Stellvertretender MEAL-Manager in ACTED

ACTED< span style ="font-weight: 400; font-style: normal">Der stellvertretende MEAL-Manager wird für die Umsetzung der MEAL-Strategien und Implementierungspläne in der gesamten Ukraine verantwortlich sein.   Er/sie wird den MEAL-Manager bei der Entwicklung von Strategien, Arbeitsplänen, Datenerfassungstools und SOPs unterstützen und den MEAL-Mitarbeitern im Bereich wichtige Informationen liefern. Der stellvertretende MEAL-Manager stellt sicher, dass die MEAL-Strategien den Ausgangswert erreichen und basierend auf den zu Beginn generierten Erkenntnissen aktualisiert werden.

Obov'-Verpflichtungen und Verantwortlichkeiten

1. < strong style="font-weight: 700">Linienmanagement und Kapazitätsaufbau von TerritorialbeamtenMEAL

a) Unterstützung bei der Entwicklung des Arbeitsplans für die MEAL-Gebietsbüros und Überwachung der Umsetzung der MEAL-Aktivitäten in den Umsetzungsbereichen;

b ) Bereitstellung laufender technischer Unterstützung und Kapazitätsaufbau des MEAL-Personals in Umsetzungsbereichen; 

c) Führen Sie Personalbeurteilungen durch und geben Sie dem MEAL-Manager Empfehlungen zur Mitarbeiterbindung und/oder -förderung.

2. Überwachung der Umsetzung von MEAL-Maßnahmen in den angegebenen Tätigkeitsbereichen im Büro in der Ukraine

a) Entwicklung und Verwaltung des Arbeitsplans MEAL auf Länderebene;

b) Verwaltung der Mobilisierung von Ressourcen für MEAL-Aktivitäten in Abstimmung mit der Personalabteilung und der Logistik Abteilungen nach Bedarf;

c) Entwickeln und aktualisieren Sie Datenerfassungsvorlagen und stellen Sie sicher, dass geeignete Tools für alle MEAL-Aktivitäten verfügbar sind, die im definierten Bereich stattfinden Schwerpunktbereich;

d) Entwicklung von TOR für alle MEAL-Aktivitäten, einschließlich Empfehlungsstichprobenstrategie, Zeitplänen, Arbeitsplanung und Ressourcenmobilisierung.  

3. Führend in Datenanalyse und Bildungsaktivitäten;

b) Unterstützung von MEAL-Berichtsprozessen, einschließlich PDM-Berichten, Bewertungsberichten und Projektaktualisierungen; 

c) Unterstützung bei der Umwandlung von MEAL-Daten in Programmlernen auf regionaler und Länderebene.

4. Unterstützen Sie die Entwicklung und Umsetzung der MEAL-Strategie im ganzen Land< /strong>

a) Arbeiten Sie mit dem MEAL-Manager zusammen, um MEAL-Strategien und -Ansätze auf Länderebene zu entwickeln;

b) Stellen Sie sicher, dass die Strategien auf Länderebene unter der Basislinie liegen, und integrieren Sie Erkenntnisse aus der Basislinie in Strategieaktualisierungen.

Schlüsselqualifikationen

• Bachelor-Abschluss in internationalen Beziehungen, Projektmanagement, Statistik oder einem verwandten Abschluss;
• Professionell Erfahrung in der Datenerfassung, -analyse und -berichterstattung;
• Fließende Kenntnisse der ukrainischen und russischen Sprachen;
• Fließende Kenntnisse in Englisch ;
• Erfahrung in der Leitung von Personal und Managementteams;
• Erfahrung in der Datenvisualisierung mittels Power BI;
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• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an sich ständig ändernde Bedürfnisse und Verantwortlichkeiten;
• Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten, Lernbereitschaft;< /li>
• Gute Organisations-, Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten;
• Erfahrung in der humanitären Überwachung und Evaluierung.

Bedingungen:

• Offizielle Beschäftigung gemäß der Gesetzgebung der Ukraine;
• Konkurrenzfähiges Beamtengehalt, festgelegt durch die ACTED-Tarifraster;
• Regelmäßige Stellenbewertung und Gehaltserhöhungen;
• 28 Arbeitstage bezahlter Urlaub pro Jahr;< /li>
• Freundliches internationales Team von Fachleuten;
• Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung;
< li style= "font-weight: 400">Krankenversicherung nach 3 Monaten Arbeit bei ACTED.

Achtung! Laut aktueller Gesetzgebung bei Beschäftigung beim MilitärBürger der Ukraine sind verpflichtet, militärische Registrierungsdokumente vorzulegen und ihre militärischen Registrierungsdaten zu aktualisieren.

Achtung! Gemäß der geltenden Gesetzgebung müssen Wehrpflichtige während ihrer Beschäftigung aktuelle Militärregistrierungsdokumente vorlegen.

Anwenden:

Interessierte Bewerber sollten einen Lebenslauf auf Englisch oder Ukrainisch einsenden und im Betreff des Schreibens die Position angeben, auf die sie sich bewerben (Nachrichten ohne Angabe der Position werden nicht berücksichtigt). Nur ausgewählte Kandidaten werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. ACTED setzt sich für Chancengleichheit als Arbeitgeber ein.

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„ACTED verfolgt einen Null-Toleranz-Ansatz gegenüber sexueller Ausbeutung, Missbrauch und Belästigung (SEAH). Bitte beachten Sie, dass jeder Kandidat, dem eine Stelle angeboten wird, den Verhaltenskodex und die damit verbundenen Richtlinien als Teil seines Arbeitsvertrags unterzeichnen wird. Fehlverhalten kann zur Entlassung führen.“