Bauleiter, befristete Anstellung (364 Tage), NO-2, Odessa, Nr. 130028 – Nur für ukrainische Staatsangehörige geöffnet in Unicef

UNICEF arbeitet in über 190 Ländern und Territorien, um das Leben von Kindern zu retten, ihre Rechte zu verteidigen und ihnen zu helfen, ihr Potenzial auszuschöpfen, von der frühen Kindheit bis zum Jugendalter. Bei UNICEF sind wir engagiert, leidenschaftlich und stolz auf das, was wir tun. Die Förderung der Rechte jedes Kindes ist nicht nur ein Job – es ist eine Berufung. UNICEF ist ein Ort, an dem Karrieren aufgebaut werden: Wir bieten unseren Mitarbeitern vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, die ihnen dabei helfen, eine erfüllende Karriere zu entwickeln und gleichzeitig eine lohnende Arbeit zu leisten Mission. Wir sind stolz auf eine Kultur, die den Mitarbeitern zum Erfolg verhilft, gepaart mit einem attraktiven Vergütungs- und Leistungspaket. Besuchen Sie unsere Website, um mehr über unsere Arbeit bei UNICEF zu erfahren. Für jedes Kind, HoffnungUNICEF UkraineWie können Sie etwas bewirken?Die grundlegende Mission von UNICEF ist die Förderung der Rechte jedes Kindes, überall und bei allem, was die Organisation tut – in Programmen, bei der Interessenvertretung und im Betrieb. Die Gerechtigkeitsstrategie, die den Schwerpunkt auf die am stärksten benachteiligten und ausgegrenzten Kinder und Familien legt, setzt dieses Engagement für die Kinderrechte in die Tat um. Für UNICEF bedeutet Gerechtigkeit, dass alle Kinder die Möglichkeit haben, zu überleben, sich zu entwickeln und ihr volles Potenzial auszuschöpfen, ohne Diskriminierung, Voreingenommenheit oder Bevorzugung. In dem Maße, in dem ein Kind ungleiche Chancen im Leben hat – in seinen sozialen, politischen, wirtschaftlichen, staatsbürgerlichen und kulturellen Dimensionen – werden seine Rechte verletzt. Es gibt immer mehr Belege dafür, dass Investitionen in die Gesundheit, Bildung und den Schutz der am stärksten benachteiligten Bürger einer Gesellschaft – die Bekämpfung von Ungleichheit – nicht nur allen Kindern die Möglichkeit geben, ihr Potenzial auszuschöpfen, sondern auch zu nachhaltigem Wachstum und Stabilität in den Ländern führen werden. Deshalb ist der Fokus auf Gerechtigkeit so wichtig. Es beschleunigt den Fortschritt bei der Verwirklichung der Menschenrechte aller Kinder, dem universellen Auftrag von UNICEF, wie in der Konvention über die Rechte des Kindes dargelegt, und unterstützt gleichzeitig die gerechte Entwicklung der Nationen. Zweck des Jobs: Der Bauleiter berichtet Er ist dem Leiter der Außenstelle unterstellt und für die technische Unterstützung der Bauaktivitäten der Außenstelle verantwortlich. Die technische Unterstützung bei Bauvorhaben umfasst die Planung, Unterstützung bei der Beschaffung sowie die Überwachung der Bauarbeiten vor Ort. Der Amtsinhaber arbeitet eng mit UNICEF-Programmen/-Operationen zusammen, um Bauinterventionen zu definieren, um programmatische Bedürfnisse zu erfüllen und Ergebnisse für Kinder zu erzielen. Zusammenfassung der wichtigsten Funktionen/Verantwortlichkeiten: Vorbereitung des jährlichen Bauarbeitsplans. Zusammenarbeit mit UNICEF-Programmen/-Operationen und Koordination mit Regierungspartnern. Vorbereitung von Entwurfs- und technischen Dokumenten. Unterstützung bei der Beschaffung ProzessÜberwachung von Bauprojekten Erstellung des jährlichen BauarbeitsplansHilfe bei der Entwicklung des jährlichen Arbeitsplans für die Bauaktivitäten; Legen Sie Prioritäten/Ziele und Leistungsmessungen fest und überwachen Sie den Arbeitsfortschritt, um sicherzustellen, dass die Ergebnisse gemäß Zeitplan und Leistungsstandards erreicht werden. Helfen Sie bei der Vorbereitung und Sammlung der für den jährlichen Arbeitsplan erforderlichen Informationen zu regulären Aktivitäten, laufenden Projekten und anderen in der Pipeline befindlichen Projekten. SlgZusammenarbeit mit dem UNICEF-Programm und Koordination mit Regierungspartnern. Bereitstellung technischer Unterstützung in Fragen des Bauprojektmanagements für die Programm-/Betriebsabteilungen; Bereitstellung von Informationen für das Programm über baubezogene Aktivitäten, um diese in sein AWP aufzunehmen. Unterstützung der Programm-/Betriebsabschnitte durch Beteiligung an Bauprojektvorschlägen, Planung und Vorbereitung relevanter Leistungsbeschreibungen. Teilnahme an Treffen zur technischen Zusammenarbeit; Bereiten Sie PPT-Präsentationen über den Projektfortschritt vor. Durchführung von Folgemaßnahmen in Bezug auf die Projektumsetzung und -überwachung. Bereitstellung von Informationen über den Projektfortschritt in den Programm-/Betriebsabschnitten; geeignete Maßnahmen ergreifen, um technische Hindernisse zu überwinden, Berichte über den Projektfortschritt erstellen. Erstellung von Entwurfs- und technischen Dokumenten. Entwurf des Umfangs der Bauarbeiten auf der Grundlage der Programm-/Betriebsanforderungen, des Budgets und der Standortbeschränkungen. Definieren Sie Leistungen und Zahlungsmodalitäten. Wenden Sie UNICEF-Normen und -Standards (kinderfreundlich, Zugänglichkeit, MOSS, MORSS usw.) auf Bauprojekte an und berücksichtigen Sie dabei die lokale Umgebung und die verfügbaren Materialien. Überprüfen Sie in Abstimmung mit der DFAM Field Support Unit, ob die Einhaltung umweltfreundlicher Gebäudestandards erforderlich ist. Bieten Sie Unterstützung bei der Überprüfung technischer Dokumente im Zusammenhang mit der Konstruktion (Entwurfszeichnungen, technische Spezifikationen und Leistungsverzeichnisse); Überprüfen Sie, ob sie klar und vollständig sind und den programmatischen und baulichen Anforderungen sowie den Anforderungen an Ökoeffizienz und Zugänglichkeit entsprechen. Ergreifen Sie die erforderlichen Maßnahmen, um diese technischen Dokumente durch die zuständigen Ministerien zu genehmigen. Setzen Sie sich mit den Planungsfirmen und Regierungsstellen in Verbindung, um vor Beginn der Arbeiten alle für Bautätigkeiten erforderlichen Genehmigungen einzuholen. Unterstützung des Beschaffungsprozesses. Unterstützen Sie den Versorgungsbereich bei der Vorbereitung von LPA-Anfragen und CRC-Einreichungen mit unterstützenden Dokumenten im Zusammenhang mit Bauaktivitäten. Regelmäßige Aktualisierung der Auswahlliste potenzieller Bauunternehmen und Ingenieurbüros, die auf dem lokalen Markt verfügbar sind. Bereiten Sie Ausschreibungsunterlagen in Bezug auf Bauarbeiten vor Ingenieurdienstleistungen; an der Bieterkonferenz teilnehmen und die technischen Bestandteile der Ausschreibung vorstellen; Entwurf von Antworten auf technische Fragen, die von den Bietern während der Ausschreibung aufgeworfen wurden. Unterstützung der Angebotsabteilung bei der Organisation von Bieterkonferenzen und Ortsbesichtigungen; Mitwirkung an der Bewertung der eingegangenen technischen Vorschläge und Erstellung technischer Empfehlungen; Bei Bedarf unterstützen Sie den Bereich „Lieferung“ bei der Analyse von Finanzvorschlägen. Überwachung von Bauprojekten. Nehmen Sie an der Auftaktbesprechung der Bauarbeiten mit dem Bauunternehmen, dem Ingenieurbüro und relevanten Regierungspartnern teil. Sorgen Sie für eine genaue Überwachung der Bauaktivitäten, indem Sie regelmäßige Besuche vor Ort und die Durchführung regelmäßiger technischer Besprechungen durchführen, einschließlich gemeinsamer Überwachung mit den zuständigen technischen Diensten der Regierung ; Verfolgen Sie den Fortschritt jeder Aktivität anhand von Meilensteinen und überprüfen Sie die Berichte zur Standortüberwachung, um sicherzustellen, dass die Arbeit den Normen, Standards und dem Zeitplan entspricht. Überprüfen Sie die Qualität und die Vorsichtsmaßnahmen für Gesundheits- und Sicherheitsstandards vor Ort.Verwenden Sie wirksame Überwachungs- und Überwachungsinstrumente, um eine einfache Bewertung der Arbeitsqualität, des Fortschritts und der Leistung von Ingenieurbüros und Bauunternehmen während der gesamten Projektdauer sicherzustellen. Bescheinigen Sie Zahlungen/Änderungen und stellen Sie Belege zusammen. Überwachung der Bauausgaben und Fortschrittszertifikate; Bereiten Sie eine relevante Tabelle für jede Bautätigkeit vor und pflegen Sie sie. Unterstützen Sie den UNICEF-Vertragsverwalter bei der Vertragsverwaltung, Änderungen, Änderungen, Laufzeitverlängerungen, der Anwendung von pauschalierten Schadensersatzansprüchen usw.; Erstellen und Archivieren von Projektdokumenten, Protokollen, Korrespondenz, Anweisungen usw. Beteiligen Sie sich an der teilweisen, wesentlichen und endgültigen Abnahme der Arbeiten nach Überprüfung der Korrektur aller Mängel während des DLP; Bereiten Sie relevante Zertifikate vor und stellen Sie sie aus. Bereiten Sie eine Bewertung der Vertragsleistung vor. Unterstützung des UNICEF-Vertragsverwalters beim Vertragsabschluss in VISION; Erstellen Sie den abschließenden Abschlussbericht mit den gewonnenen Erkenntnissen.Auswirkungen der ErgebnisseDie Fähigkeit des Bauleiters, den Leiter der Außenstelle zu unterstützen, Bauaktivitäten für UNICEF-Programme/-Operationen erfolgreich zu planen und zu überwachen und direkten Einfluss auf die Programmziele und -ergebnisse für Kinder zu nehmen . Dies trägt wiederum dazu bei, die Glaubwürdigkeit von UNICEF als effektiver und verantwortungsvoller Verwalter der der Organisation anvertrauten Mittel aufrechtzuerhalten bzw. zu stärken und das Image von UNICEF als kompetente Organisation für die Erbringung kosteneffektiver und nachhaltiger Programmergebnisse für Kinder zu fördern. Qualifizierung als Befürworter von Jedes Kind, das Sie haben werden...BildungMindestanforderungen:Ein Universitätsabschluss in Bauingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Architektur oder einem anderen relevanten Bereich ist erforderlich.BerufserfahrungMindestens zwei (2) Jahre einschlägige Erfahrung auf nationaler und/oder internationaler Ebene, in der Projektüberwachung, Bauüberwachung, Qualitätssicherung und/oder anderen direkt damit verbundenen technischen Bereichen erforderlich. Verständnis für Entwicklungs- und humanitäre Arbeit. Sprachanforderungen. Fließende Englisch- und Ukrainischkenntnisse sind erforderlich. Wünschenswert: Arbeitserfahrung in einem Entwicklungsland und/oder Vertrautheit mit Notfällen. Kenntnisse einer anderen offiziellen UN-Sprache oder einer lokalen Sprache sind von Vorteil.FähigkeitenGute analytische Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick;Fähigkeit, den effektiven Einsatz von Ressourcen zu verwalten und zu überwachen;Fähigkeit, ein Team von Fach- und Hilfspersonal zu beaufsichtigen und zu leiten, das an Bauprojekten arbeitet;Fähigkeit in einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten und harmonische Arbeitsbeziehungen sowohl innerhalb als auch außerhalb der Organisation aufzubauen; lernt schnell, passt sich Veränderungen an und reagiert darauf, toleriert Mehrdeutigkeiten; kann zur Formulierung von Strategien und Richtlinien beitragen; gute Kenntnisse der neuesten Entwicklungen und Technologien im Bauwesen Industrie; Gutes Verständnis der Bauprojektzyklen, von der Programmbedarfsermittlung über die Planung, Beschaffung und Auftragsvergabe bis hin zur Überwachung der Arbeitsausführung und Bewertung der Projektergebnisse; Gute Kenntnisse und Verständnis der UNICEF-Programme, der Grundsätze des öffentlichen Beschaffungswesens sowie der finanziellen und rechtlichen Aspekte des Bauwesens Themen, Ethik und Risikomanagement von Bauprojekten.Für jedes Kind zeigen Sie ... Die UNICEF-Grundwerte Fürsorge, Respekt, Integrität, Vertrauen, Rechenschaftspflicht und Nachhaltigkeit (CRITAS) liegen allem, was wir tun, und der Art und Weise zugrunde, wie wir es tun. Machen Sie sich mit unserer Wertecharta vertraut: UNICEF-Werte. Die für diesen Beitrag erforderlichen UNICEF-Kompetenzen sind: Baut Partnerschaften auf und pflegt sie. Demonstriert Selbstbewusstsein und ethisches Bewusstsein. Strebt danach, wirkungsvolle Ergebnisse zu erzielen. Innoviert und nimmt Veränderungen an. Bewältigt Unklarheiten und Komplexität. Denkt und handelt strategisch. Arbeitet mit anderen zusammen. Kennenlernen Machen Sie sich mit unserem Kompetenzrahmen und seinen verschiedenen Ebenen vertraut. UNICEF ist hier, um den am stärksten benachteiligten Kindern der Welt zu helfen, und unsere globale Belegschaft muss die Vielfalt dieser Kinder widerspiegeln. Die UNICEF-Familie setzt sich dafür ein, alle einzubeziehen, unabhängig von Rasse/ethnischer Zugehörigkeit, Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Religion, Nationalität, sozioökonomischem Hintergrund oder anderen persönlichen Merkmalen. Wir bieten eine breite Palette an Maßnahmen zur Einbeziehung an eine vielfältigere Belegschaft, wie etwa bezahlter Elternurlaub, Freistellung zum Stillen und angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen. UNICEF empfiehlt nachdrücklich die Nutzung flexibler Arbeitsregelungen. UNICEF stellt keine Kandidaten ein, die mit Kindern verheiratet sind (Personen unter 18 Jahren). UNICEF verfolgt eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Verhaltensweisen, die mit den Zielen der Vereinten Nationen und UNICEF unvereinbar sind, einschließlich sexueller Ausbeutung und Missbrauch, sexueller Belästigung, Autoritätsmissbrauch und Diskriminierung. UNICEF setzt sich dafür ein, den Schutz und die Bewahrung aller Kinder zu fördern. Alle ausgewählten Kandidaten werden strengen Referenz- und Hintergrundprüfungen unterzogen und es wird erwartet, dass sie diese Standards und Grundsätze einhalten. Zu den Hintergrundüberprüfungen gehört die Überprüfung der akademischen Qualifikation(en) und des beruflichen Werdegangs. Ausgewählte Kandidaten müssen möglicherweise zusätzliche Informationen bereitstellen, um eine Hintergrundüberprüfung durchführen zu können. UNICEF-Termine unterliegen einer ärztlichen Genehmigung.  Für IP-Positionen ist die Ausstellung eines Visums durch das Gastland des Dienstorts erforderlich und wird von UNICEF erleichtert. Für Termine können auch Impfpflichten, unter anderem gegen SARS-CoV-2 (Covid), gelten. Sollten Sie für eine Stelle bei UNICEF ausgewählt werden, müssen Sie entweder die erforderlichen Impfungen vorweisen oder eine medizinische Ausnahmegenehmigung von der zuständigen UN-Abteilung erhalten. Andernfalls wird die Auswahl annulliert.BemerkungenGemäß Artikel 101 Absatz 3 der Charta der Vereinten Nationen ist die wichtigste Überlegung bei der Beschäftigung des Personals die Notwendigkeit, die höchsten Standards an Effizienz, Kompetenz und Integrität sicherzustellen.UNICEF Ein aktives Engagement für Vielfalt und Inklusion ist entscheidend, um die besten Ergebnisse für Kinder zu erzielen. Für diese Position werden berechtigte und geeignete Frauen aufgefordert, sich zu bewerben. Regierungsangestellte, die für eine Anstellung bei UNICEF in Betracht gezogen werden, müssen normalerweise von ihren Regierungspositionen zurücktreten, bevor sie einen Auftrag bei UNICEF annehmen. UNICEF behält sich das Recht vor, ein Terminangebot entschädigungslos zurückzuziehen, wenn kein Visum oder keine ärztliche Genehmigung vorliegt oder dies erforderlich isty Impfanforderungen werden innerhalb eines angemessenen Zeitraums aus irgendeinem Grund nicht erfüllt. UNICEF erhebt in keiner Phase seiner Rekrutierungs-, Auswahl- und Einstellungsprozesse (d. h. Bewerbungsphase, Interviewphase, Validierungsphase oder Ernennung und Schulung) eine Bearbeitungsgebühr ). UNICEF fragt die Bewerber nicht nach ihren Bankkontodaten. Alle UNICEF-Stellen werden ausgeschrieben und nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden kontaktiert und gelangen in die nächste Phase des Auswahlverfahrens. Ein interner Kandidat, der auf der Ebene der Stelle im relevanten Funktionsbereich tätig ist, oder ein interner/externer Kandidat in der entsprechenden Talentgruppe kann bei Eignung für die Stelle ohne Beurteilung anderer Kandidaten ausgewählt werden. Berechtigte Mitarbeiter auf fester Position Befristete, fortlaufende oder unbefristete Verträge, die für IP-TA-Positionen an einem als L2/L3 bezeichneten Dienstort gelten, können möglicherweise ein Pfandrecht und ihre befristeten Ansprüche behalten, vorbehaltlich der Genehmigung durch ihren Büroleiter. Die Bedingungen für die vorübergehende Entsendung variieren je nach Status ihrer Stelle und die Umzugsansprüche können gemäß den entsprechenden Richtlinien eingeschränkt sein. Weitere Informationen zur Arbeit für UNICEF finden Sie hier. Diese Position ist in Odessa angesiedelt und der Amtsinhaber wird erwartet Arbeit vor Ort sein. Abhängig von den Sicherheitsbedingungen und den Empfehlungen muss er/sie jedoch innerhalb der Ukraine umziehen. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Посадовий рівень Базовий рівень Typ зайнятості Тимчасова зайнятість Weitere Informationen Geschäftskunden, Geschäftskunden und Geschäftskunden/-büros Galuzi Roboterroboter in verschiedenen Organisationen