergebnisorientierter Führungsstil;
• Fähigkeit, ein Team mit hoher Effektivität zu motivieren und zu führen Team;
• Gut entwickelte organisatorische Fähigkeiten, Kommunikationsfähigkeiten, hohes Maß an Verantwortung, Computerkenntnisse, Erfahrung in der Planung und Analyse der geleisteten Arbeit;
• Kulturelle Sensibilität und Diplomatie;
• Starke Führungs- und Partnerkoordinationsfähigkeiten;
• Starke Präsentationsfähigkeiten: Fähigkeit, Informationen prägnant zu verfassen und zu präsentieren;
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau B2) und fließende Ukrainischkenntnisse. Hervorragende interkulturelle und zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten;
• Computerkenntnisse, einschließlich Microsoft Office;
• Selbstmotiviert und ergebnisorientiert;
• Bewusstsein für die Gleichstellung der Geschlechter und einen integrativen Ansatz;
• Reisefähigkeit und Reisebereitschaft (hängt von den tatsächlichen Sicherheitsempfehlungen des PnZ und der Regierung der Ukraine ab). bis 30. Dezember 2026 mit der Möglichkeit einer Verlängerung in Abhängigkeit von weiterer Finanzierung und persönlichen Arbeitsergebnissen;
• Möglichkeit, mit einer der stärksten ukrainischen Menschenrechts- und humanitären NGOs zusammenzuarbeiten;
• Mentoring;
• Hermes und freundliches Klima im Team.

BEWERBUNGSVERFAHREN

Senden Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Motivationsschreiben an [email protected] und geben Sie dabei "Stellvertretender Koordinator der Advocacy-Programm zu operativen Fragen _Kiew". Antworten werden nur an Personen gesendet, die für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt werden. Bitte rufen Sie nicht weiter an.

Lebensläufe werden bis zum 20. April 2026 angenommen. Wenn geeignete Kandidaten vorzeitig identifiziert werden, behält sich der Fonds das Recht vor, den Prozess vor Ablauf dieser Frist abzuschließen.