Berater für Mentoring und Coaching-Unterstützung von Gesundheitseinrichtungen in Pacienti Ukrayini, BF

Berater für Mentoring und Coaching-Unterstützung von Gesundheitseinrichtungen

Patienten des Wohltätigkeitsfonds der Ukraine

Bereich: gemeinnützige, wohltätige und öffentliche Organisationen (10–50 Mitarbeiter)
Arbeitsformat: hybrid (hauptsächlich remote)
Beschäftigung: Vollzeit
Berufserfahrung: ab 2 Jahren
Ausbildung: höher
Vertragslaufzeit: bis 9. Januar 2026 (mit der Möglichkeit der Verlängerung)

Über die Initiative

DieTRUE-Initiative - „Trauma-Rehabilitation für die Ukraine“ (Trauma-Rehabilitation für die Ukraine) wird umgesetzt von BF „Patienten der Ukraine“ ab Juni 2022. Ziel ist es, zur Schaffung eines nachhaltigen Rehabilitationssystems in der Ukraine beizutragen, das Zivilisten und militärischen Kriegsopfern zeitnahen Zugang zu hochwertigen Rehabilitationsdiensten ermöglicht und dabei internationale Erfahrung und beste ukrainische Praktiken kombiniert.

Details: https://rehabilitation.org.ua??

Stellenbeschreibung

Wir suchen Berater für Mentoring und Coaching-Unterstützung für die Zusammenarbeit mit Gesundheitseinrichtungen (HCPs), die Rehabilitation anbieten Dienstleistungen.

In dieser Rolle kombinieren Sie Mentoring, Supervision und Coaching und helfen CHP-Teams dabei, ihre organisatorischen, Management- und Fachkapazitäten zu stärken, moderne Standards der Rehabilitationsversorgung umzusetzen und Veränderungsprozesse effektiv zu durchlaufen.?

Grundlegende Verantwortlichkeiten

Mentoring und Supervisionsunterstützung

• Bereitstellung individueller und Gruppen-Mentoring-Unterstützung für das Management und wichtige Spezialisten von Gesundheitseinrichtungen (von 1 bis 4 Einrichtungen pro Berater).
• Beratung in Fragen der Organisation und Bereitstellung von Rehabilitationsdiensten gemäß modernen Standards.
• Durchführung von Supervisionsbesuchen (online und/oder offline).
• Bereitstellung praktischer Empfehlungen und Unterstützung bei der Umsetzung von Änderungen zur Verbesserung der Qualität der Dienste und der Effizienz der Arbeit von Gesundheitseinrichtungen.

Schulungs- und Bildungskomponente

• Planung und Durchführung von Schulungen, Schulungssitzungen und praktischen Workshops für Gesundheitsteams entsprechend den Bedürfnissen der Einrichtung.
• Anpassung der Schulungsmaterialien an das Ausbildungsniveau und den Kontext einer bestimmten Gesundheitseinrichtung.
• Förderung der Kompetenzentwicklung des Personals durch Erwachsenenschulung, Moderation und ein praxisorientierter Ansatz.

Bewertung und Entwicklungsplanung

• Durchführung einer ersten Bewertung der Kapazität der Gesundheitseinrichtung (organisatorisch, personell, klinisch und betriebswirtschaftlich).
• Entwicklung eines individuellen Kapazitätsaufbauplans in enger Zusammenarbeit mitdurch das Team der Einrichtung.
• Koordinierung des Plans mit Vertretern des Gesundheitszentrums und Projektkoordinatoren.
• Umsetzung einer Reihe von Mentoring- und Coaching-Aktivitäten gemäß dem genehmigten Plan.

Berichterstattung und Koordination

• Erstellung von Protokollen und Berichten auf der Grundlage der Ergebnisse von Mentoring, Coaching und Supervision Aktivitäten.
• Dokumentation des Fortschritts des HCW bei der Erreichung der Ziele des Kapazitätsaufbauplans.
• Bereitstellung regelmäßiger Berichterstattung an die Projektkoordinatoren im angegebenen Format und in den angegebenen Bedingungen.
• Durchführung anderer für das Projektziel relevanter Aufgaben im Prozess seiner Umsetzung.

Anforderungen an den Kandidaten

Pflichtfeld:

• Praktische Erfahrung in der Erbringung von Rehabilitationsleistungen in Gesundheitseinrichtungen.
• Kenntnisse moderner Standards der Rehabilitationsversorgung.
• Verständnis für die Organisation der Arbeit von Gesundheitseinrichtungen, interdisziplinäre Interaktion und Managementprozesse im Gesundheitsbereich.
• Erfahrung in der Erstellung von Analyse- und Berichtsmaterialien.

Wäre von Vorteil:

• Erfahrung in der Betreuung, Supervision oder Coaching-Unterstützung für Gesundheitspersonal.
• Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Trainingsprogrammen, Schulungen oder Workshops.
• Erfahrung in der Teilnahme an Kapazitätsentwicklungs-, Reform- oder Änderungsumsetzungsprojekten im Gesundheitsbereich.
• Moderationsfähigkeiten, Schulung von Erwachsenen, Coaching.

Wir bieten

• Arbeit, die einen echten Beitrag zum Wiederaufbau der Ukraine leistet;
• Zusammenarbeit mit internationalen Partnern und führenden ukrainischen und internationalen Experten;
• Ein professionelles und unterstützendes Team;
• Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Beeinflussung systemischer Veränderungen im Bereich Rehabilitation;
• Hybrides Arbeitsformat (meistens remote);
• Vertrag für mehrere Jahre;
• Vollzeitbeschäftigung.

So bewerben Sie sich

Senden Sie einen Lebenslauf, ein kurzes Motivationsschreiben und zwei Referenzen an [email protected] bis 9. Januar 2026 einschließlich, unter Angabe der Berufsbezeichnung.
Bitte beachten Sie, dass nur ausgewählte Kandidaten zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden.

Machen Sie mit, um gemeinsam Veränderungen für die Ukraine herbeizuführen!