Stellvertretender Parteichef, Technik – USAID/Ukraine New Workforce Development Activity in FHI 360

FHI 360 rekrutiert derzeit für die Position des stellvertretenden Leiters der Parteitechnik (DCOP – Technisch) für ein voraussichtliches, von USAID finanziertes Projekt zur Personalentwicklung. Mit dieser neuen Auszeichnung soll die Weiterqualifizierung und Umschulung der ukrainischen Arbeitskräfte unterstützt werden, um sich an die durch den Krieg verursachten demografischen und arbeitskräftebezogenen Schocks anzupassen. Die Auszeichnung soll dazu beitragen, Arbeitgeber und Arbeitnehmer an die strukturellen Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt anzupassen. Das Budget wird voraussichtlich 50–100 Millionen US-Dollar betragen.

Auftragszusammenfassung:

Der DCOP-Tech wird mit Mitarbeitern und Partnern zusammenarbeiten, um effiziente und qualitativ hochwertige technische Ansätze zur Zielerreichung zu implementieren Lieferungen und Gewährleistung der Zufriedenheit von USAID.  Das DCOP-Tech wird positive Beziehungen zu Spendern, Regierungsbeamten, Partnern und Unterpreisträgern pflegen. Vom DCOP wird erwartet, dass er Probleme und Risiken im Zusammenhang mit der Umsetzung der Aktivität rechtzeitig erkennt und entsprechende Anpassungsanpassungen vorschlägt. Das DCOP wird ein Team technischer Spezialisten beaufsichtigen. Der DCOP-Technical wird in Abwesenheit des COP zum amtierenden COP ernannt und vertritt das Programm gegenüber USAID, Spendern, relevanten Regierungsstellen, Partnern, anderen Implementierern und Interessengruppen, wenn er als COP fungiert. 

Die Position wird in Kiew, Ukraine, angesiedelt sein. Ukrainischen Staatsangehörigen wird dringend empfohlen, sich zu bewerben. Die Einstellung hängt von der erfolgreichen Vergabe des Projekts an FHI 360 und der anschließenden Genehmigung des Kandidaten durch USAID ab.

Dieser Dienstort wurde als „hohes Risiko“ oder „extremes Risiko“ eingestuft und stellt ein erhöhtes Risiko dar oder eine direkte Gefahr für die persönliche Sicherheit. Bewerber sollten sich vor dem Absenden einer Bewerbung über diesen Standort und die damit verbundenen Risiken informieren. 

;Stellenbeschreibung:

• Übernehmen Sie technische Führung, unterstützen Sie die Kompetenzentwicklung der Ukrainer und engagieren Sie sich im privaten Sektor. 

• Leiten Sie die Ausführung der Programmbereitstellung und messen Sie den Fortschritt anhand des genehmigten Arbeitsplans und der in der Leistung definierten Indikatoren Überwachungsplan. 

• Überwachen Sie die rechtzeitige, genaue und qualitativ hochwertige Entwicklung und Einreichung aller technischen Ergebnisse gemäß USAID und FHI 360 Regeln und Vorschriften.  

• Verwalten Sie die Fertigstellung der erforderlichen technischen und Programmberichte, wie in den Projektdokumenten angegeben und von USAID angefordert /oder FHI 360.  

• Überwachen Sie in enger Zusammenarbeit mit den operativen Teams die Vision und Gestaltung der Fördermittel des Projekts Contract (GUC)-Programm, um sicherzustellen, dass es das Erreichen von Projektergebnissen unterstützt.

• Implementieren Sie eine gemeinsame integrierte Projektvision zwischen Mitarbeitern und Subunternehmern. 

• Bieten Sie Partnern technische Unterstützung, um ihre Kapazitäten zu stärken, mit der Absicht, sie auf den Empfang vorzubereiten direkte USAID-Finanzierung. 

• Bauen Sie effektive Beziehungen zu allen wichtigen Stakeholdern auf. 

• Leitung und Unterstützung technischer Spezialisten bei der Entwicklung strategischer Partnerschaften mit wichtigen Interessengruppen, anderen von USAID finanzierten Projekten, zivilgesellschaftliche Akteure und den privaten Sektor. 

• Verwalten Sie langfristiges technisches Personal und kurzfristige Berater auf respektvolle und transparente Weise und stellen Sie so die Sicherheit des Projekts sicher Technische Ressourcen werden rechtzeitig zugewiesen und eingesetzt, um Projektergebnisse zu erzielen.  

• Förderung der Nachhaltigkeit von Projektaktivitäten durch Verknüpfungen mit anderen Programmen, Kapazitätsaufbau des Projektpersonals und institutionelle Stärkung von Implementierungspartner und gemeindebasierte Organisationen. 

Erforderliche Qualifikationen

• Master-Abschluss in internationale Entwicklung, Wirtschaft, Geschlecht oder ein verwandtes Fachgebiet von einer akkreditierten Universität.

• Mindestens 12 Jahre Erfahrung in einschlägigen Management-, Aufsichts- und technischen Bereichen bei der Arbeit an Projekten mit ähnlichem Umfang, ähnlicher Größenordnung und ähnlicher Komplexität. Mindestens 8+ Jahre Führungserfahrung, ausgeprägter Geschäftssinn und/oder Erfahrung im Linienmanagement.

• Erfahrung in der Leitung von USAID-Projekten (vorzugsweise als stellvertretender Parteichef) und fundierte Kenntnisse der Programmregeln und -bestimmungen von USAID, Förderprogrammen sowie Überwachungs- und Bewertungsrichtlinien und -verfahren. Erfahrung in der Umsetzung von USAID-Verträgen wird dringend erwünscht.

• Erfahrung in der Arbeit mit und/oder: Arbeitskräfte-/Kompetenzentwicklung, berufliche Bildung, wirtschaftliche Stärkung, Entwicklung von Kleinst- und Mittelunternehmen (KKMU), Jugend, Geschlecht, Lebensunterhalt. Erfahrung in der Implementierung von Kompetenzentwicklungsprogrammen wird dringend empfohlen.< /p>

• Lebens- und Arbeitserfahrung in ähnlichen Kontexten erforderlich. Arbeitserfahrung in der Ukraine wünschenswert.

• Wissen und Verständnis über Hindernisse und Möglichkeiten für Beschäftigung und Arbeitskräfteentwicklung in der Ukraine.

• Nachgewiesene Fähigkeit, vielfältige Teams zu leiten und zu unterstützen und Konsortien zu leiten;

• Vorherige Erfahrung in der Arbeit mit Konfliktsituationen wünschenswert;

• Ausgeprägtes Wissen und Engagement für Gender, soziale Inklusion und Gerechtigkeit.

• Nachgewiesene Führungsqualitäten, Organisationsentwicklung, Partnerschaftsaufbau, Management-, Teambuilding- und Kommunikationsfähigkeiten.

• Nachgewiesene Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und mit Regierungsbeamten, dem Privatsektor, der Zivilgesellschaft und Nichtregierungsorganisationen zu koordinieren.

• Nachgewiesene Kenntnisse der Regeln, Vorschriften, Richtlinien und Verfahren der US-Regierung in Bezug auf Projektkonformität und Berichterstattung.

• Mündliche und schriftliche fließende Englischkenntnisse erforderlich; Grundkenntnisse der ukrainischen Sprache werden dringend empfohlen.

Diese Stellenausschreibung fasst die Hauptaufgaben der Stelle zusammen. Die genauen Aufgaben, die zur Erfüllung dieser Aufgaben übertragen werden dürfen, werden weder vorgeschrieben noch eingeschränkt. Dieses Dokument sollte in keiner Weise als Vertrag von ausgelegt werden Das Management behält sich das Recht vor, dieses Dokument jederzeit zu überprüfen und zu überarbeiten.

Chancengleichheit und positive Maßnahmen Arbeitgeber wobei wir uns nicht an Praktiken beteiligen, die beschäftigte oder arbeitssuchende Personen aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler oder ethnischer Herkunft, Alter, Familienstand, körperlicher oder geistiger Herkunft diskriminieren Behinderung, Sgesicherter Veteranenstatus oder jedes andere nach geltendem Recht geschützte Merkmal.

Unsere Werte und Verpflichtungen zum Schutz: FHI 360 setzt sich dafür ein, jede Art von Missbrauch, Ausbeutung und Belästigung in unserem Arbeitsumfeld und in unseren Programmen zu verhindern, einschließlich sexuellem Missbrauch, Ausbeutung und Belästigung. FHI 360 unternimmt Schritte, um das Wohlergehen aller zu schützen, die sich an unserer Organisation und unseren Programmen beteiligen, und verlangt, dass alle Mitarbeiter, einschließlich Mitarbeiter und Freiwillige, diese Verpflichtung teilen und unseren Verhaltenskodex unterzeichnen. Alle Stellenangebote werden angemessenen Überprüfungen unterzogen, einschließlich Referenz-, Strafregister- und Terrorismusfinanzierungsprüfungen. FHI 360 nimmt auch am Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme (MDS) teil, das vom Lenkungsausschuss für humanitäre Hilfe gefördert wird. Im Einklang mit dem MDS werden wir von den früheren Arbeitgebern des Bewerbers Informationen über alle begründeten Erkenntnisse zu sexuellem Missbrauch, Ausbeutung und/oder Belästigung während der Beschäftigung des Bewerbers bei früheren Arbeitgebern einholen. Mit der Bewerbung bestätigen Bewerber, dass sie diese Einstellungsverfahren verstanden haben und diesen Auswahlprüfungen zustimmen.

FHI 360 berücksichtigt alle qualifizierten Bewerber für eine Anstellung , einschließlich Personen mit krimineller Vorgeschichte, in einer Weise, die den Anforderungen der geltenden staatlichen und lokalen Gesetze entspricht.

FHI 360 wird Sie niemals nach Ihrem Benutzernamen oder Passwort für die Karriereseite fragen, und wir werden während des Bewerbungs-, Einstellungs- oder Beschäftigungsprozesses niemals Geld, Waren oder Dienstleistungen anfordern. Wenn Sie Fragen oder Bedenken zur Korrespondenz von uns haben, senden Sie bitte eine E-Mail an [email protected].

FHI 360 fördert die Stärke und Gesundheit seiner Belegschaft durch ein OjEwMjUxNTE3fQ==" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">wettbewerbsfähiges Leistungspaket, berufliche Weiterentwicklung sowie Richtlinien und Programme, die eine gesunde Work-Life-Balance unterstützen. Werden Sie Teil unserer globalen Belegschaft, um einen positiven Unterschied für andere – und für sich selbst – zu bewirken. 

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