Country MEAL Manager/Manager des Überwachungs-, Bewertungs-, Buchhaltungs- und Schulungsprojekts in Humanity and Inclusion / Handicap International

Country MEAL Manager 

LAND:  Ukraine 

BERICHTET AN:   Technischer Leiter des Programms

STANDORT:  Kiew 

MISSIONEN / VERANTWORTLICHKEITEN

Verantwortung 1: Strategie und Steuerung

 Aktivitäten:

Definiert den MEAL-Teil der Betriebsstrategie, steuert den zugehörigen Aktionsplan und das Strategieüberwachungstool:

• Hilft bei der Entwicklung der Betriebsstrategie (StratOp) im Einklang mit der HI-Strategie, den StraTechs- und Entwicklungsplänen (insbesondere 3I und Emergency), einschließlich der Entwicklung des StratOp-Überwachungstools; 
• Definiert und überwacht den MEAL-Aktionsplan des Programms;  
• Fördert die Leistung seines Dienstes. 
• Leitet die Bewertung der MEAL-/IM-Kapazitäten lokaler Partner und die daraus resultierenden Kapazitätsaufbaupläne.

 Verantwortung 2: Standards und Fachwissen

 Aktivitäten:

Entwirft die MEAL- und IM-Systeme des Programms und überwacht deren Umsetzung und Qualität:

• Ist für die Definition von Systemen verantwortlich Überwachung, Datenerfassung, Informationsmanagement, Bewertung, Rechenschaftspflicht gegenüber der Bevölkerung, Lernen und Wissensmanagement, die an den Interventionskontext angepasst sind und die Einhaltung der HI-Standards sicherstellen; 
• Stellt sicher, dass die für die verschiedenen Projekte eingerichteten Systeme untereinander und mit den Rahmenwerken und Standards von HI konsistent sind und die Konsolidierung von Informationen zur Verwendung im globalen Management des Programms ermöglichen. 

 Verantwortung 3: Operative Umsetzung

 Aktivitäten:

Trägt zur Verbesserung der Reaktion von HI innerhalb seines/ihres bei geografischer Geltungsbereich:

• Ist verantwortlich für die Umsetzung vonInstrumente zur Messung von Ergebnissen und Auswirkungen, die Entscheidungsfindung, Lernen und Rechenschaftspflicht erleichtern;  
• Ist für die Einrichtung eines Systems zur Gewährleistung der Rechenschaftspflicht gegenüber der Bevölkerung verantwortlich; 
• Trägt zur Formulierung und Anwendung der institutionellen Richtlinien und übergreifenden Ansätze von HI bei; 

 Trägt zur Definition und Verbesserung der Qualität von Projekten im Einklang mit den globalen Rahmenwerken und technischen Standards von HI bei: 

• Bietet technische Unterstützung für die technischen Spezialisten bei der Festlegung von Qualitätsindikatoren, Überwachungsmethoden und Datenerfassungstools;  
• Trägt zur Gestaltung und Ausarbeitung von Projektvorschlägen bei; 
• Ist dafür verantwortlich, dass regelmäßige Projektbewertungen stattfinden.  

 Trägt zur Verbesserung der Qualität des Projektmanagements bei, wie in der Projektplanungs-, Überwachungs- und Bewertungsrichtlinie (PME) von HI definiert: 

• Bietet technische Unterstützung für das Projekt und die Partnerteams bei der Implementierung von Überwachungs-, Bewertungs- und Rechenschaftspflichtinstrumenten und -methoden;  
• Bietet technische Unterstützung für Betriebsleiter, Landesmanager und Projektmanager bei der Anwendung der PME-Richtlinie und überprüft deren Anwendung.  

 Trägt dazu bei, dass die Programme und HI im Allgemeinen Eigentümer der Lernrahmen und -methoden werden: 

• Ist verantwortlich für die Implementierung von Prozessen und Methoden zum Sammeln, Analysieren, Modellieren und Besitzen des erzeugten Wissens;  
• Schlägt eine Analyse der gesammelten Informationen und des erzeugten Wissens vor, um das kollektive Lernen zu stärken;  
• Sorgt für die kontinuierliche Verbesserung der Lernrahmen und -methoden; 
• Gewährleistet den Zugriff aller Mitarbeiter auf relevante interne und externe Informationen. 

Sorgt für die externe Darstellung und Förderung der Fachkompetenz von HI in seinem Fachgebiet:

• Vertritt die MEAL- und IM-Expertise von HI in allen relevanten regionalen Netzwerken; 
• Trägt zur Interessenvertretung zu bestimmten Themen bei (insbesondere durch die Konsolidierung evidenzbasierter Faktoren) im Einklang mit den Prioritäten von StratOp und der Interessenvertretung des Bundes; 
• Trägt vor Ort zu Kommunikationsbotschaften im Einklang mit den Kommunikationsprioritäten von StratOp und dem Bund bei. 

Verantwortung 4: Notfallvorsorge und Reaktionsverantwortung

 Aktivitäten:

• Leiter der Notfallvorsorgemaßnahmen in seiner/ihrer Abteilung und organisiert im Notfall die Prioritäten seines/ihres Teams entsprechend der humanitären Notwendigkeit neu, um eine schnelle und effiziente Reaktion von HI sicherzustellen. 

 GESUCHTES PROFIL

Qualifikation(en):

• Universitätsabschluss.
  

Erfahrung:

• Mindestens 3 Jahre progressive Erfahrung in MEAL bei einer NGO oder einer ähnlichen Organisation
• IM-Erfahrung einschließlich Datenanalyse und Datenerfassung.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der internationalen Entwicklungs- und humanitären Hilfsrahmen, des Projektzyklus sowie der Überwachung und Bewertung.
• Sie kennen PowerBI, Kobo oder SurveyCTO

Fähigkeiten

• Ausgezeichnete Führung und Teammanagement
• Effektive Kommunikation
• Ausgeprägte Organisations-, Planungs- und Problemlösungsfähigkeiten
• Hohe ethische Standards
• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit, um in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten

Persönliche Qualitäten:

• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Diplomatie; 

• Fähigkeit, Anweisungen zu befolgen und Mitglied eines Teams zu sein; 

• Flexibilität; 

• Starke Liebe zum Detail; 

• Gute organisatorische Fähigkeiten; 

• Praktisch, dynamisch und lösungsorientiert; 

• Offen für kulturelle Unterschiede. 

ARBEITSBEDINGUNGEN: 

Vertrag: Arbeitsvertrag (gemäß ukrainischer Gesetzgebung) befristet 

Art der Anstellung: Vollzeit 

Vorteile Paket:  

• 24 Kalendertage für Jahresblätter   
• Individuelle psychologische Sitzungen für HI-Mitarbeiter  
• Relevante unterstützende Maßnahmen für Menschen mit Behinderungen (falls erforderlich)  
• Weitere Leistungen gemäß Gesetz und Personalpolitik 

Mit dem Absenden der Lebenslaufbewerbung stimmt der Bewerber der Verarbeitung seiner personenbezogenen Daten zu (gemäß der Gesetzgebung der Ukraine). 

CHANCENGLEICHHEIT 

Alle interessierten Kandidaten, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behindertenstatus, Religion, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Rasse, Familienstand oder anderen geschützten Merkmalen, werden aufgefordert, sich auf die Stelle zu bewerben. 

Wenn Sie eine Behinderung haben und besondere Vorkehrungen benötigen, um Sie während des Vorstellungsgesprächs zu unterstützen, informieren Sie uns bitte über die erforderlichen Details. 

Handicap International verfügt über klare institutionelle Richtlinien zu „Kinderschutz“, „Bekämpfung von Betrug, Bestechung und Korruption“, „Behinderung, Geschlecht und Alter“ und „Schutz von Leistungsempfängern vor sexueller Ausbeutung, Missbrauch und Belästigung“. Daher ist es für alle Mitarbeiter verpflichtend, sich zu verpflichten, diese Richtlinien zu respektieren, einzuhalten und zu fördern und den HI-Verhaltenskodex zu unterzeichnen.  

So bewerben Sie sich: 

Achtung: Bitte senden Ihr CV in Englisch.

Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsfrist der 2111/2025. Vorstellungsgespräche werden fortlaufend geführt, bis die Stelle besetzt ist, und nur Kandidaten, die in die engere Auswahl kommen, werden kontaktiert. 

Wenn Sie innerhalb von zwei Wochen nach Bewerbungsschluss nichts von uns hören, betrachten Sie Ihre Bewerbung bitte als nicht erfolgreich.