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SofiHouse ist ein Entwickler moderner Wohnkomplexe in der Region Kiew.
Das Unternehmen führt ein neues Rekrutierungsformat ein und eröffnet eine Remote-Position, um das Team zu erweitern und die Schließung von Arbeitsspezialitäten zu beschleunigen.
Wir suchen einen Personalvermittler, der selbstständig arbeiten, selbstbewusst mithalten und einen stabilen Kandidatenstrom im Bauindustriesegment aufbauen kann.
Haupt Aufgaben
Offenlegung von Stellenangeboten und Arbeiten mit eingehenden Bewerbungen;
aktive Suche in nicht standardmäßigen Kanälen (OLX, Telegram-Gruppen, regionale Communities, Empfehlungen);
Telefoninterviews, Qualifizierung und Koordination des Zugangs zu Einrichtungen;
tägliche Analysen, Eingabe von Daten in Tabellen/CRM;
Interaktion mit dem Bauleiter bezüglich vorrangiger Positionen.
Anforderungen an den Kandidaten
Erfahrung in der Auswahl von Arbeitskräften oder technischen Fachgebieten;
sichere Arbeit mit OLX, Telegram, Gruppen und Empfehlungen;
Unabhängigkeit, Disziplin, interne Motivation;
Arbeitsfähigkeiten in Excel / Google Blätter;
Widerstand gegenüber dem Tempo und schneller Feedback-Zyklus.
Bedingungen
25.000 UAH pro Monat festgelegt;
von 10 bis 19 Uhr verfügbar sein, vollständig remote arbeiten;
Der wichtigste KPI ist die Zahl von geschlossenen Stellenangeboten;
mobile Vergütung;
Managerunterstützung und ein schneller Kommunikationszyklus.
Was wichtig ist:
Dies ist eine neue Position, die dem Unternehmen dabei helfen wird, Personaleinstellungen zu skalieren. Wir brauchen eine Person, die weiß, wie man unkontrolliert arbeitet, das Tempo hält und täglich Ergebnisse liefert.
Für Feedback schreiben Sie: @nemann19 Anna