Vergütungs- und Leistungsmanager (C&B-Manager) in Everstar

Wir sind die Agentur Everstar. Unsere Aufgabe ist es, privaten Verteidigungsunternehmen dabei zu helfen, talentierte Leute zu finden und die Ukraine dem Sieg näher zu bringen.

Einer unserer Kunden beschäftigt sich mit der Herstellung von Ausrüstung und funkelektronischen Geräten, was die Effektivität von Kampfeinsätzen verbessert.

Das Unternehmen wächst ständig, entwickelt und verbessert Arbeitsprozesse .

Unsere Personalabteilung expandiert, daher suchen wir einen Vergütungs- und Leistungsmanager.

• Erfahrung im Bereich Vergütung und Zusatzleistungen von 2 Jahren;
< li style="font-style: inherit; font-weight: 300">Mitwirkung an Projekten zur Entwicklung von Belohnungssystemen für verschiedene Unternehmensabteilungen;
• Erfahrung im Bereich Benotung und Stellenbewertung wünschenswert (mindestens Verständnis der Benotungsgrundsätze);
• Kenntnisse in Jira, Confluence, Excel, Powerpoint;
• Geschäftsorientierung;
• Kenntnisse über die Grundlagen des Arbeitsrechts;
• Kommunikationsfähigkeiten, analytisches und kritisches Denken.

Zukünftige Verantwortlichkeiten:

• Gehaltsplanung mit allen Revisionen für den Zeitraum;
• Planung von Vergütungen und Zusatzleistungen, Kontrolle dieses Budgets (zusätzliche Personalkosten - Krankenversicherung, materielle Zuzahlungen, Prämien etc.);
• Analyse und Bewertung der Personalstruktur und -anzahl, Erstellung von Berichten;
• Implementierung und Wartung automatisierter Systeme zur Abrechnung von Löhnen und Vergütungspaketen;
• Budgetierung und Kontrolle der Personalkosten, Umsetzung des Reportings;
• Bildung der Methodik zur Standardisierung von Prozessen im Unternehmen, Analyse der Effizienz der Arbeitszeitnutzung;
• Nehmen Sie an anderen HR-Projekten teil.

Arbeitsbedingungen:

• Offizielle Anstellung;
• Urlaub - 24 Arbeitstage im Jahr, bezahltund Krankheitsurlaub;
• Krankenversicherung nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit;
• Fähigkeit, Ideen vorzuschlagen und umzusetzen;
• Ständige Weiterentwicklung und Erweiterung des Fachwissens;
• Reservierung von Wehrpflichtigen unter Vorbehalt aktueller Militärregistrierungsdokumente;
• Offen und Professionelles Team, das mit Innovationen arbeitet.